个人劳动合同范本样本

个人劳动合同范本样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

甲方地址：____________________

乙方地址：____________________

鉴于甲方为从事_____________行业的企业，乙方愿意受雇于甲方，从事甲方安排的_____________岗位工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_____________年。

2.合同期满前_____________个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的_____________地点，从事甲方安排的_____________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）_____________；

（2）_____________；

（3）_____________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为_____________小时/天，每周工作_____________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方同意支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：人民币_____________元/月；

（2）岗位工资：人民币_____________元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现和公司效益，按月发放。

2.甲方应于每月__________日前支付乙方上一个月的劳动报酬。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据公司规定，为乙方提供以下福利：

（1）免费午餐；

（2）节日礼品；

（3）定期体检；

（4）其他福利。

六、劳动纪律与保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，服从甲方管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方从事违法活动。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

第三方主体名称：____________________

甲方地址：____________________

乙方地址：____________________

第三方主体地址：____________________

鉴于甲方为从事_____________行业的企业，乙方愿意受雇于甲方，从事甲方安排的_____________岗位工作。为明确甲乙双方及第三方主体的权利义务，保障甲方的合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与工作内容

1.甲方为乙方提供工作机会，乙方同意在甲方指定的_____________地点，从事甲方安排的_____________岗位工作。

2.第三方主体作为甲方的人力资源合作伙伴，负责乙方的招聘、培训、薪酬福利、社会保险缴纳等事务。

二、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，服从甲方管理。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、工作内容和工作地点。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司效益，对乙方的工资、奖金进行相应的调整。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或严重违反公司规章制度时，解除本合同。

三、乙方权益与责任

1.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险。

4.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）_____________；

（2）_____________；

（3）_____________。

四、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、薪酬福利、社会保险缴纳等事务。

2.第三方主体有权根据甲方要求，对乙方进行必要的培训和管理。

3.第三方主体有权对乙方的绩效考核结果进行审核，并向甲方反馈。

4.第三方主体有权在乙方违反合同约定或严重违反公司规章制度时，协助甲方解除本合同。

五、违约责任与限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得与第三方签订类似合同，从事与甲方业务相同或相似的工作。

4.乙方在合同期限内，不得擅自离职，如需离职，应提前_____________日向甲方提出书面申请。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方从事违法活动。

八、附件

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.第三方主体资质证明；

4.其他相关证明材料。

九、总结

1.第三方主体的介入，有助于甲方优化人力资源配置，降低招聘和培训成本，提高工作效率。

2.本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方的合法权益，确保甲方在合同履行过程中的主导地位。

3.通过明确甲乙双方及第三方主体的权利义务，有助于规范劳动关系，维护各方合法权益。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

第三方主体名称：____________________

甲方地址：____________________

乙方地址：____________________

第三方主体地址：____________________

鉴于甲方为从事_____________行业的企业，乙方具备相关技能和经验，愿意受雇于甲方，从事甲方安排的_____________岗位工作。为保障乙方的合法权益，明确三方权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与工作内容

1.乙方同意在甲方指定的_____________地点，从事甲方安排的_____________岗位工作。

2.第三方主体作为乙方的职业发展顾问，负责乙方的职业规划、技能提升、薪酬谈判等事务。

二、乙方权益与责任

1.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险。

4.乙方有权根据自身职业发展需求，向第三方主体提出职业规划建议。

5.乙方有权在合同期限内，根据个人发展需要，向甲方提出岗位调整或离职申请。

三、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责乙方的职业规划、技能提升、薪酬谈判等事务。

2.第三方主体有权根据乙方的职业发展需求，向甲方提出建议和方案。

3.第三方主体有权协助乙方与甲方进行薪酬谈判，争取乙方合法权益。

4.第三方主体有权在乙方违反合同约定或严重违反公司规章制度时，向甲方提出警告或建议解除合同。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，服从甲方管理。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、工作内容和工作地点。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司效益，对乙方的工资、奖金进行相应的调整。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或严重违反公司规章制度时，解除本合同。

五、违约责任与限制条款

1.甲方违反合同约定，未按约定支付劳动报酬的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

3.甲方在合同期限内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的岗位、工作内容和工作地点。

4.甲方在合同期限内，不得强迫乙方从事违法活动。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方从事违法活动。

3.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

八、附件

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.第三方主体资质证明；

4.其他相关证明材料。

九、总结

1.本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方在合同履行过程中的合法