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文档简介

2025年企业员工代理人事协议书样本甲方(以下简称“甲方”):乙方(以下简称“乙方”):鉴于甲方系一家合法注册成立的企业,乙方具备完全民事行为能力,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方代理甲方人事管理相关事宜达成以下协议:一、协议主体1.1甲方名称:____有限公司1.2甲方地址:____市____区____路____号1.3乙方姓名:____1.4乙方身份证号:____二、协议内容2.1代理事项乙方同意代理甲方进行以下人事管理事项:(1)员工招聘与选拔;(2)员工培训与发展;(3)员工薪酬福利管理;(4)员工关系管理;(5)劳动法律法规咨询与解答;(6)其他甲方委托的人事管理事项。2.2代理期限本协议自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。协议期满后,双方可根据实际情况协商续签。2.3代理费用乙方代理甲方人事管理事项,甲方应支付乙方代理费用。具体费用标准为:人民币(大写):____元整(小写):____元。甲方应在协议生效后____日内支付乙方代理费用。2.4乙方职责(1)乙方应严格按照甲方的委托事项及要求进行人事管理;(2)乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露与甲方人事管理相关的任何信息;(3)乙方应确保人事管理工作的合法性、合规性,避免产生纠纷;(4)乙方应定期向甲方报告人事管理工作的进展情况。2.5甲方职责(1)甲方应提供乙方开展人事管理所需的相关资料、文件及权限;(2)甲方应按时支付乙方代理费用;(3)甲方应协助乙方解决人事管理过程中遇到的问题;(4)甲方应保障乙方的合法权益。三、协议变更与解除3.1协议变更双方同意,如需对本协议进行变更,应书面提出,经双方协商一致后签署书面协议。3.2协议解除(1)协议期内,如乙方违反本协议约定,甲方有权单方面解除协议;(2)协议期内,如甲方未按时支付乙方代理费用,乙方有权单方面解除协议;(3)双方协商一致,可以解除本协议。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份;5.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效;5.3本协议未尽事宜,双方可另行协商补充

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