2025年度高校教师聘用合同（信息技术方向）

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2025年度高校教师聘用合同（信息技术方向）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（聘用单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（受聘教师）：姓名：________________性别：________________出生日期：________________学历：________________学位：________________职称：________________专业：________________一、聘用性质1.本合同为甲方与乙方签订的固定期限聘用合同，聘用性质为信息技术方向教师。2.乙方在聘用期间，甲方将根据乙方的工作表现和岗位需求，对乙方进行相应的培训和考核。二、聘用期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。三、工作内容1.乙方在聘用期间，应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方分配的教学、科研、社会服务等各项任务。2.乙方应积极参与信息技术领域的学术交流和合作，提升自身的学术水平和教学能力。3.乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度及甲方的工作要求，维护学校和社会的良好形象。四、工作条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：（1）工作场所：________________（2）办公设备：________________（3）教学资源：________________2.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益，为乙方提供必要的工作保障。五、工资及福利待遇1.乙方在聘用期间，甲方将按照国家有关规定及学校薪酬制度，给予乙方相应的工资待遇。2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。3.甲方为乙方提供相应的社会保险和住房公积金。六、合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方因违纪、违规被学校开除或者解除劳动合同；（4）法律、法规规定的其他情形。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付工资待遇；（2）甲方未按照国家有关规定及学校薪酬制度给予乙方相应的工资待遇；（3）甲方未按照本合同约定提供工作条件；（4）法律、法规规定的其他情形。3.合同解除或者终止后，甲方应按照国家有关规定及学校规定，为乙方办理相关手续。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.任何一方不得擅自采取停工、罢工等过激行为。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件：1.甲方提供的各项工作条件清单2.乙方工作职责及考核标准第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中所称“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训、技术服务等服务的任何独立法人、非法人组织或个人。2.第三方在本合同中的介入，应当遵循法律法规、行业规范及本合同的约定。二、第三方介入方式（1）中介服务：第三方作为中介方，协助甲乙双方达成本合同的签订和履行。（2）咨询服务：第三方提供专业的咨询意见，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。（3）评估服务：第三方对乙方的工作能力、教学成果等进行评估。（4）培训服务：第三方为乙方提供专业培训，提升乙方的工作能力。（5）技术服务：第三方为甲方提供必要的技术支持和服务。三、第三方责任与权利1.第三方责任：（1）第三方应保证其提供的服务符合法律法规、行业规范及本合同的约定。（2）第三方应保证其提供的服务不侵犯他人的合法权益。（3）第三方因自身原因导致服务出现重大失误，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方权利：（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其完成服务。四、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方根据实际情况在合同中约定。（1）第三方因自身原因导致服务出现重大失误，给甲乙双方造成损失的，赔偿总额不超过合同金额的10%。（2）第三方在履行合同过程中，因不可抗力因素导致服务无法正常进行，不承担赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方作为独立主体，与甲乙双方之间不存在劳动关系。2.第三方在履行合同过程中，应当遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方不得干预甲乙双方在合同履行过程中的正常沟通和决策。4.第三方在履行合同过程中，如发现甲乙双方存在争议，应主动协助双方协商解决。六、第三方变更与替换1.如甲乙双方认为有必要更换第三方，应提前通知对方，并书面确认更换事宜。2.新的第三方应满足本合同中对第三方的各项要求，并签订补充协议。七、合同履行中的第三方介入1.在合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要引入第三方，应提前通知对方，并书面确认第三方介入事宜。2.第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利和义务。3.第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，共同监督第三方履行合同。八、合同解除与终止中的第三方1.如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除或终止合同。2.第三方在本合同解除或终止后，应承担相应的责任。3.甲乙双方在解除或终止合同后，应与第三方协商解决相关事宜。九、合同争议解决中的第三方1.若甲乙双方因第三方介入产生争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.第三方在本合同争议解决过程中，应提供必要的协助。十、合同终止后的第三方1.合同终止后，第三方应按照合同约定，继续履行其义务。2.第三方在合同终止后，如发现甲乙双方存在争议，应主动协助双方解决。3.第三方在合同终止后，不得侵犯甲乙双方的合法权益。本部分为第三方介入后的修正条款，与第一部分共同构成2025年度高校教师聘用合同（信息技术方向）的完整内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：甲方提供的各项工作条件清单详细要求和说明：列出甲方为乙方提供的办公场所、办公设备、教学资源等详细信息。办公场所应包括办公地点、面积、设施等。办公设备应包括电脑、打印机、网络设备等。教学资源应包括教材、教学大纲、实验室设备等。2.附件名称：乙方工作职责及考核标准详细要求和说明：列出乙方在聘用期间应承担的教学、科研、社会服务等职责。明确考核标准，包括教学质量、科研成果、工作量等。考核标准应具体、可量化，便于双方评估。3.附件名称：第三方服务协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体服务内容、服务期限、费用等。详细约定第三方在服务过程中的权利和义务。规定第三方在合同履行中的保密条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按合同约定支付乙方工资待遇。未按合同约定提供工作条件。未按时完成乙方培训需求。（2）乙方违约行为：严重违反甲方规章制度，损害甲方利益。患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作。因违纪、违规被学校开除或解除劳动合同。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：甲方未支付工资待遇，应双倍支付工资，并支付违约金。甲方未提供工作条件，应赔偿乙方因工作条件不足造成的损失。甲方未按时完成乙方培训需求，应赔偿乙方因此遭受的损失。（2）乙方违约责任认定：乙方严重违反甲方规章制度，应赔