97版劳动合同范例

97版劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.乙方在合同期限内，如需续签劳动合同，双方应提前__________个月进行协商，并签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：（工作内容详细描述）

2.甲方应根据乙方的工作性质和岗位要求，为乙方提供必要的工作条件。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方根据生产、经营和工作需要确定。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月，其中基本工资__________元/月，岗位工资__________元/月，绩效工资__________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日前。

3.乙方在合同期限内，如因甲方原因导致乙方工资低于当地最低工资标准，甲方应予以补足。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供以下福利待遇：（福利待遇详细描述）

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应采取有效措施，防止职业危害，确保乙方的人身安全和健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动法律法规，损害乙方合法权益。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

第三方主体名称：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.乙方在合同期限内，如需续签劳动合同，双方应提前__________个月进行协商，并签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：（工作内容详细描述）

2.甲方根据生产、经营和工作需要，有权调整乙方的工作内容和地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方根据生产、经营和工作需要确定。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月，其中基本工资__________元/月，岗位工资__________元/月，绩效工资__________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日前。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司业绩调整乙方的工资。

五、第三方主体的责任、权利与义务

1.第三方主体负责为乙方提供工作所需的技术指导和培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.第三方主体有权对乙方的工作成果进行审查，并提出改进意见。

3.第三方主体应按照约定向甲方支付乙方工资，并承担乙方社会保险费用。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守公司规章制度。

2.甲方有权根据公司发展战略和业务需求，调整乙方的工作岗位和内容。

3.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）泄露公司商业秘密；

（4）违反竞业限制协议。

2.乙方在合同期限内，如需离职，应提前__________个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

3.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

八、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方主体另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.第三方主体营业执照复印件；

5.其他与本合同相关的文件。

第三方主体介入本合同，旨在为乙方提供技术支持和培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。甲方作为主导方，通过增加自身权利条款和利益条款，保障自身权益，提高公司竞争力。乙方违约及限制条款的设定，旨在约束乙方行为，降低甲方风险。本合同的签订，有助于维护甲乙双方及第三方主体的合法权益，实现合作共赢。

甲方权益主导的目的和意义：

1.保障甲方在劳动关系中的主导地位，提高公司管理效率；

2.保护甲方商业秘密，维护公司核心竞争力；

3.降低甲方人力资源风险，确保公司业务稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

第三方主体名称：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.乙方在合同期限内，如需续签劳动合同，双方应提前__________个月进行协商，并签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：（工作内容详细描述）

2.甲方应根据乙方的工作性质和岗位要求，为乙方提供必要的工作条件。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方根据生产、经营和工作需要确定。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月，其中基本工资__________元/月，岗位工资__________元/月，绩效工资__________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日前。

3.乙方有权要求甲方在合同期限内根据市场行情和公司业绩调整乙方的工资。

五、第三方主体的责任、权利与义务

1.第三方主体负责为乙方提供专业技术培训，确保乙方在甲方工作期间技能提升。

2.第三方主体有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方反馈评估结果。

3.第三方主体应按照约定向甲方支付乙方培训费用，并承担乙方在培训期间的相关费用。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

2.乙方有权要求甲方根据工作表现和公司政策给予相应的福利待遇。

3.乙方有权在合同期内，根据自身职业发展规划提出岗位调整或职业培训的需求。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付乙方工资；

（2）未为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护；

（4）违反合同约定，损害乙方合法权益。

2.甲方在合同期限内，未经乙方同意，不得单方面变更乙方的工作内容或工作地点。

3.甲方应尊重乙方的职业发展需求，在乙方提出合理职业培训需求时，应予以支持。

八、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方主体另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.第三方主体营业执照复印件；

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