事业人员解聘合同范本

事业人员解聘合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如乙方继续在甲方工作，双方应另行签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为__________。

四、工作时间

1.乙方实行__________制，每天工作__________小时。

2.乙方每周工作日为__________，休息日为__________。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

2.甲方根据国家规定和乙方工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴等。

3.乙方在合同期内，如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，维护甲方声誉。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

八、合同解除和终止

1.合同期满或双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）违反国家规定，侵害乙方合法权益；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方岗位说明书；

（3）乙方入职登记表；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为维护自身合法权益，保障业务运营的顺利进行，特与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如乙方继续在甲方工作，双方应另行签订劳动合同。

二、工作内容与责任

1.乙方在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方作为乙方在甲方工作的第三方主体，负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方工作符合甲方要求。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为__________。

四、工作时间

1.乙方实行__________制，每天工作__________小时。

2.乙方每周工作日为__________，休息日为__________。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

2.甲方根据国家规定和乙方工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴等。

3.丙方对乙方工资发放进行审核，确保工资支付符合国家规定及本合同约定。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.丙方对乙方社会保险和福利待遇的缴纳进行监督管理，确保符合国家规定及本合同约定。

七、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，维护甲方声誉。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

3.丙方对乙方劳动纪律和保密情况进行监督管理，确保乙方遵守合同约定。

八、合同解除和终止

1.合同期满或双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.以下情形下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.以下情形下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

4.丙方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）乙方不履行合同约定，给甲方造成损失；

（2）乙方违反劳动纪律，给甲方声誉造成损害；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

3.乙方或丙方违约，甲方有权要求赔偿损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、信誉损失等。

十、争议解决

三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方岗位说明书；

（3）乙方入职登记表；

（4）丙方监督管理职责说明；

（5）其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方主体，对乙方的工作进行监督管理，确保乙方工作符合甲方要求，保障甲方权益。

2.丙方对乙方工资发放、社会保险和福利待遇的缴纳进行监督管理，确保符合国家规定及本合同约定，降低甲方风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，通过设定明确的合同条款，保障自身合法权益，确保业务运营的顺利进行。

2.甲方通过增加权利条款和利益条款，提高自身在合同中的地位，降低风险，实现利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为维护自身合法权益，保障在甲方（以下简称“甲方”）处工作的稳定性，特与甲方及第三方（以下简称“丙方”）就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如乙方继续在甲方工作，双方应另行签订劳动合同。

二、工作内容与责任

1.乙方在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.甲方应提供必要的工作条件，确保乙方能够正常履行工作职责。

3.丙方作为第三方主体，负责对甲方的工作条件提供情况进行监督，保障乙方的合法权益。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为__________。

四、工作时间

1.乙方实行__________制，每天工作__________小时。

2.乙方每周工作日为__________，休息日为__________。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

2.甲方根据国家规定和乙方工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴等。

3.丙方对乙方工资发放进行审核，确保乙方获得应有的报酬。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.丙方对乙方社会保险和福利待遇的缴纳进行监督管理，确保乙方权益不受侵害。

七、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，维护甲方声誉。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

3.丙方对乙方劳动纪律和保密情况进行监督管理，确保乙方遵守合同约定。

八、合同解除和终止

1.合同期满或双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.以下情形下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.以下情形下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

3.甲方或丙方违约，乙方有权要求赔偿损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、信誉损失等。

十、争议解决

三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方岗位说明书；

（3）乙方入职登