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文档简介

2025年企业员工托管协议甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为一家合法成立并有效存续的企业，乙方为甲方员工，为明确双方在员工托管事宜中的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。一、托管事项1.甲方同意将乙方在____年____月____日至____年____月____日期间的社会保险、公积金等相关事宜委托给乙方指定的托管机构（以下简称“托管机构”）进行管理。2.乙方指定的托管机构应具备合法资质，且在____年____月____日前向甲方提交相关资质证明。3.甲方应在乙方入职后____个工作日内，向乙方提供乙方的社会保险、公积金等相关信息，以便乙方办理托管手续。二、托管费用1.乙方指定的托管机构向甲方收取的托管费用为人民币____元/月，自____年____月____日起执行。2.甲方应在每月____日前向乙方指定的托管机构支付当月托管费用，逾期未付的，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：____%。3.甲方有权在托管费用进行调整时，提前一个月通知乙方，乙方应在调整后的费用生效之日起支付调整后的托管费用。三、双方权利和义务1.甲方权利：（1）甲方有权对乙方指定的托管机构进行监督，确保托管机构履行职责。（2）甲方有权要求乙方提供托管机构的资质证明，以确保托管机构的合法合规。2.甲方义务：（1）甲方应按时向乙方支付托管费用。（2）甲方应向乙方提供乙方的社会保险、公积金等相关信息。3.乙方权利：（1）乙方有权选择具备合法资质的托管机构。（2）乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。4.乙方义务：（1）乙方应确保指定的托管机构具备合法资质。（2）乙方应按时向甲方支付托管费用。四、协议变更与解除1.本协议经甲乙双方协商一致，可以变更。2.如甲乙双方同意解除本协议，应提前____个工作日书面通知对方。3.本协议解除后，甲方应向乙方支付已支付托管费用未使用的部分。五、争议解决1.本协议履行过程中，如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签

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