学生定向就业劳动合同

学生定向就业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（学生）：__________第一条定向就业1.1乙方同意按照甲方的要求，在_______（专业）领域内接受定向培养，培养期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______“我要是能重新选择一次专业，我一定选择_______（专业）！”甲方认为乙方的专业背景、能力和潜力符合甲方招聘要求，同意接收乙方定向就业。1.2乙方在培养期限内，应按照甲方的要求参加甲方组织的各类培训、实习等活动，努力提高自己的专业技能和综合素质，以满足甲方对定向就业人员的要求。第二条劳动合同2.1本合同自乙方毕业并取得相应学历、学位证书之日起生效，有效期为_______年，自生效之日起计算。2.2本合同生效后，甲、乙双方应按照国家有关法律法规的规定，履行劳动合同的签订、续签、解除和终止等手续。第三条工作内容3.1乙方在甲方就业期间，应按照甲方的工作安排，从事与定向专业相关的工作，具体岗位为_______。3.2乙方应认真履行岗位职责，努力完成甲方交办的各项工作任务，不断提高自身业务水平。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家有关法律法规的规定和甲方薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。4.2乙方试用期工资为人民币_______元/月，转正后工资为人民币_______元/月。甲方应根据乙方的业绩、能力和贡献，适时调整乙方的工资待遇。第五条福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供住宿、就餐、交通等福利待遇。5.3甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。第七条违约责任7.1乙方在培养期限内未能按照甲方要求完成定向培养任务，甲方有权解除本合同。7.2乙方在甲方就业期间，如违反甲方规章制度，情节严重的，甲方有权解除本合同。7.3乙方违反本合同约定的保密义务，应承担相应的违约责任。第八条其他8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲、乙双方另行签订补充协议。8.3本合同自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________注意事项：1.合同主体资格：确保甲乙双方均具备签订劳动合同的合法主体资格，甲方应为合法注册的用人单位，乙方应为具有完全民事行为能力的劳动者。2.合同内容具体化：合同中所有涉及具体信息的地方，如专业、培养期限、工作岗位、薪酬待遇等，均需填写明确，避免模糊不清导致争议。3.合同期限：明确合同的生效时间和有效期，以及试用期和转正后的相关待遇。4.劳动报酬和福利待遇：详细约定劳动报酬的计算方式、发放时间及福利待遇的具体内容。5.劳动纪律和违约责任：明确乙方应遵守的劳动纪律和双方的违约责任，包括保密义务的履行。6.合同的变更、解除和终止：约定在何种情况下合同可以变更、解除或终止，以及相应的程序和责任。解决办法：1.争议解决：合同应明确约定一旦发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。2.补充协议：对于合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。关键词语的法律名词解释：民事行为能力：指个人能够以自己的行为取得民事权利、承担民事义务的能力。法人资格：指一个组织依法具有的独立法律地位，能够以自己的名义享有权利和承担义务。劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。试用期：指劳动合同中约定的，用于双方互相了解、考查的期限，在此期间，双方可以较为容易地解除劳动合同。违约责任：指合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应承担的民事责任。商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性，并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。补充协议：指在原合同基础上，双方就原合同未尽事宜或者新出现的问题达成的一致意见，作为原合同的补充。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方即将出国深造，但希望保留与甲方的定向就业关系。“乙方在出国深造期间，甲方同意保留乙方的定向就业资格。乙方应在出国前与甲方签订书面协议，约定深造完成后返回甲方工作的具体事宜，包括最迟返回期限、岗位安排等。”2.场合：乙方因健康原因需要长期休养。“如乙方因健康原因无法履行工作职责，乙方应及时通知甲方，并提供相应的医疗证明。甲方将根据乙方的健康状况和医生建议，为乙方提供必要的休养时间和条件。双方将共同商定乙方恢复工作的时间和岗位。”3.场合：甲方业务发生重大调整，乙方的工作岗位可能发生变化。“如甲方因业务调整导致乙方的工作岗位发生变动，甲方将充分考虑乙方的专业背景和个人意愿，与乙方协商确定新的工作岗位。若乙方对新岗位有合理的疑虑或不同意，双方应协商解决，必要时可寻求第三方调解。”合同所需要的附件列表：1.乙方的学历、学位证书复印件2.乙方的身份证复印件3.乙方在甲方定向培养期间的成绩单或培训记录4.甲方为乙方缴纳社会保险的