2025年金融机构安全巡查保安劳务派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年金融机构安全巡查保安劳务派遣合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方具备保安劳务派遣资质，乙方需要保安人员为其提供安全巡查服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、派遣人员及工作内容2.派遣人员的工作内容为：____________________。二、派遣期限1.本合同派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方需要延长派遣期限，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，可签订补充协议。三、派遣人员数量及工资待遇1.派遣人员数量为：____名。2.派遣人员工资待遇如下：（1）基本工资：____元/月。（2）加班工资：按照国家及地方相关规定执行。（3）其他福利待遇：____________________。四、派遣人员的劳动保护及社会保险1.甲方负责为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方负责为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。五、派遣人员的培训与管理1.甲方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。2.乙方负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、考核、奖惩等。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按期派遣人员或派遣人员不符合要求，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，未按期支付工资或未提供符合国家规定的劳动条件和安全保障，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.双方因不可抗力导致本合同无法履行时，应相互理解，协商解决。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中所述的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同或单独邀请介入合同履行的个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、安全保障顾问等。2.第三方的介入应当以书面形式通知甲乙双方，并获得双方同意。二、第三方责权利界定1.第三方责任：（1）第三方应当对自身的专业服务承担直接责任，包括但不限于提供的服务质量、服务时效和服务结果。（2）第三方因自身原因导致甲乙双方或派遣人员权益受损的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方应遵守国家法律法规及合同约定，不得有损害甲乙双方和派遣人员合法权益的行为。2.第三方权利：（1）第三方有权按照合同约定和自身专业能力，提供所需的服务。（2）第三方有权获得甲乙双方提供的必要资料和信息，以便履行合同。（3）第三方有权在合同约定范围内，对派遣人员进行必要的管理和指导。3.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。（2）第三方应确保自身提供的服务不侵犯他人的知识产权、商业秘密等合法权益。（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。三、第三方责任限额（2）根据甲乙双方在合同中的约定，以及派遣人员的合法权益保障需求确定。2.第三方责任限额不得超过合同总金额的_____%。四、第三方介入的额外条款及说明1.第三方介入的协议：甲乙双方应与第三方签订专门的协议，明确第三方在本合同中的责任、权利和义务。2.第三方介入的费用承担：（1）第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在协议中明确。（2）如第三方介入导致合同变更，相关费用应由变更后的合同各方承担。3.第三方介入的期限：第三方介入的期限不得超过本合同约定的派遣期限。4.第三方介入的变更与终止：（1）第三方介入期间，如需变更或终止，甲乙双方应书面通知对方，并协商一致。（2）第三方介入的变更或终止，不影响本合同其他条款的效力。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的划分：（1）甲方对派遣人员的管理和考核权不变。（2）甲方对派遣人员的工资待遇和福利保障责任不变。（3）甲方对派遣人员的劳动保护和安全保障责任不变。2.第三方与乙方的划分：（1）乙方对派遣人员的使用和管理权不变。（2）乙方对派遣人员的考核和奖惩权不变。（3）乙方对派遣人员的劳动条件和安全保障责任不变。3.第三方与派遣人员的划分：（1）第三方对派遣人员的服务和管理权在合同约定范围内。（2）第三方对派遣人员的考核和奖惩权在合同约定范围内。（3）第三方对派遣人员的劳动保护和安全保障责任在合同约定范围内。六、其他1.本合同及本部分修正条款均为不可分割的整体，具有同等法律效力。2.本部分修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效，作为本合同不可分割的组成部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《派遣人员名单及基本情况》：包括派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、工作经历、健康状况等信息。2.《派遣人员培训记录》：记录派遣人员接受岗前培训和后续培训的内容、时间、考核结果等。3.《派遣人员考核结果》：记录派遣人员的月度考核、年度考核结果，包括工作表现、纪律性、服务态度等。4.《派遣人员工资支付凭证》：包括工资发放明细、银行转账凭证等。5.《派遣人员社会保险缴纳凭证》：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳凭证。6.《第三方介入协议》：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任范围等。7.《安全保障措施及应急预案》：包括安全巡查流程、突发事件处理程序、应急预案等。8.《合同变更协议》：记录合同变更的原因、内容、双方协商结果等。9.《违约责任认定书》：记录违约行为的认定、违约责任承担、赔偿金额等。10.《争议解决协议》：记录争议解决的途径、方式、结果等。附件要求：1.附件内容应真实、准确、完整。2.附件应由甲方或乙方盖章确认。3.附件的保存期限不少于合同约定的派遣期限。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按期派遣人员或派遣人员不符合要求。未按规定支付派遣人员工资。未按规定缴纳社会保险。未按规定提供劳动保护和安全保障。（2）乙方违约行为：未按期支付甲方费用。未按约定使用派遣人员。未按约定提供劳动保护和安全保障。未按规定进行考核和奖惩。（3）第三方违约行为：未按约定提供服务质量。未按约定完成工作任务。未按规定保守商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：若因甲方原因导致派遣人员权益受损，甲方应承担全部或部分赔偿责任。若因甲方违约导致合同无法履行，甲方应承担违约责任。（2）乙方违约责任认定：若因乙方原因导致派遣人员权益受损，乙方应承担全部或部分赔偿责任。若因乙方违约导致合同无法履行，乙方应承担违约责任。（3）第三方违约责任认定：若因第三方违约导致派遣人员权益受损，第三方应