企业临时用工劳务合同范本5篇

企业临时用工劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________单位地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳务人员）：__________联系方式：__________身份证号码：__________住址：__________鉴于甲方需要雇佣临时劳务人员从事一定的工作，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、合同双方基本信息及合同签订日期甲方（用工单位）：基本情况包括名称、地址、法定代表人等；乙方（劳务人员）：基本情况包括姓名、联系方式、身份证号码等。本合同签订日期为____年____月____日。甲乙双方签订本劳务合同，明确双方的权利和义务。二、工作内容和地点工作内容应具体明确，包括工作岗位、职责和任务等。工作地点也应明确，以便于管理和安排工作。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。如工作内容和地点发生变化，甲方应及时通知乙方并征得乙方同意。三、工作时间和劳动报酬根据临时用工的特点，约定工作时间和劳动报酬。具体内容包括工作时间安排、工资支付方式、支付周期等。同时约定加班工资的计算方式和标准。此外，还应明确法定节假日的工资待遇和福利待遇等事项。四、保险和福利待遇根据相关法律法规的规定，明确甲方应为乙方缴纳社会保险的义务。同时约定其他福利待遇，如带薪休假、年终奖等。对于特殊岗位或特殊工种，应明确相应的保险和福利待遇标准。五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全和健康。同时约定乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律等事项。对于特殊岗位或特殊工种，应明确相应的劳动保护和劳动条件要求。如发生工伤事故，甲方应承担相应责任并按照相关法律法规的规定给予乙方相应的赔偿和救助。如发生纠纷或事故应及时妥善处理并报告有关部门。同时明确事故责任的划分和处理方式。六、合同的变更和解除甲方（用人单位）：XXX公司篇2甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时性工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，其中试用期为XX天。试用期满后，乙方继续在甲方工作的，双方应当签订正式劳务合同。二、工作内容和工作地点1.乙方的工作岗位是XXXX，具体职责包括XXXX。2.乙方的工作地点在XXXX，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，具体上下班时间由甲方负责通知。2.乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体休息时间由甲方安排。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的劳动报酬根据甲方的工作安排和乙方的实际工作量确定，具体报酬标准由双方协商确定。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括XXXX。五、社会保险和住房公积金1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体缴费比例和方式由双方协商确定。2.甲方应当为乙方缴纳住房公积金，具体缴费比例和方式由双方协商确定。六、保密义务和竞业限制1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。2.乙方在甲方工作期间不得从事与甲方业务相竞争的工作。七、违约责任和赔偿损失1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。2.乙方在甲方工作期间造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任由双方协商确定。八、其他约定事项1.甲乙双方可以协商约定其他事项，包括但不限于培训费用、离职补偿等。具体约定应当在合同中明确。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以通过仲裁或诉讼解决。九、合同的生效和终止1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同生效后，甲乙双方应当遵守合同约定，履行相应的权利和义务。2.本合同可以因以下原因而终止：试用期满后双方协商一致、乙方提前通知甲方并办理离职手续、甲方提前通知乙方并办理离职手续等情形。具体终止情形由双方协商确定。篇3甲方（用工单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方临时用工事宜达成如下协议：一、合同期限1.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.用工期限：自合同签订之日起至本次工程项目结束止。二、工作内容及地点1.乙方从事的岗位（工种）为：_____________________。2.乙方的工作地点为：甲方因生产和工作需要以及考虑到乙方的体能与健康状况，有权调整乙方的工种或工作岗位及工作地点。乙方应服从甲方的安排。三、工作时间和休息休假篇4甲方（用人单位）：__________单位地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳务人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时性劳务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就有关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如甲方需要继续雇佣乙方，双方可另行签订劳务合同。二、工作内容及地点1.乙方在甲方的岗位（工种）为：__________。2.乙方的工作地点为：根据甲方业务需要安排。3.乙方需按照甲方的要求，按时、按质完成指派的工作任务。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。2.乙方享有国家法定节日休息的权利。具体休息时间和方式由甲方按照国家法律法规和公司内部规定执行。3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。四、劳务报酬1.乙方的基本工资为：____元/月。2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，可对乙方的工资进行调整。3.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的____日。4.甲方安排乙方加班的，应支付加班工资。加班工资的计发标准按照国家法律法规和公司规定执行。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，享受公司规定的福利待遇。3.乙方因病或非因工负伤期间的待遇，按照国家法律法规和公司规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，使乙方了解并掌握安全操作规程。3.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，遵守安全纪律和规章制度。4.甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应严格遵守国家法律法规和公司规章制度。2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据法律法规和公司规定进行处理。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前通知对方。具体情形按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。3.本合同到期即终止，如双方愿意续签，可在合同到期前一个月协商续签事宜。九、违约责任及争议解决方式1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和本合同约定支付违约金或赔偿金。2.本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。篇5甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供临时用工劳务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方在临时用工劳务过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到保障，促进双方友好合作。二、工作内容及期限1.乙方应按照甲方的要求，从事__________岗位工作。2.工作时间：从____年__月__日起至____年__月__日止。3.如有特殊情况需延长工作时间，双方应协商达成一致意见。三、工作条件及待遇1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。2.乙方工资标准为______元/月，支付方式为______。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方享有与正式员工同等的福利待遇。四、工作纪律及要求1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退。3.乙方在工作过程中应注意安全，避免事故发生。4.乙方应保护甲方的财产和机密，不得泄露甲方商业秘密。五、合同变更、解除及终止1.合同期内，经双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规定的；（2）因违法行为被追究刑事责任的；（3）给甲方造成重大损失的。3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。六、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应按应付金额的百分之___向乙方支付违约金。2.乙方在合同期内擅自离职的，应支付甲方违约金______元。3.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。七、争议解决方式