海运公司安全管理制度

XXX海运有限公司

安

全

管

理

制

度

（管理业）

2022年3月20日编制

安全管理制度目录

第一章安全管理机构及安全管理人员设置制度

-、公司安全管理机构.................................1

二、公司管理人员名单.................................2

三、公司管理部门岗位职责..............................3

四、船员管理规定.....................................10

五、船员岗位职责.....................................26

六、船员培训制度.....................................40

第二章安全管理责任制度

一、安全管理责任制度.................................44

二、员工奖惩制度.....................................45

第三章安全监督检查制度.............................48

第四章事故应急处置制度

一、船、岸应急反应程序................................55

二、船岸的应急训练和演习..............................58

第五章岗位安全操作规程

一、岗位安全操作规程..................................65

附件：船舶委托管理协议签订和解除程序..................159

XXX海运有限公司安全管理制度

一、公司安全管理机构

XXX海运有限公司安全管理制度

二、公司管理人员名单

序号职务姓名电话

总经理兼

1

业务部经理

海务部经理兼

2

指定人员

3机务部经理

4人事部经理

〜2〜

XXX海运有限公司安全管理制度

三、公司管理部门岗位职责

1目的

旨在明确规定对管理、执行以及审核监控安全和防污染工作

的所有船岸各级人员的责任、权力和相互关系，以便做到各

司其职，各负其责，相互协作，保证公司安全管理体系的有

效运行C

2适用范围

适用于公司安全管理体系内所有人员及委托管理的船舶。

3最高管理层

公司最高管理层由总经理和指定人员组成。

3.1总经理

3.1.1职责和权力

•总经理是本公司安全管理体系中具有最高权威的领导者和组

织者，负责建立、实施和保持公司的安全管理体系，全面负

责公司的安全和防污染工作。

•负责制定公司的安全和环境保护方针，保证全体员工认真理

解和贯彻。

•任命指定人员并授权其全面协调、监督、监控和检查公司安

全体系的运行。

•授权船长为船舶管理第一责任人，发布授予船长绝对权力的

声明。

•建立公司的安全组织机构，明确安全管理的责任和权力。

•负责提供足够的资源和岸基支持，使指定人员和船长能有效

地履行其职责。

•公司应急反应领导小组组长，领导公司应急反应行动，发布

应急行动命令，保证船岸的联合应急反应行动有序开展。

〜3〜

XXX海运有限公司安全管理制度

•决定并主持管理复查，审批有效性评价和管理复查的报告，

使安全管理体系持续改进，有效运作。

•负责与船舶经营人签订船舶管理协议。

•负责批准船长的调动和考核，大副、轮机长调动的审批，船

员定编的批准。

•负责新聘和转岗安全总监及部门主要负责人员的职责熟悉培

训。

•全面负责公司日常船舶安全生产工作，担任公司的防抗台工

作总指挥。

•具体处理公司日常工作中需要涉及的人员、海务部、机务部、

人事部等方面重大事项的审批工作。

•组织召开公司安全生产管理会议，对日常公司生产和管理中

发现的问题进行研究解决，进一步完善公司安全生产管理制

度。

•当委托管理的船舶出现事故等紧急情况时，应作为公司应

急总指挥立即组织人员开展施救。在对事故应急处理结束

后，还应积极组织对安全事故和险情发生的调查和处理工

作。

3.1.2适任条件

•由公司董事会聘任，并签发授权声明书。

•熟悉公司的安全管理体系、相关的规定、标准和指南。

•有较强的组织管理能力和综合分析能力。

•熟悉海运业务知识和企业管理基本理论。

3.1.3替代关系

总经理因故不能行使其职责时，其职责由指定人员替代。

3.2指定人员

3.2.1职责和权力

•贯彻执行公司安全和环境保护方针及总经理对安全管理工作的

各项指示。

〜4〜

XXX海运有限公司安全管理制度

•负责监控公司岸基及船舶安全和防污染的工作情况，确保船

岸联系的畅通，协调公司岸基和船舶之间的相互关系，并确

保公司按需要向船舶提供足够的资源和岸基支持。

•负责向总经理报告安全管理体系的实施情况和改进意见。

•负责定期对船舶、相关部门安全管理体系运行的检查，对船

岸不符合规定情况的报告、分析、纠正过程的监督工作。

•负责接收船舶事故和险情报告，确定事故和险情的调查分析

部门，并对纠正措施的制定、实施和验证进行监控。

•负责组织内审工作，指派内审组长，对内审报告的最终审查

结果负责。

•收集涉及安全和防污染管理的有关信息，审核公司安全管理

体系文件的发放范围，负责对持有文件及相关资料、记录的

保管工作。

•负责提出安全管理体系所需要的培训，会签公司年度培训计

划，并执行公司的培训计划，并检查岸基安全管理体系培训

计划的实施效果。

•建立并保持与安全管理体系有关的所有文件和资料，全面负

责文件和资料的控制和管理，做好安全管理体系文件的制

作、修改、补充、发放、作废工作。

•负责公司安全管理体系有关事宜的外部联系。

•组织公司的有效性评价、协助总经理做好管理复查工作。

•负责组织对船舶的调查评估并编制相关报告、起草船舶管理

协议。

•参与公司的安全工作会议。

•参加公司应急反应和船岸联合应急演习，在应急时对公司和

船舶的应急反应过程进行监控并指导。

•参加公司防抗台工作的具体实施。

•当委托管理的船舶出现事故等紧急情况时，参与应急反应，

并做好船员队伍的稳定工作。

3.2.2适任条件

•具有中专及以上学历或中级及以上职称。

•具备适任的资质，接受过相关培训并具有一定的海上从业资历。

〜5〜

XXX海运有限公司安全管理制度

•完全熟悉公司的安全管理体系，相关的规定、标准和指南。

•有较强的组织协调能力和管理水平。

3.2.3替代关系

指定人员因故不能行使其职责时，其职责由总经理替代。

3.3海务部经理

3.3.1职责和权力

•贯彻执行公司的安全和环境保护方针，为船舶提供足够资源

和岸基支持。

•负责本部门人员调动的职责熟悉培训工作。

•负责对船舶海务安全方面工作的管理、指导、监督和检查以

及船舶航次命令计划的下达。

•负责对船长、甲板部船员调动的业务技术水平的考核。

•负责对在船船长业务能力的定期考核。

•参与对委托管理的船舶的调查评估。

•负责提出本部门为支持安全管理体系所需的培训，编制本部

门的培训计划并执行公司和本部门的培训计划。

•负责制定船岸联合演习计划并组织实施，批准船舶年度应急演习计划。

•参加公司应急反应，为船舶提供相应的技术指导和抢救方案的提出。

•负责公司防抗台工作的具体实施。

•负责编制、修改和评审相关的安全管理体系文件及部门持有文件

的保管

•负责对海损事故的调查处理，对事故原因进行分析总结，提出纠

正措施，并监督落实。

•负责与海事局、船舶检验机构等安全工作进行联系和协调。

•收集涉及安全和防污染管理的有关信息。

•负责定期对船舶、相关部门安全管理体系运行的检查，发现报告

不符合规定的情况、事故和险情、提出技术指导并制定实施纠正

措施。

〜6〜

XXX海运有限公司安全管理制度

•参与内审，有效性评价和管理复查，落实相关纠正措施。

•参与公司的安全会议。

•当海务部经理兼职公司体系内其他职责时，其海务部经理履职情况,

由总经理进行监控。

•做好本部门SMS记录、整理、上报、归档等工作。

•当委托管理的船舶出现事故等紧急情况时，为船舶提供相应的

技术指导和抢救方案，并参与应急反应。

3.3.2适任条件

•具有航海驾驶专业中专及以上学历，以及公司所属覆盖船舶

种类、航区相适应的丙类二等及以上船长从业资历。

•熟悉公司安全管理体系和相关的规定、标准及指南。

•有较强的航海实际经验及应急指挥和协调能力。

•有较强的管理水平和组织协调能力。

3.3.3替代关系

海务部经理因故不能行使其职责时，其职责由机务部经理替代。

3.4机务部经理

3.4.1职责和权力

•贯彻执行公司安全和环境保护方针，为船舶提供足够的资源

和岸基支持。

•负责对船舶机务安全方面工作的管理、指导、监督和检查。

•负责轮机部船员业务技术水平的考核，对轮机长业务能力的

定期考核。

•参与对委托管理的船舶的调查评估。

•负责本部门人员调动的职责熟悉培训工作。

•负责提出本部门为支持安全管理体系所需的培训，并执行

公司和部门的年度培训计划。

•参加公司应急反应，为船舶提供相应的技术指导和抢救方案

的提出，参加应急行动的训练演习。

•负责公司防抗台工作时对船舶的各类机械设备的指导等相关

工作。

XXX海运有限公司安全管理制度

•负责编制、修改和评审相关的安全管理体系文件及部门持有

文件的保管。

•负责定期对船舶、相关部门安全管理体系运行的检查，发现报

告不符合规定的情况、事故和险情、提出技术指导并制定实施

纠正措施。

•负责定期组织对船舶设备的检查，编制船舶的年度修理划。

•负责船舶污染、机损类事故和险情的处理。

•负责为船舶提供备件和物料的支持，并督促船上加强备件、

物料的管理。

•负责船舶各种修理计划、报告的审批、并督促修理，保证

工作高效地完成。

•收集涉及安全和防污染管理的有关信息。

•参与内审，有效性评价和管理复查，落实各项纠正措施。

•参与公司的安全工作会议。

•做好本部门SMS记录、整理、上报、归档等工作。

•当委托管理的船舶出现事故等紧急情况时，为船舶提供相应

的技术指导和抢救方案，并参与应急反应。

3.4.2适任条件

•具有航海轮机专业中专及以上学历，以及公司所属覆盖船舶

种类、航区相适应的丙类二等及以上轮机长从业资历。

•熟悉公司安全管理体系和相关的规定、标准及指南。

•有较强的航海实际经验及应急指挥和协调能力。

•有较强的管理水平和组织协调能力。

3.4.3替代关系

机务部经理因故不能行使其职责时，其职责由海务部经理替代。

〜8〜

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3.5人事部经理

3.5.1职责和权力

•贯彻执行公司的安全和环境保护方针，为船舶提供足够的资

源和岸基支持。

•根据SMS要求制订和修订涉及人事管理SMS文件。

•负责本部门人员请动的职责熟悉培训工作C

•负责对船舶人事工作的管理、指导、监督和检查。

•负责船员的调动和选派工作。

•负责对聘用船员的适任条件的审批，组织对在船船长、轮机

长业务能力的定期考核。

•负责组织岸基人员和船长、大副、轮机长上岗前的安全意识

培训教育和航前指令的下达，监督船上职责熟悉工作的开展。

•负责监督船员调动交接班工作的开展，审核船员的考核情

况。

•负责那岸发现报告不符合规定情况的接收、事故和险情，组织调

查分析，制定并实施纠正措施，并协助指定人员监督船舶和岸基

上各部门对不符合规定情况的纠正。

•收集涉及安全和防污染管理的有关信息。

•负责提出安全管理体系所需要的培训，编制公司的年度培训

计划表，交指定人员会签、总经理批准后发放给相关部门、

船舶，执行培训计划。

•负责参与编制、修改和评审相关的安全管理体系文件及本部门

持有文件的保管。

•负责组织对船员重大伤病或意外伤害事故进行调查处理。

•建立与船员家属的联系网络，做好船员家属的维稳工作

•参加公司的防抗台工作，并负责防抗台时的相关工作。

•参加公司的应急反应和船岸联合应急演习，负责应急时的协

调工作和有关信息的统一发布。

〜9〜

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•组织本部门的安全管理自查工作。

•做好内、外审及其他审核时准备工作。

•参与内审，负责有效性评价和管理复查会议记录，并编写有关

报告，落实各项纠正措施。

•参与公司的安全工作会议。

・做好本部门SMS记录、整理、上报、归档等工作。

•当委托管理的船舶出现事故等紧急情况时，参与应急反应，

并做好协调工作和有关信息的发布

3.5.2适任条件

•具有中专及以上学历或中级及以上职称。

•熟悉公司的安全管理体系和相关的规定、标准和指南。

•具有相应的船员管理专业知识和能力。

3.5.3替代关系

人事部经理因故不能行使其职责时，其职责由指定人员替

代。

3.6业务部经理

3.6.1职责和权力

•贯彻执行公司安全和环境保护方针及总经理对安全管理工作

的各项指示。

•主管公司货运管理，及时收集、掌握主管机关有关货运安全

管理信息，编制与货运安全有关的SMS文件。

•负责本部门相关文件的在岗熟悉培训和考核。

•组织本部门的安全管理自查工作。

•负责自有船舶货物的承揽，向自有船舶和委托管理的船舶下

达船舶航次命令，确保船舶承运的货物和提供的航线符合船

舶规范和船舶安全要求，负责船舶的调度工作。

〜10〜

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•负责货物的货损和货差的调查，对自有船舶和委托管理的船

舶订立运输合同和货运保险合同。

・了解船舶货物的积载方法，必要时装货前向船上提供预配载

以供大副制定《货物配载图》参考。

•会同海务部向自有船舶和托管理的船舶提供所载货物管理和

运输合同的有关条款，以满足船舶的强度、稳性和吃水的要

求。

•提出船舶货运业务方面和本部门SMS的培训需求报人事部。

•报告发现的不符合规定情况，并根据要求进行调查分析，制

定纠正措施并实施，

•根据指定人员的要求负责不符合规定情况纠正措施的验证工

作。

•参与公司应急反应和演习训练。

•参与公司防抗台工作，并负责防抗台时的相关工作

•做好本部门SMS记录、整理、上报、归档等工作。

•当委托管理的船舶出现事故等紧急情况时，参与应急反应，

并做好货物、码头、港口等信息的提供，并保持与船舶的通

信联络。

3.6.2适任条件

•具有货物运输的管理经验和相关的专业知识。

•熟悉主管机关的有关规定、标准，及有关港口对船舶的特殊

要求。

•熟悉并严格执行公司安全管理体系。

3.6.3替代关系

•业务部经理因故不能行使其职责时，其职责由指定人员替

代。

〜11〜

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四、船员管理规定

为保证委托管理的船舶聘用的船员持有齐全有效的适任证书及

各类专业培训证书，安全操作技能及安全管理能力满足公司及船舶安

全与防污染工作的实际需要，满足国家法律法规的规定，特制定本制

度。

一、工作流程

1、人事部经理负责委托管理的船舶聘用船员与配备的具体工作，在日

常中，根据船舶最低配员要求、船舶救生设备最高限额及生产实际，制定

《船舶配员标准》（附件一），经海务部经理审核后，报总经理批准，对

船舶的配员按此表执行。在日常生产过程中，需要更换船员，由船长

向人事部经理提出，人事部经理根据已批准的《船舶配员标准》表，

及时确定拟聘船长/船员。

2、拟聘船员在人事部经理的协同下，填写《船员基本信息登记表》（附

件二），人事部经理负责拟聘船长/船员适任证书、任职资历及健康状

况审查，并根据《船员服务簿》及审核情况等，填写《船长/船员任

职资格审批表》（附件三），转由海务部/机务部进行业务技能评估，

船长/船员聘用前任职资格审查要求：

A、持有有效的与拟派船舶种类、等级及航区相适应的适任证书和培

训证书；健康状况满足船上工作的需要（具体要求见“船员健康管

理

B、具有在同类型船舶相同职务实习或任职3个月的资历；

C、一年内无重大违章记录；

评估可采取电话、面试或笔试方式进行。评估不合格的，不予聘用。

3、通过任职资格审查和评估的船长及高级船员，报总经理审批，决

定是否聘用；普通船员由人事部审批决定是否聘用。经批准同意聘用的

船长/船员由人事部经理与其签订劳动合同，人事部组织岗前教育培训

〜12〜

XXX海运有限公司安全管理制度

并经考核合格后，开具《调令单》（附件四），落实派船事宜，并在《.

轮船员动态表》（附件五）登记。

4、对决定聘用的船长及高级船员，人事部经理安排总经理与其谈话,

进行岗前安全意识等的培训教育；对决定聘用的普通船员，人事部经

理要安排海务或机务人员与其谈话，进行岗前安全意识培训教育；由

于客观原因，直接上船的船员，人事部经理可委托船长或轮机长进行

岗前安全意识培训教育。

5、新聘船长/船员到船报到后，船长要作出安排，并临时指定比其职

务高一级及以上人员监督做好交接班工作。

二、船长/船员交接班

1、所聘用船员到船报到后，应及时进行交接班，熟悉船上工作环境

尤其是应急逃生路线，熟悉所负责设备的操作尤其是应急设备及开航

即用设备的操作。交接班为容具体见《交接证明书》（附件六）。

2、交接工作应认真、细致，所有物品、设备、文件需列明清单记录,

待办工作、特殊操作等需提醒接班船员注意的事项应予注明。

3、对于应急设备、开航即用设备的操作，由交班船员负责指导接班

船员熟悉落实，如交班船员因故提前离任，由船长或部门长指定的人

员负责落实。

4、交接班结束，双方人员应签字确认，轮机长、大副还应报船长签

字确认，其他船员报部门长签字确认。

四、船员在岗跟踪管理

（一）船员证书与健康管理

1、公司人事部经理应该对每一位船员的证书有效情况进行登记，以

船舶为单位建立船员证书有效期清单，平时经常检查该清单，对即将到

期的,要提前通知船员并进行相应的换证等有效工作。船员的健康管理

按《船员健康管理制度》执行。

〜13〜

XXX海运有限公司安全管理制度

2、船员的在岗培训等按《船员教育培训制度》执行。

（二）船员在岗考核

1、在船长/船员任职期间，需开展在岗考核，以进一步评估其任职能

力，并填写《在职船长考核表》（附件七）及《在职船员考核表》。

考核认为不适任的应及时进行调换。

2、考核内容

考核内容应至少包括以下几方面内容：

1）操作能力：能否胜任与岗位工作相适应的业务技能操作及所负责设

备的操作，包括应急处置能力；

2）管理能力：能否做好所负责设备、设施的管理，使之保持良好的技术

状态；能否做好文件、文书及资料管理，确保文件资料的齐全有效，包

括相关工作记录的管理；能否做好人员管理及工作协调，保证相关工作

的顺利开展；

3）服从性及协作精神：是否能严格遵守公司各项规章制度，对公司及

船舶的管理是否具有良好的服从性，是否具有良好的协作精神，保证

相关工作的顺利开展；

4）培训学习开展情况：能否按规定开展培训工作并达到相应培训效果。

3、考核人员

所聘船长、大副及轮机长由人事部组织海务部、机务部进行任职能力

考核；

所聘其他船员由船舶部门长协助船长对其进行任职能力考核；

4、考核周期

所有新聘船员任职后的3个月内，由考核人员对其进行任职能力考核，

以进一步确认其是否适任；

〜14〜

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附件一

船舶配员标准

二

二

管

机

副

船轮大轮水

看

二G

奇-』举

名副_证

tgI盘I¥

制表人：审核人：批准人：日期

〜15〜

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附件二

船员基本信息登记表

姓名持证职务

身份证号码文化程度

联系电话健康状况

普通话交流能力书写能力

家属姓名家属单位

家属联系电话

家庭住址

服务簿编号最近签证日期

类别等级

适任

号码职适用船舶：

证书

签发机关有效期

GMDSS号码有效期

合格证证号有效期

熟悉和基本安全

精通救生艇、筏

专业培训合高级消防

格证精通急救

船上医护

雷达模拟器

ARPA模拟器

船名职务任职时间解职时间

在本公司任

职记录

〜16〜

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附件三船长/船员任职资格审批表

姓名出生E期文化程度填表日

期

身份证号码联系电话

家庭住址

拟派船舶拟派职务原任职务

编号：GMDSS编号：

适任证书

有效期：适任证有效期：

书

专业培训编号：编号：

有效期：健康证书有效期：

合格证

服务簿编号：扣分情况

汉语普通话及书写能力好口较好口差口

近三年来主要航海资

历（依据服务簿填

写）

人事部意见：

签字：年月日

专业知识掌握

工作

能力实际操作能力

评定

管理能力

海务部/机务部/人事部意见：

签字：年月日

备注：1、工作能力评定栏评语采用：A优良、B良好、C一般、D差四档，即在各项目中的空格内填上相应等级的英文

字母A、B、C、D。2,本表人事部保存3年。

〜17〜

XXX海运有限公司安全管理制度

附件四

调令单

调配联

_________轮：

现调同志担任职务，解除同志职务及其劳动合同,

请务必按规定办妥所有交接手续。

聘用性质：新聘□转岗口正常调动口

XXX海运有限公司

人事部：

年月日

调令单

存根联

_________轮：

现调同志担任职务，解除同志职务及其劳动合同,

请务必按规定办妥所有交接手续。

聘用性质：新聘口转岗□正常调动□

XXX海运有限公司

人事部：

年月日

〜18〜

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轮船员动态表

附件五

（20年度）

姓名

船长

任职时间

姓名

轮机长

任职时间

姓名

任职时间

姓名

任职时间

姓名

任职时间

姓名

任职时间

姓名

任职时间

姓名

任职时间

姓名

任职时间

姓名

任职时间

姓名

任职时间

姓名

任职时间

姓名

任职时间

本表由人事部归档保管

〜19〜

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附件六

交接证明书（船长）

船名港口日期

物品、文书类状况备注

船舶证书及清单

公司规则制度、文件及清单

安全工作记录

船舶的主要技术数据和操纵特性、资料

船长室各种技术书籍、资料、图纸等清单

船长室物品清单

全船船员名单及通讯录

航海日志、夜航命令簿

其它

甲板/轮机设备技术状况（包括存在问题）

船体

舵及舵系统

泵浦、阀门、管线

锚及锚机、缆机、系泊设备

防污设备

救生、消防设备

助航仪器

通信设备（GMDSS）

主机/副机

锅炉/电气

燃油、淡水及耗量

正在进行的工作

口头介绍驾驶员及主要人员业务情况

阶段性安全措施

备注：

交班人接班人监交人

〜20~

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交接证明书（轮机长）

船名港口日期

油料结存情况

品种主机系统油主机气缸油副机系统油燃料油船用柴油备注

牌号

耗量

交班结存

主要设备工作技术状态

设备主机及其柴油副机应急发锅炉锚汩设备舵机

编号系统123电机组12生活锚机绞缆机12

正常

缺欠

设备货油泵防污设备

应急消防泵全船电应急设备

污水排放粪便处理救生艇

编号I234及系统气设备关闭装置

装置装置

正常

缺欠

文档交接

关键设备操作规程及系统口专用工具清册口

循环检验报告口设备维修记录口

说明书及资料口安全活动记录薄口

炉水化睑报表口主、副机滑油化验报告口

油料航次报表口进厂修理记录口

公司文件口电报、传真口

事故报告口主、副机使用时间统计表口

备件总册口

本人主管的设备状况、存在问题和注意事项：

交班人接班人监交人（船长）

说明：口内填写“J”，表示已作了交接“X”表示未作交接；“一”表示不适用

〜21~

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交接证明书（驾驶员、G证人员）

船名港口日期

项目状况备注

本人保管的各种船舶资料、图纸、清单

本人保管的各种仪器、设备、清单

住房内物品按房内物品清单交接

本人保管的各种安全管理记录

工作职责

船体及设备保养

货2物装卸等

航海仪器及使用

通讯设备

信号设备

救生设备状况

消防设备状况

NAVTEX518接收机和气象传真机

设本人保管的各种备品、备件加工具清单

备电台执照、电台日志的文件签收簿

交其它设备

接

本人主管的设备状况、存在问题和注意事项：

交班人接班人监交人

〜22~

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交接证明书（普通船员）

船名港口日期

项目状况备注

本人保管的安全管理记录

个人物品

本船的特殊规定

本人保管的各种其他记录

本人负责的备件（清册、数量、存放处）

本人负责的工具（清册、数量、存放处）

本人负责的重要物料（清册、数量、存放处）

堵漏工具（清册、数量、存放处）

消防器材（清册、数量、存放处）

正在进行、尚未完成的工作：

负责养护的设备状况：

交班人接班人监交人

〜23~

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附件七

在职船长考核表

船*仇_________船长姓名：____________任职日期：_____________

序综合评价

号考核项目(A,B,C,D)

1行政管理能力与廉洁公正及工作计划的条理性优秀口良好口合格口不合格口

2在船员中威信优秀口良好口合格口不合格口

3安全航行与经济航线的设计能力优秀口良好口合格口不合格口

4对货运质量的监督、管理及对■货损、觉差的处理能力优秀口良好口合格口不合格口

5船舶证书、船长业务资料及有关货物单据的管理优秀口良好口合格口不合格口

6公司各项安全管理制度的执行情况优秀口良好口合格口不合格口

7通讯规程及调度命令的执行情况优秀口良好口合格口不合格口

8航前安全会议开展情况优秀口良好口合格口不合格口

9航行值班与停泊值班的检查情况优秀口良好口合格口不合格口

10对驾驶员的指导与管理优秀口良好口合格口不合格口

11季节性安全工作的布置与检查优秀口良好口合格口不合格口

12对船员的安全教育与技能训练优秀口良好口合格口不合格口

13对船员在岗培训工作的督促开展情况优秀口良好口合格口不合格口

14对本船应急系统的熟悉程度与实际操作能力优秀口良好口合格口不合格口

15消防、救生、防污设备训练情况优秀口良好口合格口不合格口

16紧急情况下的快速反应能力优秀口良好口合格口不合格口

17消防、救生、防污设备的定期保养、测试及记录情况优秀口良好口合格口不合格口

18恶劣环境中的安全航行能力优秀口良好口合格口不合格口

19船员的安全意识、劳动防护能力及防护用具的使用优秀口良好口合格口不合格口

20船舶维修保养的检查与督促优秀口良好口合格口不合格口

21对国内港口、航道及码头的熟悉程度和自引能力优秀口良好口合格口不合格口

22处理港航、货主关系与代理事宜的能力优秀口良好口合格口不合格口

23职务交接情况优秀口良好口合格口不合格口

24其他：

总评：优秀口良好口合格口不合格口

海务部意见

笙名/日期；

人事部意见签名/日期：

本表由人事部归档保管

〜24~

XXX海运有限公司安全管理制度

在职船员考核表

船名：_________________

姓名职务任职时间

考核项目等级备注

执行公司安全规章制度情况优秀口良好口合格口不合格口

安全意识优秀口良好口合格口不合格口

完成本职工作的能力和业绩优秀口良好口合格口不合格口

对公司或船长和部门长指令执行情况优秀口良好口合格口不合格口

完成本职工作的组织和领导能力优秀口良好口合格口不合格口

应急反应能力优秀口良好口合格口不合格口

协调能力优秀口良好口合格口不合格口

培训学习情况优秀口良好口合格口不合格口

总评：优秀口良好口合格口不合格口

船长考核意见：

签名/日期：

海务/机务部意见

人事部意见：

签名/日期：

本表由人事部归档保管

〜25~

XXX海运有限公司安全管理制度

五、船员岗位职责

1船长

•船长是船舶领导人，对船舶安全营运和环境保护全面负责；履

行安全管理职责；行使船舶安全管理、环境保护、船舶保安方

面的绝对权力。

•执行公司安全和环境保护方针；组织实施公司安全管理体系。

•充分行使公司赋予的权力，以身作则，管理、教育、激励船员遵

守公司安全和环境保护方针，切实履行岗位职责。

•按安全管理体系文件的规定和公司对船舶安全营运和防污染管

理的要求，以简明方式发布相应的命令或指令，并要求船员执

行。

•完全熟悉公司安全管理体系，掌握相关的公约、法律和法规，并

严格遵守。

•核查船员对具体要求的遵守情况。

•复查公司的安全管理体系并向岸基上部门报告其存在的缺陷，

对安全管理体系的有效性、符合性提出自己的建议。

•提出船舶为支持安全管理体系所需要的任何培训，负责制订船

员培训计划，并组织实施。

•提出对船上关键性操作、可能出现的紧急情况、关键性设备及

系统的认定，制定相应的安全措施,并组织实施。

•负责船舶应急反应、训练和学习的处置和组织。

•负责船上不符合规定的情况、险情和事故的报告和处理。

•负责对船舶及设备维护、修理等计划的审核。阅签署航海日

志，监督相关人员正确记载航海日志、轮机日志、电台日志、

车钟记录簿、油类记录簿、垃圾记录簿等船舶法定文件。负责

保管船舶公章、管理公司体系文件及相关文件、船舶证书、船

员适任证书。

•搜集国内有关安全和环保的强制性或建议性文件、修正案等信

息资料，并及时向公司有关部门报告。

•监控公司安全管理体系在船舶的实施情况，组织自查，消除缺

陷；接受审核，对不符合规定的情况制定和实施纠正措施。

•负责船舶安全管理体系管理复查的组织实施。

•审查和批准大副编制的货物配载计划，拒绝装运违反运输规则

的货物；装卸危险品、重大件或贵重货物时，应责成大副现场

〜26~

XXX海运有限公司安全管理制度

监督装卸，必要时亲临现场监督。

•及时通知各部门负责人做好各项开航准备。

•督促和检查全体船员严格执行值班与联系制度，确保航行安

全。

•在船舶进出港口、靠离移泊、通过危险航道、狭窄水道和船舶

密集海域、航进冰区、礁区以及遇恶劣天气、能见度不良和意

外等情况时，上驾驶台亲自指挥或指导。

•掌握潮汐、海流、风向风力变化和对航行的影响，以及助航仪

器的误差，经常检查和监督各驾驶员充分运用各种方法正确测

定船位，及时修改航向，使船舶保持在计划航线上航行，必要

时应亲自做好这项工作。

•发现值班驾驶员采取的避让措施或变换航向不当时，应立即纠

正或亲自指挥，直至确认本船已脱离危险为止，亲自主持关键

转向点的转向。

•密切注意气象变化，及早采取防避台风和暴风措施，督促电台

按时收录气象预报，组织并督促全体船员切实做好抗风浪准

备。

•能见度不良时，应利用一切可行手段特别加强了望，使用适合

当时环境和情况的安全航速和采取安全防范措施。发现附近有

船舶时，要充分利用甚高频无线电话联系并协调安全避让措

施，督促值班驾驶员做系统的雷达避碰图，确保雾航安全。

•夜间航行时，应将航行指示和注意事项或者其他重要布置明确

记入“船长夜航命令薄”。无论任何时候当值班驾驶员唤请时应

尽快到驾驶台。

•督促大副按时检查所载货物情况，及时采取通风、加固等有效

措施以保护货物安全。发现货损，应组织船员抢救，防止扩大

损失。

•在停泊期间，根据停泊的具体情况，布置值班注意事项，督促

检查值班船员认真履行值班职责，做好各项工作。

•在本船遇有紧急情况时，应按应急反应程序规定执行，发现他

船遇险求救，应尽力组织救助。

•在修船前认真审核各部门进厂修理计划，上报送公司机务主

管，并组织船员做好监修和自修工作。

•不配备三副的船舶应执行三副航行和停泊时的值班职责。

~27〜

XXX海运有限公司安全管理制度

•承办公司交办的其他工作。

•离任前应认真全面做好移交工作。

2大副

•大副是船舶甲板部的负责人，接受船长领导，并对船长负责，

主管甲板部日常工作，履行航行和停泊所规定的值班职责，协

助船长做好船舶安全营运及环境保护工作。

•熟悉公司安全管理体系，执行公司的安仝和环境保护方针。

•负责制订甲板部各项工作计划，管理全船的生活和甲板部的行

政、技术工作，主管船舶货物配载、装卸及运输管理工作，并

组织实施。

•组织甲板部船员学习熟悉公司安全管理体系文件及相关文件，

实施船员培训教育计划，提高船员安全、环保意识和操作技

能，并监督、考核。

•大副是甲板部防污染管理责任人，负责督促、检杳，并指导甲

板部各种防污染作业；负责船舶垃圾管理和操作，记录和保管

《船舶垃圾记录簿》。

•负责编制甲板部的年度、月度维修保养计划，组织甲板部船员

按计划做好维修保养工作。

•负责汇总和编制甲板部的计划修理工程和航次修理单，修理期

间，制订并落实各项安全措施，组织好监修、验收和自修工

作，做好各种测量记录；进坞后和出坞前，应会同船长和轮机

长检查船壳和下各种装置并做好测量记录。

•正确运用本船的稳性资料，并根据船舶结构和干舷规定，按货

物的特性、规格以及卸港次序合理配载。

•装货前，应督促值班驾驶员和水手长检查并确认船舶符合装载

要求；装卸时应配合港口装卸部门严格按照配载图要求装卸；

装卸完毕后，应检查并确认封舱良好，甲板货物绑扎牢固，签

署货物交接单据，处理货损货差。

•大风浪侵袭前，督促水手长和木匠认真检查锚、舷梯、救生

艇、吊杆、货物、易移动物件并予加固，把缆绳贮放入库，亲

自检查舱口的水密性和牢固情况，发现不符合要求时应立即采

取措施予以加强，督促有关人员认真关闭货舱通风口和外侧水

密门窗以及疏通甲板排水孔道。

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XXX海运有限公司安全管理制度

•进出港口、靠离移泊和抛起锚时，应在船首了望，将现场情况

和周围环境及时报告驾驶台，并按船长指示指挥现场工作。

•每日检查淡水舱、压载水舱、污水沟（井）的测量记录并记入航

海日志，负责安排淡水舱、压载水舱的注入，排出和移注工

作；管理淡水的储量和消耗；制订节水措施和应急供水办法。