财政学课件-第八章第一节-社会保障支出

第一节社会保障支出人生最痛苦的事就是人还没死，钱却没了人生最悲惨的事情之一就是未富先老据民政部社会福利和慈善事业促进司最新统计显示,截至2008年年底全国老年人口有1.69亿,占总人口12.8%。从今年起内地老龄化进入快速增长,老年人口将年均增加800万至900万人,料到2020年,中国老年人口将达到2.48亿,老龄化水平将达17%。

老年人口快速增长,主要是30年来实施「计划生育」政策造成。更严峻的是,西方发达国家是「国先富,人后老」,人均GDP达3万美元时才步入老龄化社会;中国是「国未富,人先老」,中国人均GDP才4,000美元,已开始进入老龄化社会,衍生的问题就更为严重,将严重影响社会稳定及家庭和谐。天有不测风云，人有旦夕祸福城市居民中感到沉重生活压力的人口比重(%)第

一

节

社

会

保

障

支

出主要内容:一、社会保障性质与缘起二、社会保障的作用分析三、社会保障的基本模式四、我国的社会保障情况本节重点：社会保障的内容；社会保障制度模式；社会保障融资；一、社会保障性质与缘起（一）生老病死、贫困责任演变早期：生老病死等属于家庭责任苏格拉底贫困乃个人责任，柏拉图城邦的道德秩序必亚里士多德须防范穷人基督教：贫穷是上帝赋予的美德，是富人罪恶的结果。“穷人必须首先培养忍耐精神，富人必须帮助别人，穷人必须得到帮助”。自发性松散性血缘性地缘性——圣经·使徒行传还要对每个人进行按需分配

“一个想从社会那里得到养老金的人是最安分守已的”。近现代保障制度的确立：1881年11月17日，俾斯麦向帝国议会宣布实行疾病、工伤事故、老年及残废保险计划，这三个计划先后在1883年、1884年、1889年由议会通过。现代意义的社会保障“让公民不必穷尽手段为生存”“公民享有避免剥夺享受成果的权利。”享有“免于饥饿权、身心健康权与受教育权”——世界银行“社会虽然不能制止老天下雨，但却可以制造雨伞”“生老病死以及人的最低生活需要，是不应当由市场来裁决，或者说市场的裁决不应该是最终的，政府应该在其中有所作为。”社会保障发展过程

保障主体

保障层次家庭保障企业保障社会保障社会救济社会福利社会保险弗里德曼夫妇：福利国家的谬论当你花钱时，可能花的是你自己的钱，也可能花的是别人的钱，你可能是为自己花钱，也可能是为别人花钱。立法者投票表决的是如何花别人的钱。官僚者为别人的需要花别人的钱。只有用良心而不是私利的刺激来保证他们以最有利于福利金领取者的方式花钱。包括管理福利计划的官员在内，拿别人钱的引诱力是强烈的。社会保障上的另一种声音理由一：弥补市场失灵与税收政策缺陷税收尽管可以促进公平，但不能使穷人收入“高”些，更不能保障其生活水平。理由二：社会保障具有“内在稳定器”的作用

（二）政府社会保障支出的理论依据理由三：保险市场的不完善性逆向选择、道德风险个人储蓄不足与“搭便车”

——家长主义倾向私人保险市场难以抗御系统风险

母养十子易，十子养母难。

——犹太谚语（三）社会保障的基本特征普遍性福利性强制性互济性支出刚性税收从来就不是什么经济学问题，而是彻头彻尾的政治问题。我们建立工薪缴款制度，是要法律赋予缴款者以法律上、道义上、以及政治上领取养老金的权利。由于设置了这些税种，没有哪个该死的政治家敢废除我的社会保障计划——YourStakeintheFight,1981二、社会保障支出的作用分析1.社会的“安全阀”和“稳定器”功能

据英国政府的一项调查资料揭示，1982年通过税收和社会保障收入的调整，使最高收入者与最低收入者家庭的收入差距，由1：116变为1：4。2.建立现代企业制度，促进市场经济健康发展3.筹集建设资金，增强宏观调控功能

三、社会保障支出的构成社会保险社会福利社会救济社会优抚工伤及遗嘱生育社会保障支出养老保险医疗保险失业保险社会救济是由国家和社会向因残疾、自然灾害或意外事件等不可抗拒的力量而使维系生命所需要的物质来源中断的那部分社会成员提供物质帮助的一种形式。社会救济的主要内容：

1.对残疾公民提供的部分生活资助；2.对残废军人和军烈属的怃恤和照顾；3.对灾区和生活困难居民的资助等。社会救济的特点：

1.不以接受者预先支付一定费用作为受助前提，资金全部由政府财政拨款或由社会捐助；2.受益人的选择性，即只有经过一定形式的经济情况调查被证明符合救济条件的个人或家庭才能得到救济。第一层次

：

社会救济

社会优抚是指政府或社会对现役、退伍、复员、残废军人及烈军属给予抚恤和优待的一种社会保障制度。

社会优抚具体内容包括：

一、抚恤。这是政府对因公伤残人员、因公牺牲及病故人员家属采取的一种物质抚慰方式，包括伤残抚恤和死亡抚恤。

二、优待。优待是指从政治上和物质上给予优待对象良好的物质或资金待遇、优先照顾与专项服务。

三、优抚社会化服务。国家和社会筹资建造服务设施，如革命伤残军人休养院、荣复军人慢性病疗养院等。四、社会保障制度模式（一）社会保险型（二）国家福利型（三）个人储蓄型（四）国家保险型（一）社会保险型俾斯麦模式：德、美、日特点：“风险分担、互助互济”保险金以雇主、雇员缴纳为主权利与义务对等（二）

国

家

福

利

型

贝弗里奇模式：以英国、瑞典等北欧国家为典型

条件：经济发达特点：普遍津贴，人人有份不过分注重权利与义务对等保险金主要来自税收“从摇篮到坟墓”现收现付制（三）

个

人

储

蓄

型特点：智利：芝加哥男孩计划保障强度取决于个人账户雇主与雇员是个人账户主要缴费者基金式管理

受保人之间不能进行收入再分配，不具备“互助互济”的社会保险功能。

（四）

国

家

保

险

型前苏联模式：东欧国家

特点：

保障范围有限：工薪收入者个人无需缴费，由政府与企业负担现收现付制保障水平低五、我国社会保障制度改革（一）我国社会保障制度的演变（二）现行社会保障制度的缺陷（三）社会保障制度改革与完善思路

我国社会保障制度的发展大体上可分为四个阶段：

⑴初创阶段，从1949到1957年；⑵发展阶段，从1957到1966年；⑶停滞阶段，从1966年到1976年；⑷改革阶段，1978年以后。

⑴初创阶段，从1949到1957年1950年，我国开始公布了一系列优抚条例：《革命烈士家属、革命军人家属优待暂行条例》、《革命残废军人优待抚恤暂行条例》、《革命军人牺牲、病故褒恤暂行条例》。1951年首次通过并于1953年修改增定的《劳动保险条例》（劳动部和全国总工会），对职工的生老病死时的生活、医疗待遇和集体福利事业做了规定。以后陆续颁布了一些条例和规定，包括《革命工作人员伤亡褒恤暂行条件》（1952）、《工会法》（1952）、《关于各级人民政府工作人员施行公费医疗预防措施的指示》（1952）、《关于女工作人员生育假期的通知》（1955）、《国家机关退休人员退休处理暂行办法》（1955）、《职工生活困难补助法》（1956）。这些规定和条例的建立及生效标志着我国社会保障制度的基本确立。⑵发展阶段，从1957到1966年1958年，我国还颁布了《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定草案》，统一了企业职工和国家工作人员的退休、退职规定；同年卫生部和财政部联合发出了《关于改进企业和职工劳保医疗制度几个问题的通知》。60年代初期，我国开始在农村实行合作化、集体五保户（保吃住穿医葬）、公社化。在城市街道，开始兴建社会福利院（养老院、残废人习艺所、精神病院、平民教养院）和福利工厂等。这一时期是我国社会保障制度发展的时期。⑶停滞阶段，从1966年到1976年从1966年至1976年的文革期间，全国总工会被砸烂，劳保基金的统筹管理机构被撤消或瘫痪，福利事业被批为“福利主义”，基层福利机构被解散，使全国的社会保障事业陷入长期的停滞阶段。

⑷改革阶段，1978年以后从1978年开始的经济体制改革，尤其是企业制度的改革对社会保障制度提出了配套改革的要求。

⑴考虑到由各单位自行管理、自行支付养老费的制度无法让企业在同一起跑线上进行公平竞争，从1984年起，在全国范围内逐步恢复和建立了退休费用的市县乃至省级统筹。

⑵在劳动制度改革中，为了使劳动关系法制化，打破“铁饭碗”和“大锅饭”，在用工形式上推行了劳动合同制。与此相配合，劳动合同制工人的养老保险制度于1986年开始建立，并使其与固定工养老保险基金分别立账

⑶为了解决失业问题，从1986年起，国务院颁布并实施《国营企业职工待业保险暂行规定》，对因企业破产或精简整顿、或终止合同、或被辞退等原因而失业的工人提供失业保险（包括失业救济金、医疗费、丧葬费、培训费等）。

⑷1988年，卫生部、财政部、劳动部等八个部门成立医疗改革研究小组，研究医疗保险制度改革方案并进行试点，随后全国众多省市自行进行改革试点。

⑸1995年3月，国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的通知》，决定对国家体改委、劳动部分别提出养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的部分积累式改革实施办法，由各地区自行选择进行试点。

⑹1997年7月，国务院发布《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，针对现实中存在的基本养老保险制度不统一，企业负担重，管理制度不健全等问题，提出了建立一体化的基本养老保险制度的指导思想、具体目标和实施原则，把统一制度、统一政策提到改革的议事日程。

筹资模式采用社会统筹和个人账户结合的部分积累模式，企业和职工共同缴费，财政最后担保。

2007年度，缴费基数是1478至7392元，养老保险个人缴纳8%，单位22%；医疗保险个人缴纳2%，单位12%；失业保险个人缴纳1%，单位2%；生育保险和工伤保险单位均缴纳0.5%。单位的缴付比例达到缴费基数的37%(加上住房公积金为44%)，个人为11%(加上住房公积金为18%)。

我国养老保险的考验曹康泰具体分析说，我国养老保险制度要应对五大考验:首先,城乡之间、不同人群之间养老保险制度差异较大。城镇企业职工的养老保险制度比较健全，但城镇其他人员的养老保险制度还没有全覆盖，机关事业单位仍执行退休养老制度。农村居民的养老保险制度尚处于探索之中。其次，养老保险基金统筹层次不高。养老保险基金基本实行省级统筹或调剂，一些地方仍然市县统筹，影响了养老保险基金统筹效果的发挥。我国社会保障制度存在的问题1.覆盖范围有限：农村养老保险基本靠家庭承担。“城市包围农村”思考：是条件不具备还是指导思想方面的偏差？（俾斯麦政府、西方世界社会保障体系建立背景）2.社会化程度低，保障功能弱。由单位、县为主，政府只承担名义风险。“个人账户”为主，“社会统筹”弱。分级财政体系的弊病在社会保障上走的更远，最显著的一点是社会保障金空账运转突出。缓解空账的几种设想财政拨款辽宁试点延长工作年限，提高退休年龄改成社会保障税完善基金制（现收现付制？）停止计划生育西方国家社会保障制度的特点①.社会保障名目繁多；

②.社会保障资金有确定的资金来源；

③.社会保障支出由政府集中管理；法国国民议会在11月初通过了一项预案，同意法国空勤人员从2010年1月1日起，在自愿基础上将退休年龄延长至65岁。法航－荷航集团的飞行员反应强烈，不惜以罢工抗争，11月14日至17日，法航－荷航承运的中远途航班有一半停飞。要延迟退休年龄，哪怕是“在自愿基础上”，利益攸关，工作者也不会随随便便答应的。我国社会保障存在的问题分析3.社会保障税是否就是解决难题的出路？（1）医疗改革、提高社会保障金的管理水平，实现保值、增值，强化专款专用？（2）如何针对地区差异，落实“应保尽保”？（3）对于失地农民、进城务工人员、下岗工人等特殊群体，如何纳入保障体系？（4）配套性的保障，如救济等应该怎样变革？公平＋效率美国的社会保险税社会保险税（SocialSecuityTax），也称为社会保障税,是为社会保障制度筹集资金的重要方式。1935年8月14日美国国会通过《社会保障法案》，并签署成为法律。新法案设立了社会保险计划，旨在为65岁或更老的退休工人提供一个持续的收入。《社会保障法案》为美国市民指定社会保障号码，并从1937年1月开始征收社会保险税。经过几十年的发展演变，美国的社会保险税的地位日益重要。到目前为止，社会保险税收入在联邦政府的收入中仅次于个人所得税，占37％左右，居第二位。目前，美国的社会保险税实施的模式是针对承保对象和承保项目来设置的，它不是单一的税种，一般由工薪税、失业保险税、个体业主税、铁路员工退职税组成。?

1．工薪税。是美国的主体税种，目的是为老年人筹措退休金和医疗保险而设立的。纳税人为雇主和雇员，课税对象为工资和薪金；税率分为雇主税率和雇员税率；与个人所得税不同，工薪税是对工资和薪金的总数课征，没有宽免扣除，但工薪税有最大税基限制，即只对年工资薪金收入中的一部分课征。

2．保险税。是联邦政府为各州政府弥补失业保险的不足而课征的。纳税人为雇主，课税对象是雇主支付给雇员的工资薪金。?

3．业主税。它是为个体业主（除医生外）的养老、伤残及医疗保险而设立的。纳税人为