ktv用人合同范本

ktv用人合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于甲方从事娱乐服务行业，乙方自愿从事甲方单位的KTV服务相关工作，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，任何一方均有权向对方提出终止合同，但须提前书面通知对方。

3.如双方协商一致，可以延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方应在甲方KTV单位从事相关工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作日为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照国家规定和甲方单位的工资制度执行，具体工资标准为：________________________。

2.乙方工资支付方式为：________________________。

3.乙方每月工资发放时间为每月____日。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日加班费、餐费补贴等。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方被劳动教养；

（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（5）乙方劳动合同期限届满，甲方不再续签。

3.以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未依法缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（4）甲方侵害乙方合法权益；

（5）乙方因家庭、健康等原因需要离职。

七、违约责任

1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

2.违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位的规章制度；

2.乙方的工作岗位职责说明书；

3.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：_____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方服务提供方）：________________________

鉴于甲方从事娱乐服务行业，为提升服务质量，保障甲方权益，乙方自愿接受甲方委托，由丙方提供专业服务，双方经友好协商一致，特订立本合同，以明确各方的权利和义务。

一、合同主体

1.甲方：负责KTV的经营和管理，支付乙方工资及丙方服务费用。

2.乙方：在甲方KTV单位从事相关工作，接受甲方管理。

3.丙方：为乙方提供专业服务，包括但不限于人员培训、设备维护等。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，任何一方均有权向对方提出终止合同，但须提前书面通知对方。

3.如双方协商一致，可以延长合同期限。

三、工作内容

1.乙方应在甲方KTV单位从事相关工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责提供以下专业服务：

（1）人员培训：对乙方进行专业培训，提高其业务水平；

（2）设备维护：定期对甲方KTV设备进行维护，确保设备正常运行；

（3）其他服务：根据甲方需求，提供其他专业服务。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作日为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休息休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方工资按照国家规定和甲方单位的工资制度执行，具体工资标准为：________________________。

2.乙方工资支付方式为：________________________。

3.乙方每月工资发放时间为每月____日。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日加班费、餐费补贴等。

七、丙方责任与权利

1.丙方应按照合同约定，提供专业服务，确保服务质量。

2.丙方有权对乙方进行培训、考核，并提出改进意见。

3.丙方有权要求甲方支付服务费用。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方进行管理，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

2.甲方有权要求丙方提供专业服务，确保服务质量。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高其业务水平。

4.甲方有权要求丙方维护设备，确保设备正常运行。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务相冲突的工作，应承担违约责任。

4.乙方在合同期内，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位的规章制度；

2.乙方的工作岗位职责说明书；

3.丙方服务内容说明；

4.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

丙方（盖章）：_____________________________

签订日期：_____________________________

第三方介入的意义和目的：

1.提升KTV服务质量，保障甲方权益；

2.优化资源配置，降低甲方运营成本；

3.分散风险，降低甲方经营压力。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保KTV运营的规范性和稳定性；

2.保障甲方在合同中的权益；

3.提高甲方在市场竞争中的优势。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（KTV业主）：_____________________________

乙方（KTV管理人员）：______________________________

丙方（第三方人力资源公司）：________________________

鉴于甲方拥有KTV经营场所，乙方希望委托丙方提供人力资源服务，以确保KTV的正常运营和员工管理，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以明确各方的权利和义务。

一、合同主体

1.甲方：拥有KTV经营场所，负责KTV的日常运营。

2.乙方：负责KTV的日常管理，包括员工招聘、培训、考核等。

3.丙方：提供人力资源服务，包括员工招聘、培训、薪酬管理等。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，任何一方均有权向对方提出终止合同，但须提前书面通知对方。

3.如双方协商一致，可以延长合同期限。

三、工作内容

1.乙方负责KTV的日常管理，具体工作内容为：________________________。

2.丙方提供以下人力资源服务：

（1）员工招聘：负责招聘符合甲方要求的KTV工作人员；

（2）员工培训：为乙方提供员工培训，提高员工业务能力和服务水平；

（3）薪酬管理：协助乙方制定员工薪酬体系，并负责薪酬发放；

（4）员工关系：处理员工与甲方的劳动关系问题。

四、乙方权利

1.乙方有权根据KTV的经营需要，提出招聘要求，丙方应予以配合。

2.乙方有权对丙方提供的员工进行培训、考核，并提出改进意见。

3.乙方有权要求丙方提供符合规定的薪酬服务。

4.乙方有权要求丙方协助处理员工关系问题。

五、丙方责任与权利

1.丙方应按照合同约定，提供高质量的人力资源服务。

2.丙方有权根据乙方的需求，调整招聘策略和培训计划。

3.丙方有权要求甲方支付人力资源服务费用。

4.丙方有权要求乙方提供必要的员工信息和工作环境。

六、甲方责任与权利

1.甲方应按照合同约定，支付丙方的人力资源服务费用。

2.甲方应提供必要的工作环境和设施，确保丙方能够顺利开展工作。

3.甲方有权监督丙方的工作质量，并提出改进建议。

4.甲方有权要求丙方协助处理员工关系问题。

七、违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反合同约定，未履行管理职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务相冲突的工作，应承担违约责任。

4.乙方在合同期内，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位的规章制度；

2.乙方的工作岗位职责说明书；

3.丙方服务内容说明；

4.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

丙方（盖章）：__________________________