安全作业票管理制度模板

安全作业票管理制度模板一、规章制度概述为了确保职能部门内安全作业的有序进行，削减事故和意外的发生，保障员工的人身安全和财产安全，订立本安全作业票管理制度模板。二、管理标准1.安全作业票的定义和分类1.1安全作业票是对各项实在作业进行安全掌控和管理的文件，包括工种、作业区域、作业时间、作业条件、安全防备措施等信息。1.2安全作业票分为临时作业票和例行作业票两类。-临时作业票适用于作业时间短暂、作业频率较低、作业范围较小的临时性作业。-例行作业票适用于作业时间较长、作业频率较高、作业范围较大的常规作业。2.安全作业票的编制和管理流程2.1安全作业票的编制-由作业负责人填写安全作业票的必要信息，包括但不限于作业类型、作业目的、工作内容、作业时间、作业区域、安全防备措施、责任人、监控人等。-作业负责人需依据相关法律法规、公司规章制度和安全操作规程编制安全作业票，并确保其精准、详实、可行。-编制的安全作业票应提交给上级主管部门审核并批准。2.2安全作业票的管理-已批准的安全作业票应妥当保管，确保作业过程中可随时查阅。-安全作业票应依照作业时间、作业区域、作业类型等分类归档，并在指定地方设立档案柜，便利查阅和管理。-安全作业票应在作业结束后，适时进行整理、归档、备份，并严禁擅自销毁或更改已批准的安全作业票。2.3安全作业票的签发-完成安全作业票的编制后，作业负责人应将成果提交给上级主管部门审核，并获得审核看法后方能签发。-安全作业票的签发应由作业负责人和安全监控人员共同进行，并相互核对签发的精准性。-签发安全作业票时，作业负责人应告知相关作业人员作业过程中应注意的事项和安全防备措施。2.4安全作业票的执行-作业负责人和安全监控人员应确保作业人员依照安全作业票中规定的作业事项和安全防备措施进行作业。-作业过程中如有变动或调整应适时进行修改，并由作业负责人重新签发并告知作业人员。3.安全作业票的考核标准3.1作业人员的安全意识和规范操作本领：-作业人员应具备良好的安全意识，了解和把握相关安全操作规程。-作业人员应依照安全作业票中规定的作业事项和安全防备措施进行作业。3.2安全作业票的编制和管理本领：-作业负责人应具备编制精准、详实的安全作业票和管理作业票的本领。-作业负责人应在作业结束后适时进行整理、归档、备份，并严禁擅自销毁或更改已批准的安全作业票。3.3安全作业票的签发和执行本领：-作业负责人和安全监控人员应确保安全作业票的精准签发和执行。三、培训与考核1.培训要求1.1入职培训：每位新员工入职后应接受安全作业票管理制度的培训，并签订相关承诺书。1.2在职培训：定期对职能部门进行相关培训，提高职工的安全意识和操作本领。2.考核内容2.1作业人员的安全意识和规范操作本领。-考核内容：安全操作规程的把握程度、遵守安全操作规程的本领。2.2安全作业票的编制和管理本领。-考核内容：编制精准、详实的安全作业票的本领、作业票管理的规范程度。2.3安全作业票的签发和执行本领。-考核内容：安全作业票签发和执行的精准性、工作中是否适时进行安全作业票的调整和修改。3.考核结果和奖惩措施3.1考核结果一般分为优、良、合格三个等级，并将结果照实记录在员工档案中。3.2对考核结果为合格及以下的员工，应实行相关培训措施，提高其安全意识和操作本领。3.3对考核结果连续两次不合格的员工，应进行进一步培训，并依据实际情况决议是否对其进行惩罚或调整工作岗位。3.4对考核结果为优秀的员工，应予以表扬和嘉奖，以激励其对安全作业票管理制度的遵守和执行。四、附则本制度模板适用于职能部门的安全作业票管理，如有特别情况，需要依据实际情况进行调整和完善。本制度模板的解释权归企业职能部门全部，并需经相关主管部门审核和批准后执行。本制度模板自颁发之日起生效，废止以前存在的一切相关规章制度。五、制度的实施职能部门负责将本制度模板进行内部宣扬，并确保员工对制度内容的了解和遵守。职能部门负责将本制度模板与相关法律法规、公司规章制度和安全操作规程进行连接，确保制度的实施和执行。职能部门应对员工进行相关培训，提高他们的安全意识和操作本