2025年人力资源合作条款协议_第1页
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文档简介

2025年人力资源合作条款协议甲方：____有限公司乙方：____人力资源服务有限公司鉴于甲方与乙方在人力资源管理领域的合作需求，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，特订立以下协议：一、合作宗旨1.本协议旨在规范双方在____年的人力资源管理合作行为，确保双方合法权益，提高人力资源管理效率。2.双方同意在合作过程中，遵循国家法律法规，遵守行业规范，诚信经营，共同维护良好的合作关系。二、合作内容1.甲方委托乙方提供以下人力资源服务：（1）人才招聘与选拔：乙方负责为甲方招聘____名各类人才，包括但不限于技术研发、市场营销、行政管理等岗位。（2）人才培训与发展：乙方负责为甲方提供____人次的人才培训服务，包括新员工入职培训、在职员工提升培训等。（3）薪酬福利管理：乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，包括薪酬体系设计、福利方案制定等。（4）劳动法务咨询：乙方负责为甲方提供劳动法务咨询服务，包括劳动争议处理、劳动合同签订等。2.乙方根据甲方需求，提供以下增值服务：（1）人才测评：乙方为甲方提供人才测评服务，帮助甲方更好地了解员工能力及潜力。（2）人才激励方案设计：乙方为甲方提供人才激励方案设计，包括股权激励、薪酬激励等。三、合作期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。合作期满后，双方如愿意继续合作，可协商签订新的合作协议。四、费用及支付1.甲方支付乙方的服务费用为人民币____元（大写：____元整），其中包括人才招聘与选拔、人才培训与发展、薪酬福利管理、劳动法务咨询等服务费用。2.甲方按照以下方式支付服务费用：（1）协议签订后，甲方支付服务费用总额的____%作为预付款。（2）乙方完成人才招聘与选拔工作后，甲方支付服务费用总额的____%。（3）乙方完成人才培训与发展、薪酬福利管理、劳动法务咨询等工作后，甲方支付剩余的服务费用。五、保密与知识产权1.双方在合作过程中，应严格遵守保密原则，对对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。2.乙方为甲方提供的服务成果，包括人才招聘与选拔报告、培训课程资料、薪酬福利方案等，其知识产权归甲方所有。六、违约责任1.双方应严格按照本协议约定履行义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.乙方未能按照约定完成人才招聘与选拔、人才培训与发展、薪酬福利管理等服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____有限公司

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