人力资源招聘合同

人力资源招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：公司名称：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（招聘机构/招聘方）：公司名称：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]《人力资源招聘合同》一、合同双方1.甲方（用人单位）：是指需要招聘人员的企业或组织，具有合法的用人资格和需求。2.乙方（招聘机构/招聘方）：是指专门从事人力资源招聘服务的机构或个人，具备相关的资质和经验。二、招聘服务内容1.招聘岗位及要求：明确列出甲方需要招聘的岗位名称、岗位编号、岗位职责、任职资格等详细要求，包括学历、专业、工作经验、技能等方面的要求。例如：招聘岗位为软件开发工程师，岗位编号为[具体编号]，岗位职责包括参与软件项目的设计、开发、测试等工作，任职资格要求本科及以上学历，计算机相关专业，具有[X]年以上软件开发经验，熟练掌握[具体编程语言]等。2.招聘流程及时间安排：详细规划招聘的各个流程，如发布招聘信息、筛选简历、面试安排、背景调查等，并明确每个流程的时间节点。例如：招聘流程包括发布招聘信息于[发布日期]，在[截止日期]前筛选简历，于[面试日期1]、[面试日期2]等安排面试，面试结束后[X]个工作日内完成背景调查等。同时明确每个流程的责任人及相关配合要求。3.候选人推荐与筛选：乙方应按照甲方的要求和招聘流程，积极推荐符合条件的候选人，并对候选人进行初步筛选。乙方应保证推荐的候选人真实、可靠，并提供候选人的基本信息、简历、面试表现等相关资料。甲方有权对乙方推荐的候选人进行进一步的面试、考察和筛选，有权决定是否录用候选人。三、合同期限1.起始日期：本合同自双方签字（盖章）之日起生效，起始日期为[具体日期]。2.结束日期：本合同的有效期为[具体时长]，如[具体时长]为一年，则结束日期为起始日期后的一年，即[具体日期]。合同期满前，双方如需继续合作，应提前[提前通知时长]书面通知对方，并协商续签事宜。四、费用及支付方式1.费用标准：根据招聘岗位的难易程度、招聘人数等因素，双方协商确定乙方的服务费用标准。费用标准可以采用固定金额、按人头计费或按招聘成功人数计费等方式。例如：对于普通岗位的招聘，服务费用为每人[X]元；对于高级管理岗位的招聘，服务费用为每人[X]元等。2.支付时间：甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。一般情况下，甲方应在招聘工作结束后[支付时间期限]内支付全部服务费用。例如：招聘工作结束后30个工作日内，甲方应向乙方支付全部服务费用。如遇特殊情况，双方可协商延期支付，但应书面通知对方并说明原因。3.发票开具：乙方应在收到甲方支付的服务费用后[规定时间]内，向甲方开具合法有效的发票。发票内容应与服务费用标准一致，并符合国家税收法律法规的要求。五、保密条款1.双方保密义务：双方应对在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。例如：甲方的客户名单、产品研发计划、财务数据等属于甲方的商业秘密；乙方的招聘渠道、候选人信息等属于乙方的商业秘密。双方均应采取必要的措施保护这些保密信息，如设置保密级别、限制访问权限等。2.保密期限：保密期限为本合同有效期及终止后的[保密期限时长]，如保密期限为五年，则从本合同生效之日起五年内，双方均应履行保密义务。六、知识产权条款1.招聘成果的知识产权归属：双方应明确招聘成果的知识产权归属问题，一般情况下，招聘成果的知识产权归甲方所有。例如：乙方根据甲方的要求推荐的候选人，在甲方录用后，该候选人的知识产权归甲方所有。乙方在招聘过程中制作的招聘方案、简历筛选报告等属于招聘成果，其知识产权也归甲方所有。2.未经许可的使用限制：双方均不得未经对方许可，擅自使用对方的知识产权或招聘成果。如有违反，应承担相应的法律责任。例如：乙方不得将甲方的招聘方案用于其他客户或项目；甲方不得将乙方推荐的候选人的知识产权用于未经乙方许可的其他用途。七、违约责任1.双方违约情形及责任：明确双方在合同履行过程中可能出现的违约情形及相应的违约责任。例如：甲方未按照约定支付服务费用的，应按照未支付金额的[违约金比例]向乙方支付违约金；乙方未按照约定提供招聘服务或推荐的候选人不符合要求的，应退还已收取的服务费用，并按照服务费用的[违约金比例]向甲方支付违约金。2.违约金的计算与支付：详细规定违约金的计算方法和支付方式，保证违约金的计算合理、支付及时。例如：违约金的计算方法为未支付金额或已收取服务费用的[具体比例]乘以逾期天数；违约金应在违约行为发生后的[支付期限]内支付，逾期支付的，应按照未支付金额的[逾期违约金比例]向对方支付逾期违约金。八、争议解决1.争议解决方式：双方应约定争议解决的方式，一般情况下，可以选择协商解决、仲裁解决或诉讼解决等方式。例如：双方如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向[仲裁机构名称]申请仲裁；或向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.管辖法院：明确约定争议解决的管辖法院，一般情况下，可以选择甲方所在地、乙方所在地或合同签订地的人民法院作为管辖法院。例如：本合同的争议解决管辖法院为甲方所在地的人民法院。九、合同变更与解除1.合同变更的条件与程序：双方如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。例如：双方如需变更招聘岗位的要求或服务费用标准，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更的内容、时间、生效条件等相关事项。2.合同解除的情形及程序：明确双方在合同履行过程中可以解除合同的情形及相应的解除程序。例如：双方可以在合同中约定，如一方严重违约、不可抗力等情形出现时，另一方有权解除合同。解除合同应提前[通知期限]书面通知对方，并说明解除的理由和依据。合同解除后，双方应按照约定清理债权债务。十、其他条款1.通知与送达：双方应明确通知与送达的方式、地址和期限。通知可以采用书面通知、邮件通知等方式，送达地址应为双方在合同中约定的地址。通知与送达的期限应根据具体情况确定，一般情况下，通知应在[通知期限]内送达对方。例如：双方约定通知与送达方式为书面通知，送达地址为双方在合同中约定的地址。通知应在发出后的[X]个工作日内送达对方，如对方未在规定期限内收到通知，则视为已送达。2.合同生效与终止：明确合同的生效条件和终止条件，以及合同终止后的相关事宜。例如：本合同自双方签字（盖章）之日起生效，合同终止的条件包括合同期满、双方协商一致解除合同、一方违约导致合同解除等。合同终止后，双方应按照约定清理债权债务，乙方应将甲方提供的相关资料返还给甲方。3.适用法律：本合同的签订、履行、变更、解除等均适用中华人民共和国法律。十一、附则1.合同附件：本合同如有附件，附件应作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。例如：本合同的附件包括招聘岗位要求、招聘流程表、服务费用清单等。2.合同份数及留存：明确本合同的份数及各方的留存方式。一般情况下，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。例如：本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，具有同等法律