大连工业大学艺术与信息工程学院《公共组织学双语》2023-2024学年第二学期期末试卷

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页，共3页大连工业大学艺术与信息工程学院

《公共组织学双语》2023-2024学年第二学期期末试卷题号一二三四总分得分批阅人一、单选题（本大题共30个小题，每小题1分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、公共预算的编制需要综合考虑多种因素。以下哪个因素对于预算编制的准确性和合理性影响最大？（）A.经济发展状况B.政策重点C.历史数据D.部门需求2、行政组织文化对于组织成员的行为和态度具有潜移默化的影响。以下哪种行政组织文化特征最有利于提高组织的创新能力和适应能力？（）A.开放包容B.保守稳定C.层级分明D.强调权威3、行政决策的民主化要求广泛听取各方意见和建议。以下哪种决策方式最能体现行政决策的民主化？（）A.专家决策B.集体决策C.公众参与决策D.以上都是4、行政决策的科学化需要依靠科学的方法和技术。以下哪种决策方法在处理复杂问题时更具优势？（）A.德尔菲法B.头脑风暴法C.决策树法D.层次分析法5、公共危机管理中的社会参与具有重要作用。以下哪一项不是社会参与的作用？（）A.提供资源支持B.增强应对能力C.减轻政府负担D.制造混乱6、在公共部门人力资源管理中，薪酬制度的设计需要考虑多种因素。以下哪种因素对于吸引和留住优秀人才最为关键？（）A.薪酬水平B.薪酬结构C.福利待遇D.职业发展机会7、在行政绩效评估中，需要综合考虑多个指标来全面评价行政工作的效果。以下哪个指标不能直接反映行政部门的工作效率？（）A.任务完成时间B.服务满意度C.资源利用率D.工作人员数量8、对于行政决策的方法，以下哪种方法更适合处理复杂的、不确定性高的问题？（）A.定性分析方法B.定量分析方法C.头脑风暴法D.德尔菲法9、在行政沟通中，存在多种沟通渠道和方式。假设要传达一项重要且紧急的行政指令，以下哪种沟通方式最为迅速和有效？（）A.书面通知B.电话沟通C.面对面会议D.电子邮件10、行政组织的设计需要考虑多方面的因素。以下哪一项不是行政组织设计的基本原则？（）A.精简原则B.统一原则C.随意原则D.效能原则11、政府在进行公共资源配置时，需要遵循公平、公正、公开的原则。以下哪种公共资源配置方式最容易引发社会争议？（）A.行政指令分配B.招标拍卖C.随机抽签D.专家评审12、行政协调是行政管理的重要环节。以下哪种协调方式更适用于解决跨部门的复杂问题：（）A.会议协调B.信息协调C.强制协调D.私下协调13、对于行政监督，它是保障行政权力正确行使的重要手段。以下哪种行政监督方式主要侧重于对行政行为的合法性进行审查？（）A.内部监督B.外部监督C.司法监督D.社会监督14、行政伦理规范是行政人员行为的准则和标准。以下哪种行政伦理规范更侧重于对行政人员职业道德的要求？（）A.政治伦理规范B.管理伦理规范C.服务伦理规范D.廉政伦理规范15、行政协调的目的是实现行政系统的有序运行。以下哪种协调策略更能解决部门之间的职责不清问题：（）A.明确职责分工B.建立协调机构C.加强信息沟通D.进行人员调配16、行政改革需要有明确的目标和策略。以下关于行政改革目标的确定，哪一项是不正确的？（）A.应基于现实问题和需求B.要具有前瞻性和可行性C.可以脱离政府的职能D.应符合公共利益17、在行政文化建设中，培养公务员的服务意识至关重要。以下哪种培训方式最有助于增强公务员的服务意识？（）A.理论讲座B.案例分析C.实地考察D.角色扮演18、在行政绩效的评估主体中，以下哪类主体的评估更能反映行政工作的社会效果？（）A.上级部门B.内部工作人员C.服务对象D.专家学者19、在公共服务提供方面，政府可以采用多种方式。假设要提供一项涉及面广、专业性强的公共服务，以下哪种方式可能更能保证服务的质量和效率？（）A.政府直接提供B.政府购买服务C.公私合作提供D.鼓励社会组织提供20、某市政府为了推动当地经济发展，决定出台一系列优惠政策吸引投资。在政策实施过程中，需要对政策效果进行跟踪评估。以下哪种评估指标最能反映政策对经济增长的实际贡献？（）A.新增投资项目数量B.地区生产总值增长幅度C.就业岗位增加数量D.税收收入增长情况21、在行政决策过程中，信息的收集和分析至关重要。如果要获取关于某一社会问题的全面、深入的信息，以下哪种调查方法可能最为有效？（）A.问卷调查B.访谈调查C.观察调查D.文献调查22、行政执行的有效性取决于多个因素。以下哪种因素更能保障行政执行的力度和效果：（）A.明确的执行目标B.充足的执行资源C.高效的执行团队D.严格的执行监督23、在行政文化的传播中，以下哪种方式更能深入影响行政人员的观念和行为？（）A.宣传标语B.规章制度C.领导示范D.文化活动24、行政文化的创新需要打破传统观念的束缚。以下哪种途径更有助于推动行政文化的创新？（）A.学习借鉴先进经验B.加强培训和教育C.鼓励创新实践D.以上都是25、行政法治是现代行政管理的基本要求。以下关于行政法治的内涵，哪一项是不准确的？（）A.行政活动必须有法律依据B.行政机关必须遵守法律C.行政相对人可以不遵守法律D.行政违法必须承担法律责任26、行政决策的科学化需要依靠科学的决策方法和程序。以下哪种决策方法更适用于解决不确定性较高、风险较大的问题？（）A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.战略型决策方法27、行政责任的追究对于规范行政行为具有重要意义。当行政行为造成严重后果时，以下哪种责任追究方式最为严厉？（）A.行政处分B.行政处罚C.刑事处罚D.民事赔偿28、公共预算编制过程中，以下哪种方法更能合理分配资源并提高资金使用效益：（）A.零基预算法B.增量预算法C.绩效预算法D.规划预算法29、在行政决策过程中，运用科学的方法和技术进行预测是重要的步骤。以下哪种预测方法主要基于专家的经验和判断？（）A.德尔菲法B.时间序列分析法C.回归分析法D.决策树法30、在行政信息的加工处理中，以下哪种方法有助于提高信息的准确性和可用性？（）A.数据筛选B.主观猜测C.随意取舍D.隐瞒重要信息二、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）在大数据时代，数据资源成为行政管理的重要资产。论述行政管理如何利用大数据技术进行数据分析、决策支持和服务创新，探讨如何加强数据管理和保护，保障数据安全和隐私。2、（本题5分）公务员队伍的建设和管理直接关系到政府行政管理的效能和水平。论述公务员的选拔任用、培训开发、考核评价和激励保障机制，分析公务员队伍建设中存在的问题和不足，探讨如何加强公务员队伍的专业化、职业化和规范化建设，以提高公务员的综合素质和工作能力。3、（本题5分）在推进教育公平和优质教育资源均衡发展的过程中，行政管理部门应发挥主导作用。论述如何制定教育政策、优化教育资源配置、加强教育质量监管，满足人民群众对教育的需求。4、（本题5分）行政文化与组织绩效之间存在密切关系。论述如何通过塑造积极的行政文化，提高组织凝聚力和执行力，促进行政管理目标的实现和绩效的提升。5、（本题5分）行政效率的提高对于政府管理具有重要意义。分析影响行政效率的因素，如组织结构、人员素质、管理流程等，探讨如何通过优化这些因素来提升行政效率。三、简答题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）分析行政效率提升中的信息化建设和技术应用，探讨如何利用信息化手段和新技术提高行政管理的效率和质量。2、（本题5分）详细阐述在行政管理中，如何加强对行政事业单位财务风险管理的制度建设和执行。3、（本题5分）论述行政管理中的公共部门人力资源绩效管理中的绩效反馈和沟通机制的优化。4、（本题5分）分析行政文化中的创新文化培育和发展，探讨如何营造鼓励创新的行政文化氛围，推动行政管理的创新发展。5、（本题5分）详细阐述在