标准临时用工合同样本7篇

标准临时用工合同样本7篇篇1甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系电话：_________乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，同意订立本劳动合同。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为_________元/月。2.试用期满后，乙方的工资为_________元/月。3.甲方每月_________日左右通过银行转账方式支付乙方工资。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险费用。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方管理人员的违章指挥。3.甲方负责对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。4.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。5.甲方为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在劳动过程中的人身安全。6.甲方为乙方提供平等的竞争机会和晋升机会，鼓励乙方通过正当竞争获得更好的职位和报酬。甲方保证不会以任何形式进行歧视或偏见。甲方尊重乙方的尊严，严禁对乙方进行任何形式的侮辱、虐待或歧视。甲方保证为乙方提供一个平等、公正的工作环境，使乙方能够在工作中充分发挥自己的才能和能力。同时，甲方也鼓励乙方在遵守公司规定的前提下，发挥自己的创造力和想象力，为公司的发展贡献力量。7.甲方为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的人身安全。同时，甲方也会定期对乙方的劳动环境和劳动条件进行检查和改进，确保乙方的身体健康和生命安全。在劳动过程中，如果乙方发现任何安全隐患或问题，应及时向甲方管理人员报告，以便甲方及时处理和解决。此外，甲方还会建立健全的职业危害防护制度，确保乙方在劳动过程中免受职业危害的影响。包括但不限于定期进行健康检查、提供防护眼镜、口罩等防护用品、以及确保工作场所的通风和照明等设施的良好状态等。这些措施旨在保护乙方的身体健康和生命安全，使其能够安心工作并享受劳动带来的乐趣和成就感。8.在劳动合同终止或解除时，甲方将按照相关法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿和福利待遇。这包括但不限于未休年假的结算、社会保险的补缴等费用。具体补偿标准将按照国家法律法规和甲方规定执行。如果因甲方原因导致合同解除或终止，甲方将承担相应责任并支付相应的经济补偿费用；如果因乙方原因导致合同解除或终止，乙方将承担相应的法律责任并可能面临一定的经济处罚。总之，甲方将尽力保障乙方的合法权益不受损害，使其能够安心地结束劳动关系并寻找新的工作机会。同时，甲方也会尊重乙方的意愿和选择，在条件允许的情况下协助其顺利过渡到新的工作岗位上继续发挥才能和能力。总之，本合同的签订和执行旨在保障甲乙双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。双方应共同遵守合同约定和法律法规定，积极履行各自义务并享受相应的权利。如有任何争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼等途径解决。篇2#甲方（用人单位）：[公司名称][公司地址][公司联系方式]#乙方（劳动者）：[劳动者姓名][劳动者联系方式]#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。#一、合同期限1.合同有效期：自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。#二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。#三、工作时间和休息休假1.甲方实行[工作时间制度]，乙方每日工作时间不超过[每日工作时间]小时。2.乙方在试用期内，每月可休息[试用期休息天数]天。试用期满后，每月可休息[正式休息天数]天。具体休息时间由甲方安排。#四、劳动报酬1.乙方在试用期内，每月工资为[试用期工资]元。试用期满后，每月工资为[正式工资]元。甲方以[支付方式]方式支付工资。2.乙方在试用期内，如有加班或出差，加班工资或出差补贴按甲方规定执行。试用期满后，加班工资或出差补贴按甲方规定执行。#五、社会保险和福利1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险种类和缴费金额由甲方负责。2.乙方在试用期内，享受甲方规定的福利待遇。试用期满后，享受甲方规定的福利待遇。具体福利待遇由甲方负责。#六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。乙方在试用期内，应遵守甲方的安全卫生规定。试用期满后，应遵守甲方的安全卫生规定。具体安全卫生规定由甲方负责。2.乙方在试用期内，有权拒绝从事违反安全卫生规定的作业。试用期满后，有权拒绝从事违反安全卫生规定的作业。具体拒绝权由乙方负责。#七、规章制度和劳动纪律1.甲方制定规章制度和劳动纪律，乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。具体规章制度和劳动纪律由甲方负责。2.乙方在试用期内，违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同。试用期满后，违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同。具体解除劳动合同的权利由甲方负责。#八、保密义务1.乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密、技术资料等保密信息保密。保密期限为自保密信息接触之日起至保密信息解密之日止。具体保密义务由乙方负责。2.乙方在试用期内，违反保密义务的，甲方有权解除劳动合同。试用期满后，违反保密义务的，甲方有权解除劳动合同。具体解除劳动合同的权利由甲方负责。#九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任由违约方负责。2.乙方在试用期内，违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的违约责任。试用期满后，违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的违约责任。具体追究违约责任的权利由甲方负责。#十、其他约定事项1.乙方在试用期内，如遇特殊情况需请假或离职的，应提前一周向甲方提出书面申请。试用期满后，如遇特殊情况需请假或离职的，应提前一周向甲方提出书面申请。具体请假或离职规定由甲方负责。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体解决方式由双方协商确定。篇3甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，若甲方需要继续雇佣乙方，则双方应重新签订劳动合同。二、工作内容及地点1.乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为____________________。三、工作时间和休息休假1.甲方执行国家规定的工时制度，并按照相关法律法规保障乙方合法权益。根据岗位需要，乙方执行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或不定时工时制度。甲方应确保乙方每周至少休息一日。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每小时______元或每月______元。甲方应按照同工同酬原则支付乙方工资。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。2.甲方应按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。3.甲方应在年终根据乙方的工作表现和工作业绩给予相应的奖金或福利待遇。五、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。乙方因工伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇以及相关的补偿。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事特种作业的，应为乙方进行必要的岗前培训并提供相应的保护措施。乙方应遵守相关操作规程，确保安全。若因甲方未能提供符合规定的劳动条件或乙方未遵守操作规程导致的事故，由责任方承担相应的法律责任。七、保密条款与知识产权保护乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密以及其他知识产权予以保密，不得泄露或非法使用。违反保密条款的，应承担相应的法律责任。具体保密条款和知识产权保护条款详见附件。八、违约责任及纠纷解决方式篇4甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________单位地址：___________________乙方（劳动者）：___________________性别：___________________身份证号码：___________________户籍所在地地址：___________________现居住地地址：___________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方经充分协商，订立本合同并共同遵守本合同所列条款。本合同类型为临时用工合同。本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同期满，临时用工合同终止。甲乙双方经协商一致可以延长使用时间或另行签订新的合同。若发生特殊状况需要提前结束劳动合同工作行为的应在工作完成前一天及时沟通处理并写申请书给领导审批，本合同自提出申请书次日起自行作废失效终止其相关权益不受甲方保障范围之保护并依循法定途径办理手续止约及赔付视为本合同约定之条款。具体事项如下：篇5甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同，以便共同遵守。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限届满后，本合同自行终止。经双方同意，可另行签订书面合同续延本合同期限。二、工作内容及地点安排乙方从事的工种为：____________________。乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。乙方应按甲方的工作要求保质保量按时完成工作任务。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应根据甲方的岗位需求无条件服从安排。三、工作时间和休假规定乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行。因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定给予相应的补偿或安排调休。乙方享有国家法定节日休息的权利。具体休假安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬及支付方式乙方的工资标准为每小时（或每日）____元，结算方式为按小时或日结算，由甲方于次月通过银行转账或现金方式支付给乙方。乙方在法定工作时间以外提供额外劳动的，甲方将按照国家有关规定支付相应的报酬。乙方在工作期间因个人原因造成工作失误或损失的，甲方有权按照相关规定扣除相应报酬。五、社会保险及福利待遇请注意本合同仅为示例并非专业法律意见，签订实际合同时请务必咨询专业法律顾问以确保合同条款的合法性和有效性。篇6甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。期限届满，合同终止。如甲方需要继续雇佣乙方，应重新签订合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为____________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、休息日和节假日休息。2.甲方应遵守国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定，保障乙方的合法权益。四、劳动报酬1.甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方劳动报酬。2.乙方工资标准为______元/小时或______元/天，按月结算。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。五、社会保险和福利甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享有相应的社会保险待遇。甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康。六、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度，履行合同约定的义务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和民主权利。如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定处理。如乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除合同。篇7甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：_________________