2025年北京市出租车司机劳动合同变更与续签规定

2025年北京市出租车司机劳动合同变更与续签规定本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了编号为______的劳动合同，现因工作需要，经双方协商一致，决定对原劳动合同进行变更与续签，具体内容如下：一、劳动合同期限1.原劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.经双方协商一致，本合同期限自____年__月__日起续签至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的北京市区域内从事出租车驾驶工作。2.乙方应按照甲方的要求，遵守交通规则，确保行车安全。三、工作时间和休息休假1.乙方实行综合计算工时制，每周工作时间为__小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资结构为基本工资加提成，具体金额如下：（1）基本工资：每月人民币____元。（2）提成：每完成一笔订单，甲方支付乙方人民币____元。2.甲方应在每月____日前向乙方支付当月工资。五、社会保险和福利（1）基本养老保险。（2）基本医疗保险。（3）失业保险。（4）工伤保险。（5）生育保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.甲方根据乙方的工作表现和公司政策，为乙方提供一定的福利待遇。六、劳动保护1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康。2.甲方应提供必要的劳动保护用品。3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。七、劳动合同的解除和终止1.乙方因下列原因提出解除劳动合同的，甲方应予以批准：（1）乙方因疾病或非因工负伤，经治疗终结后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。（2）甲方未按照本合同约定支付工资报酬或者提供劳动条件的。（3）甲方要求乙方违反国家法律、法规和劳动政策的规定，从事危害乙方身体健康的工作的。2.甲方因下列原因提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。（3）乙方劳动合同期满，甲乙双方协商一致解除劳动合同的。3.乙方因下列原因提出解除劳动合同的，甲方应予以批准：（1）乙方因家庭原因，确需辞去工作的。（2）乙方因个人原因，不愿继续从事出租车驾驶工作的。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。九、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.甲方营业执照复印件。3.其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.第三方是指在甲乙双方签订的《2025年北京市出租车司机劳动合同变更与续签规定》中，提供中介服务、安全保障、技能培训、车辆租赁或其他相关服务的独立法人、其他组织或个人。2.第三方的介入需经过甲乙双方协商一致，并在本合同中明确约定。二、第三方责任1.第三方应依法履行其在合同中的义务，保障甲乙双方的合法权益。2.第三方的责任限额如下：（1）中介方：中介方对甲乙双方因中介服务而产生的纠纷，其责任限额为中介服务费用总额的__倍。（2）安全保障方：安全保障方对因安全保障服务导致的意外事故，其责任限额为每次事故赔偿金额的__倍。（3）技能培训方：技能培训方对培训过程中乙方发生的意外伤害，其责任限额为培训费用总额的__倍。（4）车辆租赁方：车辆租赁方对因租赁车辆故障导致的乙方损失，其责任限额为租赁车辆价值总额的__倍。三、第三方权利1.中介方有权收取中介服务费用，并应开具合法票据。2.安全保障方有权收取安全保障服务费用，并应开具合法票据。3.技能培训方有权收取技能培训费用，并应开具合法票据。4.车辆租赁方有权收取车辆租赁费用，并应开具合法票据。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，应独立于甲乙双方之间的权利义务关系。2.第三方对甲乙双方提供的服务，应遵循甲乙双方的要求和规定。3.第三方在提供服务过程中，应确保不损害甲乙双方的合法权益。4.第三方与其他各方（如乘客、监管部门等）之间的关系，由第三方自行处理。五、第三方介入的具体条款1.中介方（1）中介方负责为乙方提供出租车司机招聘、车辆租赁、合同签订等中介服务。（2）中介方应保证所提供信息的真实、准确、完整。（3）中介方不得泄露甲乙双方的个人信息。2.安全保障方（1）安全保障方负责为乙方提供安全保卫、交通违章处理等服务。（2）安全保障方应在服务合同中明确约定责任范围和责任限额。（3）安全保障方应定期对乙方进行安全教育。3.技能培训方（1）技能培训方负责为乙方提供驾驶技能培训、交通安全教育等服务。（2）技能培训方应按照国家标准和行业规范进行培训。（3）技能培训方应确保培训质量，对培训过程中发生的事故负责。4.车辆租赁方（1）车辆租赁方负责为乙方提供出租车租赁服务。（2）车辆租赁方应保证租赁车辆的合法合规、性能良好。（3）车辆租赁方应对租赁车辆进行定期检查、维护。六、违约责任1.第三方在履行合同过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任。2.甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.第三方在违约后，甲方和乙方可要求其停止提供服务，并解除与其签订的服务合同。七、合同解除1.在本合同履行过程中，如第三方违反合同约定，甲乙双方可要求解除与其签订的服务合同。2.合同解除后，第三方应退还甲方和乙方已支付的相应费用。3.第三方应承担因违约行为给甲乙双方造成的损失。八、争议解决1.第三方与其他各方之间发生争议，应协商解决。2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.争议解决过程中，甲乙双方应积极配合，提供相关证据。九、其他1.本条款是对《2025年北京市出租车司机劳动合同变更与续签规定》的补充，与本合同其他条款具有同等法律效力。2.本条款自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本条款一式两份，甲乙双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件：用于证明甲方具有合法经营资格。3.原劳动合同：用于证明甲乙双方原劳动合同的签订及履行情况。4.社会保险缴纳证明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。5.住房公积金缴纳证明：用于证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。6.中介服务合同：用于证明第三方提供中介服务的合同内容。7.安全保障服务合同：用于证明第三方提供安全保障服务的合同内容。8.技能培训服务合同：用于证明第三方提供技能培训服务的合同内容。9.车辆租赁合同：用于证明第三方提供车辆租赁服务的合同内容。10.争议解决协议：用于证明甲乙双方在发生争议时，已达成一致解决方式。11.其他与本合同相关的文件：包括但不限于乙方工作表现评价、安全检查记录等。附件详细要求和说明：1.上述附件均需提供原件或经甲乙双方签字确认的复印件。2.附件内容应真实、完整，不得有涂改、伪造等情况。3.附件应加盖公章或骑缝章，确保文件完整无缺。4.附件应在合同签订前提交，如因特殊情况无法在签订前提交，应在合同签订后尽快提交。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定支付工资报酬：甲方应支付乙方相当于欠付工资数额的__%的赔偿金。（2）未按照合同约定提供劳动条件：甲方应立即改正，并支付乙方相当于赔偿金数额的__%的赔偿金。（3）要求乙方违反国家法律、法规和劳动政策的规定：甲方应立即停止违法行为，并支付乙方相当于赔偿金数额的__%的赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作：乙方应承担相应的违约责任。（3）劳动合同期满，甲乙双方协商一致解除劳动合同：乙方应按照合同约定支付经济补偿金。3.第三方违约行为及责任认定：（1）中介方泄露甲乙双方个人信息：中介方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）安全保障方未履行安全保障义务：安全保障方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（3）技能培训方未履行培训义务：技能培训方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（4）车辆租赁