员工短期聘用合同范本

员工短期聘用合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方全称为“XX有限公司”，依法在中华人民共和国XX省XX市XX区注册成立，统一社会信用代码为XXXXXXXXXXXX。公司地址位于XX省XX市XX区XX路XX号。甲方的法定代表人为张三，负责人联系电话为138XXXX1234，邮箱为zhangsan@。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方全称为“XX咨询有限公司”，依法在中华人民共和国XX省XX市XX区注册成立，统一社会信用代码为XXXXXXXXXXXX。公司地址位于XX省XX市XX区XX路XX号。乙方的法定代表人为李四，负责人联系电话为139XXXX5678，邮箱为lisi@。

合同简介：

甲乙双方鉴于对彼此企业的了解和信任，以及对于未来合作的期待，甲方愿意聘请乙方作为其短期员工，为甲方提供相应的工作服务。乙方愿意接受甲方的聘请，指派其员工为甲方提供合同约定的服务。

本合同旨在明确双方在此次合作中的权利和义务，确保合作顺利进行。双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，任何一方违反合同规定的行为，均应承担相应的违约责任。

本次合作背景是基于甲方在业务发展过程中，需要乙方提供短期员工支持，以满足甲方在人力资源方面的需求。乙方作为专业的人力资源服务提供商，有能力为甲方提供高质量的服务支持。

本合同的签订是为了规范甲乙双方的合作关系，明确双方的权利和义务，确保双方在合作过程中的权益得到保障。同时，本合同的签订也有利于双方在未来进一步扩大合作范围，实现互利共赢。

在此背景下，甲乙双方经过充分沟通，达成一致，签订本短期员工聘用合同，共同遵守合同条款，确保合作顺利进行。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是明确甲乙双方在短期员工聘用方面的合作细节，确保双方在合作过程中的权益得到保障。具体内容包括：

1.甲方聘请乙方提供短期员工支持，乙方指派员工为甲方提供合同约定的服务。

2.乙方根据甲方的需求，提供相应的员工，并确保员工的素质和能力符合甲方的要求。

3.双方明确合同期限、工作内容、工作时间和薪酬待遇等事项，确保合作顺利进行。

第二条定义

为本合同所述，以下术语具有以下含义：

1.甲方：指“XX有限公司”，依法在中华人民共和国XX省XX市XX区注册成立，统一社会信用代码为XXXXXXXXXXXX。

2.乙方：指“XX咨询有限公司”，依法在中华人民共和国XX省XX市XX区注册成立，统一社会信用代码为XXXXXXXXXXXX。

3.短期员工：指乙方指派为甲方提供服务的员工，服务期限不超过合同约定的时间。

4.合同期限：指本合同双方约定的服务开始时间和结束时间。

5.工作内容：指乙方指派的员工在甲方从事的工作任务和职责。

6.工作时间：指乙方指派的员工为甲方工作的工作时长和作息安排。

7.薪酬待遇：指甲方支付给乙方员工的工资、奖金、福利等报酬。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方提供符合约定条件的员工，并对其工作质量进行监督和评价。

（2）甲方应按照合同约定支付乙方员工的薪酬待遇，不得拖欠。

（3）甲方应提供乙方员工所需的工作条件和环境，确保乙方员工顺利开展各项工作。

（4）甲方应尊重乙方员工的合法权益，不得歧视、侮辱或虐待乙方员工。

（5）甲方应在合同期限内履行本合同约定的其他义务。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬待遇，并提供乙方员工所需的工作条件和环境。

（2）乙方应确保提供给甲方的员工具备合格的素质和能力，满足甲方的需求。

（3）乙方应监督乙方员工的工作质量，确保员工按照甲方的要求完成工作任务。

（4）乙方应对乙方员工进行必要的培训和管理，确保员工遵守甲方的规章制度。

（5）乙方应在合同期限内履行本合同约定的其他义务。

（6）乙方应保证其员工不存在任何法律上的限制，能够合法在中国境内工作，并应承担由于员工不符合法律规定而产生的任何责任和损失。

（7）乙方应负责办理并承担员工在工作期间产生的一切社会保险和公积金等，并应保证其员工遵守相关法律、法规和政策。

（8）乙方应在甲方要求的时间内，提供员工的相关资料，包括但不限于身份证明、学历证明、工作证明等。

（9）乙方应协助甲方进行员工的工作绩效评估，并根据甲方的要求提供相关的报告和建议。

（10）乙方应对员工的管理和培训承担责任，确保员工的工作技能和工作态度符合甲方的要求。

（11）乙方应在其员工的工作期间，对其员工的行为负责，并应承担由于员工的行为而产生的任何责任和损失。

（12）乙方应在其员工的工作期间，提供必要的协助和支持，以确保甲方的工作顺利进行。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方指派的员工在甲方工作的薪酬待遇，按照双方约定的工资标准、奖金、福利等计算。具体薪酬待遇详见附件。

2.支付方式：甲方通过银行转账等方式，向乙方支付约定的薪酬待遇。

3.支付时间：甲方应在每月约定的支付日期前，将当月员工的薪酬待遇支付给乙方。如遇节假日或公休日，支付时间顺延至下一个工作日。

4.甲方未按约定时间支付薪酬待遇的，应支付违约金，违约金金额为应支付薪酬待遇的5%。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____个月。

3.双方应在合同期满前____个工作日，协商续约事宜。如未能达成一致，双方均有权终止合同。

4.乙方应在合同期限内，按照甲方需求提供员工，并确保员工的工作质量和效果。

5.甲方应在合同期限内，按照约定支付乙方员工的薪酬待遇。

第六条违约责任

1.甲方违反本合同的约定，导致乙方损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的直接损失。

2.乙方未按照甲方需求提供员工，或提供的员工不符合约定条件，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

3.乙方违反本合同的约定，导致甲方损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的直接损失。

4.双方如因不可抗力导致无法履行合同，应及时通知对方，并协商解决。不可抗力事件消失后，双方应继续履行合同。

5.双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.本合同的任何修改、补充，均须经双方书面同意，方为有效。

7.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指在合同签订后，发生无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，导致一方或双方无法履行或延迟履行合同的情形。

2.不可抗力事件包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为（如战争、封锁、禁令等）、社会异常事件（如罢工、骚乱等）、电力故障、网络故障等。

3.发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并尽最大努力提供相关证明文件，以减轻可能给对方造成的损失。

4.遭受不可抗力影响的一方应在其影响消除后继续履行合同，如果不可抗力事件导致无法继续履行合同，双方应协商解决。

5.如果不可抗力事件导致一方无法履行合同，遭受影响的一方不承担违约责任。但对方有证据证明遭受不可抗力影响的一方本可以履行合同义务，却未采取适当措施减轻损失的，遭受不可抗力影响的一方仍应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方同意，仲裁是解决争议的最终方式。任何一方在争议发生后均可向约定的仲裁机构申请仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。双方均应履行仲裁裁决，不得再就同一争议向法院提起诉讼。

4.如果双方在争议解决过程中，任何一方拒绝履行仲裁裁决或法院判决，对方可以向法院申请强制执行。

5.双方在争议解决过程中，应保持克制，避免采取任何可能导致对方损失的行为。

6.双方应承担因争议解决产生的费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费等。除非仲裁机构或法院另有裁决，否则双方同意按照实际发生费用进行分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方应通过书面形式相互通知合同履行过程中的重要事项。紧急情况下，可以通过电话、电子邮件等方式进行通知，但事后应尽快补充书面通知。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须经双方书面同意，方为有效。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在合同期限内，如一方违约严重，导致合同无法履行，对方有权书面通知终止合同。终止合同后，双方应按照合同约定处理后续事项。

4.保密条款：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

5.协助履行：双方应相互协助，确保合同顺利履行。甲方有权对乙方员工的工作情况进行监督和评估，乙方应予以配合。

6.合同解除：在合同期限内，如一方发生重大变更，导致合同无法继续履行，双方可以协商解除合同。解除合同后，双方应按照合同约定处理后续事项。

第十条附则

1.附录：本合同附件为合同的重要组成部分