会社离职报告模板

会社离职报告模板编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方为乙方提供劳动服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、合同目的：明确双方在乙方离职过程中的权利义务，保障双方的合法权益，维护良好的劳动关系。

二、合同背景：乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意乙方离职，双方经协商一致，达成本协议。

三、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规及公司规章制度，为乙方提供符合劳动条件的岗位和工作环境。

2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利，并按照国家规定安排乙方的工作时间和加班费。

4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、诬告陷害等违法行为。

5.甲方应按照合同约定，为乙方提供培训、晋升等发展机会，促进乙方职业成长。

6.甲方应在本协议约定的离职手续办理期限内，为乙方办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、办理社会保险转移、出具离职证明等。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，维护公司声誉。

3.乙方应爱护公司财产，不得擅自处置、损坏或泄露公司商业秘密。

4.乙方应遵守劳动纪律，不得旷工、迟到、早退，不得擅自离岗。

5.乙方应主动参加公司组织的培训，提高自身业务水平和工作能力。

6.乙方应按照合同约定，提前向甲方提出离职申请，并按照甲方要求办理离职手续。

三、双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作进行调整，以适应公司发展需要。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会。

5.乙方有权要求甲方为其提供合理的休息休假时间。

四、双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定，为乙方提供稳定的工作岗位和合理的工作条件。

2.甲方有义务按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方有义务按照合同约定，完成工作任务，不得擅自离职。

4.乙方有义务遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。

5.双方有义务在合同履行过程中，保持良好的沟通，共同维护合同关系的稳定。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同的总金额为人民币__________元整（大写：人民币__________元整），该金额包括但不限于乙方在甲方任职期间应得的工资、奖金、补贴及其他福利待遇。

二、支付方式

1.工资支付：

（1）乙方工资按月支付，每月支付日为______日。

（2）乙方工资计算基数为每月工作天数乘以日工资标准。

（3）甲方应在每月支付工资前，根据乙方当月实际出勤情况计算出应发工资，并于每月支付日将工资支付至乙方指定的银行账户。

2.奖金和补贴支付：

（1）甲方将根据公司财务状况和乙方工作表现，在合同约定的时间节点支付奖金和补贴。

（2）奖金和补贴的具体金额及支付条件由甲方另行通知乙方。

3.额外费用支付：

（1）乙方因工作需要产生的差旅费、通讯费等额外费用，甲方应在乙方提供相关凭证后，按照公司规定和实际情况予以报销。

（2）报销申请应在费用发生后的______个工作日内提出，逾期不予报销。

4.离职支付：

（1）乙方离职时，甲方应按照合同约定和法律规定，支付乙方应得的工资、奖金、补贴及经济补偿金。

（2）离职支付应在乙方办理完离职手续后的______个工作日内完成。

三、支付条件

1.甲方支付乙方工资、奖金、补贴等款项，以乙方完成相应工作并满足支付条件为前提。

2.乙方收到款项后，应确认无误，并在收到款项后的______个工作日内出具收据。

四、支付方式变更

1.如遇国家政策调整、汇率变动等不可抗力因素导致支付金额发生变化，双方应协商一致，调整合同金额和支付方式。

2.任何支付方式的变更，均应以书面形式双方确认，并作为本合同的附件。

五、违约责任

1.如甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、补贴等款项，应向乙方支付______的违约金。

2.如乙方未按时提供工作，甲方有权扣除相应期间的工资。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.甲方违约行为：

（1）未按时足额支付乙方工资、奖金、补贴等款项；

（2）未按合同约定提供乙方工作条件或工作环境；

（3）违反合同约定，损害乙方合法权益；

（4）其他违反合同约定的行为。

甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约行为：

（1）未按合同约定完成工作任务；

（2）违反公司规章制度，损害公司利益；

（3）泄露公司商业秘密；

（4）其他违反合同约定的行为。

乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

二、违约责任及赔偿

1.甲方违约的，应向乙方支付相当于______个月的工资作为违约金。

2.乙方违约的，应向甲方支付相当于______个月的工资作为违约金。

3.若违约行为造成对方经济损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部经济损失。

三、争议解决

1.争议解决方式：

（1）双方应友好协商解决争议；

（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；

（3）双方也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为______。

2.适用法律：

本合同及双方在履行合同过程中发生的争议，适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

本合同争议的管辖法院为______。

四、争议解决程序

1.争议发生后，双方应在______个工作日内进行友好协商，力争达成和解。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。

3.争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案，避免争议扩大。

五、保密条款

1.双方对本合同内容及其履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，经双方代表签字并加盖公章后正式生效。

二、有效期

本合同的有效期为自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。在合同有效期内，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

三、变更和终止条款

1.变更：

（1）本合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并作为本合同的附件。

（2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

2.终止：

（1）合同因乙方离职而自然终止，甲方应在乙方离职手续办理完毕后，终止本合同。

（2）合同因甲方违反合同约定或法律法规被解除，合同自解除之日起终止。

（3）合同因不可抗力导致无法履行，经双方协商一致，可以终止合同。

四、通知

1.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知自发送之日起视为送达，如果通过快递或挂号信发送，自邮戳日期起算。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。

六、法律适用和管辖

本合同的解释、履行、违约、争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起失效。

附件：

一、乙方个人资料

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方工作经历证明复印件；

5.乙方离职申请表。

二、合同附件

1.乙方入职登记表；

2.乙方劳动合同；

3.乙方岗位说明书；

4.乙方绩效考核结果；

5.乙方工资及福利待遇明细表。

三、工作相关文件

1.乙方工作计划及报告；

2.乙方完成的工作成果及相关文件；

3.乙方参与的项目相关文档及资料。

四、财务文件

1.乙方工资发放记录；

2.乙方奖金及补贴发放记录；