校园招聘三方就业合同范本

校园招聘三方就业合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（毕业生）：__________身份证号：________________地址：____________________联系电话：________________丙方（学校）：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________一、合同主体1.1甲方为合法成立的企业（或机关、事业、社会团体等）法人，具有独立的法人资格，能够独立承担民事责任。1.2乙方为甲方招聘的应届毕业生，具备甲方招聘所需的学历和专业要求。1.3丙方为乙方所在学校，愿意为乙方提供就业指导和帮助。二、劳动合同2.1甲乙双方应自乙方毕业后办理入职手续之日起，签订正式的书面劳动合同。2.2劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.3劳动合同约定的岗位为________________，乙方应按照甲方的工作安排，履行相应职责。2.4劳动合同约定的工资待遇为：基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月，甲方应按月足额支付乙方工资。2.5甲乙双方应遵守国家有关劳动法律法规，依法履行劳动合同约定的权利和义务。三、丙方职责3.1丙方应协助甲方做好乙方就业前的教育和指导工作，提供乙方就业信息，推荐乙方参加甲方组织的招聘活动。3.2丙方应协助甲方对乙方进行就业前的职业培训，提高乙方的职业技能和综合素质。3.3丙方应协助甲方做好乙方就业后的跟踪服务工作，关注乙方在甲方的工作情况，为乙方提供必要的帮助。四、乙方职责4.1乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行劳动合同约定的职责，努力完成工作任务。4.2乙方应诚实守信，保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方有关的商业信息。4.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和活动，提高自身综合素质。五、违约责任5.1甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：______。5.3乙方未按约定履行职责，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：______。六、争议解决6.1本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他事项7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同终止之日失效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________丙方（盖章）：________________签订日期：______年______月______日注意事项：1.合同主体资格：甲方应确保具备合法的法人资格，乙方应为符合条件的应届毕业生，丙方应为乙方的所属学校。2.劳动合同的签订：甲乙双方必须在乙方毕业后办理入职手续之日起签订正式的书面劳动合同。3.合同期限与岗位：明确劳动合同期限及乙方的工作岗位，确保双方对职责有清晰的认识。4.工资待遇：甲乙双方应明确工资待遇，包括基本工资及支付方式。5.丙方的协助义务：丙方应协助甲乙双方完成就业前的教育和指导工作，以及就业后的跟踪服务。6.保密与违约责任：乙方应遵守保密义务，甲乙双方应明确违约责任及违约金计算方式。7.争议解决方式：明确合同争议的解决方式，包括协商和诉讼。解决办法：1.合同主体资格不符：若发现主体资格不符，应立即进行纠正，确保合同的合法性。2.劳动合同纠纷：通过友好协商解决，协商不成可诉诸法律。3.合同期限与岗位争议：双方应参照合同约定及实际情况，通过协商或法律途径解决。4.工资待遇纠纷：根据国家相关法律法规及合同约定，通过协商或法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.法人资格：指企业或其他社会组织依法成立，能够独立享有权利和承担义务的资格。2.应届毕业生：指在规定学年内完成学业并获得相应学历证书的在校学生。3.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。4.违约金：指一方违反合同约定，按照合同约定或法律规定向另一方支付的赔偿金。5.协商：指双方在平等、自愿的基础上，通过对话、谈判等方式达成一致意见。6.诉讼：指当事人向人民法院提起，请求法院依法审理和判决争议案件的活动。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方为实习生，甲方希望乙方在正式毕业后继续全职工作。补充条款：“鉴于乙方目前在甲方担任实习生，甲乙双方同意，若乙方顺利完成学业并取得相应学历，甲方将优先考虑与乙方签订正式劳动合同。在此情况下，甲方应提前三个月通知乙方，并提供一份《实习生转正协议》，明确乙方转正后的岗位、薪资等事项。”2.场合：甲方为乙方提供专项培训，希望乙方在培训结束后继续为公司服务一定期限。补充条款：“甲方为提升乙方的职业技能，提供为期____个月的专项培训。乙方同意，在培训结束后，应至少在甲方服务____个月。若乙方提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方因培训产生的费用，具体金额双方协商确定。”3.场合：乙方有意愿参与甲方在海外的项目，希望甲方提供相关的支持。补充条款：“若乙方愿意参与甲方在海外的项目，甲方应提供必要的语言培训、生活安排及安全措施。同时，甲方应确保乙方在海外工作期间的合法权益，并根据实际情况提供相应的补贴。”合同所需的附件列表：1.乙方的学历证明复印件2.乙方的工作证明或实习证明3.甲方提供的岗位说明书4.甲方与乙方签订的培训协议（如有）5.甲方提供的海外工作支持计划（如有）6.其他双方认为需要补充的文件或证明材料“如果你（乙方）在实习期间表现出色，我们（甲方）当然希望能继续和你一起工作，我们会提前和你沟通，看看你是否有意向转为正式员工。”“我们知