股权激励分配协议书范本

股权激励分配协议书范本

甲方（公司）：【公司全称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（员工）：【员工姓名】

身份证号码：【员工身份证号码】

地址：【员工地址】

联系电话：【员工联系电话】

鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的有限责任公司，乙方为甲方的员工，甲方为了激励乙方更好地为公司服务，提高公司的竞争力，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成如下协议：

第一条股权激励计划的目的

1.1甲方通过实施股权激励计划，旨在吸引和留住关键员工，激励乙方为甲方的长期发展贡献力量。

1.2甲方通过股权激励计划，使乙方与甲方形成利益共同体，共享公司发展成果，共担风险。

第二条股权激励计划的内容

2.1甲方同意按照本协议约定的条件，向乙方提供股权激励。

2.2乙方同意按照本协议约定的条件，接受甲方提供的股权激励。

第三条股权激励的形式

3.1甲方以无偿赠与或优惠价格转让的方式，向乙方提供甲方公司股权。

3.2乙方获得的股权激励包括但不限于股票期权、限制性股票、股票增值权等。

第四条股权激励的授予条件

4.1乙方必须为甲方的正式员工，且在甲方连续工作满【具体年限】年。

4.2乙方在甲方的年度绩效考核中，最近【具体年限】年的考核结果均为合格以上。

4.3乙方不存在违反甲方规章制度、损害甲方利益的行为。

4.4乙方不存在违反法律法规、被追究刑事责任的情形。

第五条股权激励的授予数量

5.1甲方根据公司的实际情况和乙方的岗位、贡献等因素，确定乙方获得的股权激励数量。

5.2乙方获得的股权激励数量，不得超过甲方总股本的【具体比例】%。

第六条股权激励的授予价格

6.1甲方以优惠价格向乙方转让股权的，转让价格不得低于甲方最近一期经审计的每股净资产值。

6.2甲方以无偿赠与方式向乙方提供股权的，乙方无需支付对价。

第七条股权激励的授予时间

7.1甲方在满足本协议第四条规定的条件下，于每年的【具体月份】月【具体日期】日前，向乙方授予股权激励。

7.2乙方应在甲方授予股权激励之日起【具体天数】日内，与甲方签订股权转让协议或赠与协议，并办理股权过户手续。

第八条股权激励的锁定期

8.1乙方获得的股权激励，自股权过户之日起【具体年限】年内不得转让。

8.2锁定期满后，乙方转让股权激励的，应提前【具体天数】日书面通知甲方，并取得甲方的同意。

第九条股权激励的回购

9.1乙方在锁定期内离职的，甲方有权以乙方获得股权激励时的价格回购乙方持有的股权。

9.2乙方在锁定期满后离职的，甲方有权以乙方离职时甲方最近一期经审计的每股净资产值回购乙方持有的股权。

第十条股权激励的稀释

10.1甲方在实施股权激励计划期间，如进行增资扩股、股权转让等导致乙方持有的股权比例降低的，甲方应按照乙方持有的股权比例，向乙方提供相应的股权补偿。

10.2甲方在实施股权激励计划期间，如进行股权激励计划的调整，导致乙方持有的股权比例降低的，甲方应按照乙方持有的股权比例，向乙方提供相应的股权补偿。

第十一条股权激励的终止

11.1乙方违反本协议第四条约定的条件，甲方有权终止本协议，并取消乙方的股权激励资格。

11.2乙方违反甲方的规章制度、损害甲方利益的，甲方有权终止本协议，并取消乙方的股权激励资格。

11.3乙方被追究刑事责任的，甲方有权终止本协议，并取消乙方的股权激励资格。

第十二条股权激励的继承

12.1乙方在本协议有效期内死亡的，乙方的股权激励由乙方的合法继承人继承。

12.2乙方的合法继承人继承股权激励的，应继续履行本协议约定的义务。

第十三条股权激励的保密

13.1乙方应对甲方提供的股权激励计划保密，不得向第三方泄露。

13.2乙方违反保密义务的，甲方有权取消乙方的股权激励资格，并要求乙方赔偿损失。

第十四条股权激励的争议解决

14.1甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过协商解决。

14.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十五条股权激励的生效

15.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

15.2本协议