2025年度北京环境保护科研助理劳动合同

2025年度北京环境保护科研助理劳动合同甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.劳动岗位与职责乙方应遵守国家相关法律法规及甲方规章制度，服从甲方管理。2.劳动期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。合同期满，如双方同意，可续签劳动合同。二、劳动条件与待遇1.工作时间与休息休假乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等休假待遇。2.薪酬待遇乙方月工资为人民币______元。甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、合同履行与变更1.合同履行乙方应按照合同约定履行工作职责，甲方应提供必要的工作条件和保障。2.合同变更如遇特殊情况，经双方协商一致，可对合同内容进行变更。合同变更应以书面形式进行，并自双方签字之日起生效。四、合同解除与终止1.合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。2.合同终止合同期满，双方均未提出终止合同的，劳动合同自行终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。有权根据科研项目的需要调整乙方的岗位职责。义务：为乙方提供必要的科研设备和条件。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供明确的岗位职责和考核标准。有权对工作条件提出合理建议。义务：严格遵守甲方的规章制度和科研纪律。认真履行岗位职责，完成科研任务。六、劳动保护与职业健康1.劳动保护甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。乙方应正确使用劳动保护用品，遵守操作规程。2.职业健康甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。七、劳动合同的终止与解除1.合同终止本合同期满或因其他原因终止，双方应按照国家有关法律法规和合同约定办理相关手续。2.合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定支付工资的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。八、争议解决1.争议处理双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁与诉讼任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、研究成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_