2025护工服务满意度评价与雇佣合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024护工服务满意度评价与雇佣合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工基本信息1.2雇主基本信息2.服务内容与要求2.1服务项目2.2服务时间2.3服务地点2.4服务标准3.服务费用及支付方式3.1服务费用3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.服务期限与解除条件4.1服务期限4.2解除合同的条件4.3解除合同的程序5.护工权利与义务5.1护工权利5.2护工义务6.雇主权利与义务6.1雇主权利6.2雇主义务7.服务满意度评价7.1评价方式7.2评价内容7.3评价结果应用8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1其他事项12.2其他条款13.合同附件13.1附件一：服务协议13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：服务满意度评价表14.合同签署与生效14.1合同签署方式14.2合同生效时间第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3年龄：1.1.4身份证号码：1.1.5联系电话：1.1.6地址：1.2雇主基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：1.2.3年龄：1.2.4身份证号码：1.2.5联系电话：1.2.6地址：2.服务内容与要求2.1服务项目2.1.1生活照料2.1.2疾病护理2.1.3药物管理2.1.4精神慰藉2.2服务时间2.2.1每日工作时间：2.2.2每周工作天数：2.2.3工作班次：2.3服务地点2.3.1雇主住所：2.3.2服务区域：2.4服务标准2.4.1服务质量：2.4.2服务态度：2.4.3服务安全：3.服务费用及支付方式3.1服务费用3.1.1服务费用总额：3.1.2服务费用构成：3.2费用支付方式3.2.1支付方式：3.2.2支付时间：3.3费用支付时间3.3.1每月支付日期：3.3.2支付方式：4.服务期限与解除条件4.1服务期限4.1.1合同期限：4.1.2服务期限：4.2解除合同的条件4.2.1护工解除合同的条件：4.2.2雇主解除合同的条件：4.3解除合同的程序4.3.1解除合同的通知：4.3.2解除合同的生效：5.护工权利与义务5.1护工权利5.1.1获得劳动报酬：5.1.2享有休息日和法定节假日：5.1.3享有社会保险和福利：5.2护工义务5.2.1严格执行服务要求：5.2.2维护雇主隐私：5.2.3保守服务秘密：6.雇主权利与义务6.1雇主权利6.1.1指导护工工作：6.1.2检查护工工作表现：6.1.3考核护工绩效：6.2雇主义务6.2.1为护工提供必要的工作条件：6.2.2保障护工的合法权益：6.2.3支付护工报酬：7.服务满意度评价7.1评价方式7.1.1定期评价：7.1.2不定期评价：7.2评价内容7.2.1服务质量：7.2.2服务态度：7.2.3服务安全：7.3评价结果应用7.3.1评价结果反馈：7.3.2评价结果改进措施：8.保密条款8.1保密范围8.1.1护工对雇主家庭隐私和信息的保密；8.1.2雇主对护工个人信息的保密；8.2保密义务8.2.1护工未经雇主同意，不得向任何第三方泄露合同内容或相关信息；8.2.2雇主未经护工同意，不得向任何第三方泄露护工个人信息；8.2.3双方均需采取必要措施，防止保密信息的泄露。9.违约责任9.1违约情形9.1.1护工未按约定提供服务或服务质量不符合要求；9.1.2雇主未按时支付服务费用；9.1.3双方违反合同约定的其他情形；9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；9.2.2违约金金额按合同约定执行；9.2.3若违约行为导致合同无法履行，违约方应承担全部责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2若协商不成，可提交合同签订地人民法院诉讼解决；10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后15日内提出解决请求；10.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，尽力避免争议升级。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同；11.1.2合同经双方签字盖章后生效；11.2合同终止条件11.2.1服务期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3发生合同约定的解除情形；11.3合同终止程序11.3.1双方应提前30日书面通知对方终止合同；11.3.2合同终止后，双方应结清所有费用。12.其他约定12.1其他事项12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；12.1.2本合同附件与本合同具有同等法律效力；12.2其他条款12.2.1本合同一式两份，双方各执一份；12.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：服务协议13.2附件二：服务费用明细表13.3附件三：服务满意度评价表14.合同签署与生效14.1合同签署方式14.1.1双方应在合同上签字盖章；14.1.2合同签署地点为合同签订地；14.2合同生效时间14.2.1合同自双方签字盖章之日起生效；14.2.2合同生效后，双方应严格遵守合同约定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介方、评估机构、保险公司、法律顾问等。15.1.2第三方介入合同，是指根据合同约定或双方协商一致，引入第三方参与合同履行或争议解决的过程。15.2第三方介入情形15.2.1合同履行过程中，如需第三方提供专业服务或协助，可由双方协商一致引入；15.2.2发生争议时，可由第三方作为调解人、仲裁人或鉴定人介入；15.2.3法律法规规定或合同约定需第三方介入的情形。15.3第三方责任限额15.3.1.1第三方为中介方时，其责任限额为合同总金额的5%；15.3.1.2第三方为评估机构、保险公司、法律顾问等时，其责任限额按合同约定或法律法规规定执行。15.4第三方责任划分15.4.1.1第三方提供专业服务或协助的，其责任由第三方自行承担；15.4.1.2第三方作为调解人、仲裁人或鉴定人介入争议解决的，其责任按相关法律法规和合同约定执行。15.5第三方权利义务15.5.1第三方权利15.5.1.1第三方有权要求甲乙双方提供相关资料和信息；15.5.1.2第三方有权根据合同约定或法律法规规定，独立行使职权；15.5.1.3第三方有权获取合同约定或法律法规规定的报酬。15.5.2第三方义务15.5.2.1第三方应遵守合同约定和法律法规，公正、公平地履行职责；15.5.2.2第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的信息；15.5.2.3第三方应按合同约定或法律法规规定，按时完成工作。16.甲乙双方增加条款16.1甲方增加条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件；16.1.2甲方有权要求第三方提供工作计划、进度报告等；16.1.3甲方有权对第三方的工作进行监督和指导。16.2乙方增加条款16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的支持和协助；16.2.2乙方有权要求第三方按照合同约定或法律法规规定，承担相应的责任；16.2.3乙方有权对第三方的工作提出意见和建议。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关联17.1.1第三方作为甲方的中介方或合作伙伴，应维护甲方的合法权益；17.1.2第三方在介入合同履行过程中，应尊重甲方的意见和决定。17.2第三方与乙方的关联17.2.1第三方作为乙方的中介方或合作伙伴，应维护乙方的合法权益；17.2.2第三方在介入合同履行过程中，应尊重乙方的意见和决定。17.3第三方与甲乙双方的关系17.3.1第三方作为甲乙双方的共同参与者，应遵守合同约定和法律法规，公正、公平地履行职责；17.3.2第三方在介入合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害任何一方的利益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务协议1.1详细要求和说明：协议应包括甲乙双方的基本信息、服务内容、服务期限、费用及支付方式等；协议应明确甲乙双方的权利义务；协议应包含合同生效、解除及终止的条件和程序。2.附件二：服务费用明细表2.1详细要求和说明：表格应详细列出各项服务项目的费用；表格应明确费用计算依据和标准；表格应包含支付方式、支付时间等信息。3.附件三：服务满意度评价表3.1详细要求和说明：评价表应包括服务项目、服务质量、服务态度等评价内容；评价表应包含评价标准及评分规则；评价表应便于甲乙双方填写和保存。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1护工未按约定提供服务或服务质量不符合要求；1.2雇主未按时支付服务费用；1.3双方违反合同约定的其他情形。2.责任认定标准2.1护工违约责任：护工未按约定提供服务或服务质量不符合要求，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失；护工擅自离岗，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。2.2雇主违约责任：雇主未按时支付服务费用，应承担违约责任，支付违约金；雇主违反保密条款，应承担违约责任，赔偿护工因此遭受的损失。3.违约责任示例说明3.1护工违约示例：护工因个人原因，连续3天未按约定提供护理服务，导致雇主亲属生活受到影响，护工应承担违约责任，赔偿雇主精神损失费。3.2雇主违约示例：雇主未按约定在每月5日前支付护工上个月的服务费用，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿护工因此遭受的利息损失。全文完。2024护工服务满意度评价与雇佣合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1服务内容1.2评价标准1.3术语定义2.双方信息2.1服务方信息2.2雇主方信息3.服务期限与时间安排3.1服务期限3.2服务时间3.3服务地点4.服务内容与要求4.1护工职责4.2服务质量4.3服务时间与休息5.评价方法与流程5.1评价周期5.2评价方式5.3评价结果6.评价结果的处理6.1评价结果反馈6.2评价结果改进6.3评价结果的应用7.薪酬与福利7.1基本工资7.2奖金与提成7.3社会保险与公积金7.4福利待遇8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1雇主违约责任9.2服务方违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止后的处理12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更效力13.合同附件13.1附件一：服务内容清单13.2附件二：评价标准13.3附件三：薪酬福利明细14.其他约定14.1通知与送达14.2合同份数14.3合同解释权14.4合同签订日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1服务内容本合同所指的护工服务包括但不限于日常生活照料、病患护理、康复辅助、家务清洁等。1.2评价标准评价标准包括但不限于服务态度、专业技能、服务质量、客户满意度等方面。1.3术语定义本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。2.双方信息2.1服务方信息服务方名称：_______服务方地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.2雇主方信息雇主方名称：_______雇主方地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.服务期限与时间安排3.1服务期限本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2服务时间服务时间为每天____小时，每周____天。3.3服务地点服务地点位于____地址。4.服务内容与要求4.1护工职责1.负责对雇主家庭成员的日常生活照料，包括但不限于饮食、个人卫生、衣物清洗等。2.根据雇主家庭成员的病情和需求，提供专业的护理服务。3.协助雇主家庭成员进行康复训练。4.保持服务区域的清洁卫生。4.2服务质量1.护工应具备相应的专业资格证书。2.护工需按照服务内容清单提供专业、周到的服务。3.护工需遵守国家法律法规、行业规范及雇主家的相关规定。4.3服务时间与休息1.护工每日工作结束后，享有____小时的休息时间。2.护工每周享有____天的休息日。3.休息日和休息时间可根据雇主需求和护工身体状况进行调整。5.评价方法与流程5.1评价周期本合同评价周期为____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2评价方式1.雇主方对护工的服务进行定期评价。2.护工可向雇主方提出服务质量改进建议。5.3评价结果1.评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.评价结果将作为护工工资调整和续约的重要依据。6.评价结果的处理6.1评价结果反馈雇主方应在评价周期结束后____个工作日内向护工反馈评价结果。6.2评价结果改进1.护工根据评价结果，制定并实施改进措施。2.雇主方有权要求护工在规定时间内完成改进。6.3评价结果的应用1.评价结果将作为护工工资调整和续约的重要依据。2.评价结果不合格的护工，雇主方有权解除合同。8.保密条款8.1保密内容服务方和雇主方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。8.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1雇主违约责任1.雇主未按时支付护工工资，应支付滞纳金，并赔偿护工因此遭受的损失。2.雇主违反合同约定提前解除合同，应支付护工相当于____个月工资的赔偿金。9.2服务方违约责任1.服务方未按时提供服务，应支付违约金，并赔偿雇主因此遭受的损失。2.服务方违反合同约定提前解除合同，应支付违约金，并赔偿雇主因此遭受的损失。9.3违约赔偿违约方应按照实际损失赔偿对方，包括但不限于直接经济损失和合理费用。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无10.3争议解决程序双方应按照相关法律法规和诉讼程序进行争议解决。11.合同解除与终止11.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同。2.因不可抗力导致合同无法履行。3.一方严重违约，另一方有权解除合同。11.2合同终止条件合同期满，双方无续约意愿。11.3合同解除与终止后的处理1.合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理结算手续。2.合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序1.合同变更需经双方协商一致。2.合同变更应以书面形式进行。3.合同变更不影响合同其他条款的效力。12.3合同变更效力合同变更自变更内容生效之日起对双方具有约束力。13.合同附件13.1附件一：服务内容清单1.日常生活照料2.病患护理3.康复辅助4.家务清洁13.2附件二：评价标准1.服务态度2.专业技能3.服务质量4.客户满意度13.3附件三：薪酬福利明细1.基本工资2.奖金与提成3.社会保险与公积金4.福利待遇14.其他约定14.1通知与送达1.双方之间的通知应以书面形式进行。2.通知送达以送达对方实际地址为准。14.2合同份数本合同一式____份，双方各执____份。14.3合同解释权本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同解释权归合同签订地人民法院所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除服务方和雇主方以外的，参与本合同履行、监督、协调或提供相关服务的任何个人、企业或机构，包括但不限于中介方、评估机构、监管机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高服务质量，保障双方权益，以及维护合同的公正性和透明度。15.3第三方介入方式1.第三方可通过中介服务协助双方签订合同，提供合同履行过程中的协调和监督。2.第三方可提供专业评估服务，对服务质量进行定期或不定期的评估。3.第三方可提供法律咨询和争议解决服务。15.4第三方介入流程1.双方协商确定第三方介入事宜。2.双方与第三方签订相关合作协议。3.第三方根据合作协议履行职责。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致合同履行受阻或双方权益受损的，应承担相应的法律责任。16.2第三方责任限额1.第三方责任限额由双方在合作协议中约定，最高不超过合同总金额的____%。2.第三方责任限额不包括因不可抗力导致的责任。3.第三方责任限额不包括因服务方或雇主方自身原因导致的责任。17.甲乙方额外条款17.1服务方额外条款1.服务方应确保第三方介入不会影响其正常履行合同义务。2.服务方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。3.服务方应遵守第三方提出的合理要求。17.2雇主方额外条款1.雇主方应确保第三方介入不会影响其正常使用护工服务。2.雇主方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。3.雇主方应遵守第三方提出的合理要求。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与服务方的划分1.第三方对服务方的监督和评估不构成对服务方内部管理的干预。2.第三方在提供中介服务时，应尊重服务方的独立经营权。18.2第三方与雇主方的划分1.第三方对雇主方的服务提供和需求进行协调，但不参与雇主方的内部决策。2.第三方在提供评估服务时，应尊重雇主方的隐私和权益。18.3第三方与双方的共同责任1.第三方在介入过程中，应维护双方的合法权益。2.第三方在履行职责时，应遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更如需对第三方介入的相关条款进行变更，双方应协商一致，并以书面形式修改本合同。19.2合同变更效力修改后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容清单详细要求和说明：列明护工服务的具体项目，如日常生活照料、病患护理、康复辅助、家务清洁等。每个项目下应详细列出具体的服务内容和要求。附件一应作为合同的一部分，由服务方和雇主方共同确认。2.附件二：评价标准详细要求和说明：列明评价护工服务的各项标准，如服务态度、专业技能、服务质量、客户满意度等。每项标准应具体、量化，以便于操作和评估。附件二应作为合同的一部分，由服务方和雇主方共同确认。3.附件三：薪酬福利明细详细要求和说明：列明护工服务的薪酬结构，包括基本工资、奖金、提成、社会保险与公积金等。每项福利待遇的具体内容和标准应详细说明。附件三应作为合同的一部分，由服务方和雇主方共同确认。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：列明第三方介入的具体合作内容，包括服务范围、责任分工、费用承担等。附件四应作为合同的一部分，由服务方、雇主方和第三方共同确认。5.附件五：违约责任补充说明详细要求和说明：列明各种违约行为的具体表现和对应的违约责任。附件五应作为合同的一部分，由服务方、雇主方和第三方共同确认。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主方违约行为及责任认定未按时支付工资：雇主方应支付滞纳金，并赔偿护工因此遭受的损失。提前解除合同：雇主方应支付相当于____个月工资的赔偿金。示例说明：雇主方在合同履行期间，未按约定支付护工工资，护工有权要求雇主方支付滞纳金，并赔偿因此遭受的损失。2.服务方违约行为及责任认定未按时提供服务：服务方应支付违约金，并赔偿雇主因此遭受的损失。提前解除合同：服务方应支付违约金，并赔偿雇主因此遭受的损失。示例说明：服务方在合同履行期间，未按时提供服务，雇主有权要求服务方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定未履行合作协议：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿因此遭受的损失。示例说明：第三方在履行合作协议过程中，未履行职责，导致合同履行受阻，雇主有权要求第三方承担相应的法律责任，并赔偿损失。4.护工违约行为及责任认定未履行服务职责：护工应承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。示例说明：护工在服务过程中，未履行护理职责，导致雇主家庭成员受到伤害，护工应承担相应的法律责任，并赔偿损失。全文完。2024护工服务满意度评价与雇佣合同范本2本合同目录一览1.护工服务满意度评价标准1.1满意度评价的具体内容1.2评价方式及评分标准1.3评价结果的反馈与改进措施2.雇佣合同的基本条款2.1合同双方的基本信息2.2雇佣期限2.3工作内容与职责2.4工作时间与休息日2.5工资待遇2.6社会保险与福利待遇3.护工服务满意度评价的实施3.1评价周期3.2评价流程3.3评价结果的应用4.雇佣合同的有效期4.1合同开始日期4.2合同终止条件4.3合同续签5.违约责任5.1护工违约责任5.2雇主违约责任5.3违约金的计算与支付6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决费用7.合同的解除与终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件7.3合同解除或终止的程序8.合同的变更与补充8.1合同变更的条件8.2合同补充的方式8.3合同变更或补充的生效时间9.合同的生效与终止9.1合同生效的条件9.2合同终止的条件9.3合同生效与终止的时间10.合同的签署与备案10.1合同签署的流程10.2合同备案的要求10.3合同备案的机构11.合同的附件11.1附件一：护工服务满意度评价表11.2附件二：合同签订确认书11.3附件三：其他相关文件12.合同的保密条款12.1保密信息的范围12.2保密义务12.3违反保密义务的责任13.合同的其他条款13.1合同的适用法律13.2合同的管辖法院13.3合同的变更与解除13.4合同的解除与终止14.合同的签署与生效日期第一部分：合同如下：1.护工服务满意度评价标准1.1满意度评价的具体内容1.1.1护工的服务态度1.1.2护工的专业技能1.1.3护工的卫生习惯1.1.4护工的沟通能力1.1.5护工的应急处理能力1.2评价方式及评分标准1.2.1评价方式：采用问卷调查、现场观察、客户反馈等多种方式进行综合评价。1.2.2评分标准：根据各项具体内容设定评分标准，满分为100分。2.雇佣合同的基本条款2.1合同双方的基本信息2.1.1雇主：姓名、身份证号码、联系方式、住址。2.1.2护工：姓名、身份证号码、联系方式、住址。2.2雇佣期限2.2.1雇佣期限为一年，自合同签订之日起生效。2.2.2合同期满后，双方可协商续签。2.3工作内容与职责2.3.1护工负责照顾雇主的生活起居，包括但不限于日常护理、饮食、个人卫生等。2.3.2护工需遵守雇主家的规章制度，尊重家庭成员。2.4工作时间与休息日2.4.1工作时间为每日8小时，每周工作6天，休息1天。2.4.2休息日及工作时间可根据双方协商调整。3.雇佣合同的基本条款（续）2.5工资待遇2.5.1护工的月工资为人民币元。2.5.2工资支付方式：每月底支付。2.5.3工资调整：根据当地最低工资标准及市场行情，每年进行一次工资调整。4.雇佣合同的基本条款（续）2.6社会保险与福利待遇2.6.1雇主按照国家规定为护工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.6.2护工享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。5.违约责任5.1护工违约责任5.1.1护工如有严重违反合同规定的行为，雇主有权解除合同，并要求护工赔偿损失。5.1.2护工需赔偿雇主因违约造成的直接经济损失。6.争议解决6.1争议解决方式6.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。6.1.2若协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.合同的解除与终止7.1合同解除的条件7.1.1雇主因故解除合同，需提前一个月通知护工。7.1.2护工因故解除合同，需提前一个月通知雇主。7.2合同终止的条件7.2.1雇佣期限届满，双方未续签合同，合同自然终止。7.2.2合同解除后，双方应按合同约定处理剩余事宜。8.合同的变更与补充8.1合同变更的条件8.1.1双方协商一致，认为需要变更合同内容时。8.1.2因不可抗力导致合同无法履行或履行存在重大困难的。8.2合同补充的方式8.2.1通过签订补充协议的方式对合同内容进行补充。8.2.2补充协议应当与原合同具有同等法律效力。8.3合同变更或补充的生效时间8.3.1合同变更或补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.合同的生效与终止9.1合同生效的条件9.1.1合同双方签字（或盖章）。9.1.2合同内容符合法律法规规定。9.2合同终止的条件9.2.1合同约定的期限届满。9.2.2双方协商一致解除合同。9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同生效与终止的时间9.3.1合同自签字（或盖章）之日起生效。9.3.2合同终止时间按照合同约定的终止条件确定。10.合同的签署与备案10.1合同签署的流程10.1.1双方按照合同条款协商一致后，签署合同。10.1.2合同签署时，双方应提供有效身份证明文件。10.2合同备案的要求10.2.1合同签署后，双方应及时到相关部门进行备案。10.2.2备案手续齐全，方可正式生效。10.3合同备案的机构10.3.1合同备案机构为当地人力资源和社会保障部门。11.合同的附件11.1附件一：护工服务满意度评价表11.1.1评价表包含满意度评价的具体内容。11.1.2评价表由雇主填写，每月进行一次。11.2附件二：合同签订确认书11.2.1确认书包含合同双方的基本信息、合同内容摘要等。11.2.2确认书由双方签字（或盖章）后生效。11.3附件三：其他相关文件11.3.1其他相关文件包括但不限于健康证明、资格证明等。12.合同的保密条款12.1保密信息的范围12.1.1双方在履行合同过程中获得的商业秘密、技术秘密等。12.2保密义务12.2.1双方应对保密信息进行保密，不得向任何第三方泄露。12.3违反保密义务的责任12.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。13.合同的其他条款13.1合同的适用法律13.1.1合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止和争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2合同的管辖法院13.2.1双方因合同发生争议，应提交合同签订地人民法院管辖。13.3合同的变更与解除13.3.1合同的变更需经双方协商一致，并签订书面协议。13.4合同的解除与终止13.4.1合同的解除应按照合同约定的条件进行，并通知对方。13.4.2合同的终止应按照合同约定的期限或条件进行。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入的说明与规定14.1第三方的概念14.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方之外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、评估或其他辅助服务的个人或机构。14.2第三方的责权利14.2.1责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，并对自身提供的服务质量承担相应的责任。14.2.2权利：第三方有权获得合同约定的服务费用，并在提供服务过程中，享有相应的知情权和参与权。14.2.3利益：第三方在提供服务过程中，应维护自身合法权益，并从合同履行中获得合理利益。14.3第三方与其他各方的划分说明14.3.1第三方与甲乙双方之间的关系：第三方与甲乙双方之间为服务提供与接受的关系，第三方不参与甲乙双方的直接权利义务关系。14.3.2第三方与甲方的责任划分：第三方对甲方提供的服务负责，甲方对第三方提供的服务进行监督和评价。14.3.3第三方与乙方的责任划分：第三方对乙方提供的服务负责，乙方对第三方提供的服务进行监督和评价。15.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明15.1第三方选择15.1.1甲乙双方有权根据实际情况选择合适的第三方。15.1.2选择第三方时，应考虑第三方的专业能力、信誉和服务质量。15.2第三方介入的程序15.2.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。15.2.2第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保第三方能够及时了解合同履行情况。15.3第三方介入的费用15.3.1第三方提供服务的费用由甲乙双方另行协商确定。15.3.2第三方费