武汉生物工程学院《形态构成基础下》2023-2024学年第二学期期末试卷

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页，共3页武汉生物工程学院

《形态构成基础下》2023-2024学年第二学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题（本大题共30个小题，每小题1分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、行政文化的创新需要打破传统观念的束缚。以下哪种途径更有助于推动行政文化的创新？（）A.学习借鉴先进经验B.加强培训和教育C.鼓励创新实践D.以上都是2、公共部门人力资源的绩效考核中，以下哪种考核主体更能保证考核结果的客观公正：（）A.上级领导B.同事C.服务对象D.自我评估3、行政责任的认定需要依据一定的标准。以下哪种标准更能体现责任的公平性：（）A.结果标准B.行为标准C.程序标准D.道德标准4、在行政权力的运行中，需要进行有效的监督和制约。以下关于行政权力监督的主体，哪一项是不正确的？（）A.立法机关B.司法机关C.行政机关自身D.犯罪组织5、行政伦理规范的制定需要考虑多方面因素。以下哪种因素更应作为制定行政伦理规范的首要依据：（）A.传统文化B.社会舆论C.法律法规D.道德观念6、在公共服务提供中，政府与社会组织合作的模式越来越常见。以下关于政府与社会组织合作的优势，哪一项是不准确的？（）A.提高服务质量B.降低服务成本C.减少政府责任D.满足多样化需求7、在公共危机管理的预警阶段，及时准确地收集信息至关重要。以下哪种信息收集渠道在危机预警中最为灵敏？（）A.群众举报B.专业监测机构C.社交媒体监测D.基层政府报告8、在公共危机管理的恢复阶段，以下关于恢复工作的重点，哪一项是不准确的？（）A.重建基础设施B.恢复社会秩序C.追究责任D.进行心理干预9、行政改革需要有明确的目标和策略。以下哪种改革策略更能推动行政体制的根本性变革：（）A.渐进式改革B.激进式改革C.局部改革D.模仿式改革10、某城市的政府部门计划对城市的老旧小区进行改造，以提升居民的生活质量。在制定改造方案时，需要充分考虑居民的需求和意见。以下哪种方式最能有效地收集居民的真实想法？（）A.召开居民座谈会B.发放调查问卷C.在社区设立意见箱D.组织居民代表实地考察11、行政文化具有导向、约束等功能。以下哪种行政文化更能引导行政人员积极进取：（）A.进取型行政文化B.保守型行政文化C.消极型行政文化D.享乐型行政文化12、行政组织的结构对于组织的运行效率和管理效果有着重要影响。一个组织在设计其结构时，若希望提高决策的速度和灵活性，以下哪种结构形式可能更为合适？（）A.直线职能制B.事业部制C.矩阵制D.委员会制13、在公共政策执行过程中，政策执行人员的利益诉求可能会影响政策的执行效果。以下哪种情况最容易导致政策执行人员的利益与公共利益发生冲突？（）A.执行人员追求个人政绩B.执行人员受到利益集团的影响C.执行人员面临资源分配不均的问题D.以上都是14、政府绩效管理体系的构建需要科学合理的指标设计。以下哪类指标在政府绩效管理中最能体现服务质量？（）A.产出指标B.结果指标C.效率指标D.满意度指标15、在公共服务外包中，政府需要选择合适的供应商。以下哪项因素是选择供应商时最应优先考虑的？（）A.报价高低B.服务质量C.企业规模D.过往业绩16、在行政伦理建设中，以下哪种措施对于培养行政人员的道德责任感最为关键？（）A.加强伦理教育和培训B.建立健全伦理监督机制C.树立道德楷模和榜样D.完善伦理评价和奖惩制度17、行政组织的设计需要考虑多方面的因素。以下哪一项不是行政组织设计的基本原则？（）A.精简原则B.统一原则C.随意原则D.效能原则18、政府在应对社会热点问题时，需要采取恰当的舆论引导策略。以下哪种策略最能有效消除公众的误解和恐慌？（）A.及时发布权威信息B.组织专家解读C.开展宣传活动D.加强舆论管控19、在行政组织的结构类型中，以下哪种结构更适合大型、复杂的行政组织：（）A.直线制B.职能制C.直线职能制D.事业部制20、在行政组织的运行过程中，权力的分配和制衡至关重要。以下哪种权力分配方式更有利于防止权力滥用和腐败？（）A.集权B.分权C.均权D.授权21、在公共政策的执行过程中，以下哪种执行手段更能提高政策的执行力和权威性：（）A.行政手段B.经济手段C.法律手段D.教育手段22、行政决策的评估标准包括多个方面。以下哪一项不是行政决策评估的标准？（）A.合法性B.经济性C.随意性D.社会效益23、行政文化对行政行为和行政组织有着潜移默化的影响。以下哪种行政文化更有利于塑造高效、服务型的政府？（）A.封闭保守型B.开放创新型C.官僚主义型D.形式主义型24、公共部门人力资源的招聘需要遵循公平、公正、公开的原则。以下哪种招聘方式更能体现这一原则？（）A.内部招聘B.外部招聘C.定向招聘D.公开招聘25、政府购买公共服务是创新公共服务提供方式的重要举措。在选择公共服务供应商时，以下哪个因素应当作为最关键的考量？（）A.供应商的报价B.供应商的信誉C.供应商的经验D.供应商的规模26、某地区政府为了推动产业升级，计划出台一系列产业扶持政策。在政策制定过程中，需要充分考虑政策的公平性和可持续性。以下哪种政策措施最有可能违背公平性原则？（）A.对特定企业给予巨额补贴B.对所有企业提供平等的税收优惠C.设立产业发展基金，支持创新项目D.提供免费的技术培训和咨询服务27、在公务员管理中，绩效考核是重要环节。以下哪项指标在公务员绩效考核中最能反映其工作的实际效果？（）A.工作态度B.工作能力C.工作成果D.工作出勤情况28、行政法治建设需要不断完善行政法律体系。以下哪个领域的行政法律更需要加强制定和完善？（）A.经济管理B.社会管理C.环境保护D.以上都是29、政府部门在进行绩效管理时，需要设定合理的绩效目标。以下哪种方法最有助于确保绩效目标的科学性和可行性？（）A.参考历史数据和经验B.与相关部门和人员充分沟通C.进行市场调研和分析D.以上都是30、行政领导在行政管理中发挥着关键作用。当面对复杂多变的行政环境时，以下哪种领导方式更有助于激发下属的积极性和创造力？（）A.独裁型领导B.民主型领导C.放任型领导D.家长式领导二、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）公共卫生管理是保障人民健康的重要防线。论述政府在应对突发公共卫生事件、加强疾病预防控制、完善医疗卫生服务体系等方面的职责和作用。2、（本题5分）政府绩效管理对于提高行政效率、提升服务质量具有重要意义。探讨如何构建科学合理的政府绩效评估指标体系，将经济效益、社会效益和环境效益等综合考虑，以促进政府部门更好地履行职责和实现公共价值。3、（本题5分）探讨政府在应对气候变化、推进生态文明建设中的政策导向和行政管理措施，包括节能减排、发展可再生能源、加强生态保护等方面的工作重点和挑战。4、（本题5分）探讨行政效率的评价标准与方法。研究行政效率评价的标准和方法，分析评价标准和方法的适用性和局限性，探讨如何建立科学合理的行政效率评价体系，客观评价行政组织的绩效。5、（本题5分）政府在推动人工智能与行政管理深度融合、提升政府治理智能化水平方面承担着重要使命。分析人工智能在行政管理中的应用场景和潜在风险，研究如何通过政策引导和规范管理，实现人工智能技术的合理应用和有效监管。三、简答题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）说明行政伦理中的廉政建设，举例分析廉政制度的构建和廉政文化的培育在预防腐败中的作用。2、（本题5分）详细阐述行政文化的内涵和功能，分析如何塑造积极健康的行政文化。3、（本题5分）解释行政责任的法律责任、政治责任和道德责任的关系，分析在实际工作中如何落实不同类型的行政责任。4、（本题5分）行政决策中的风险评估是保障决策科学性的重要环节，分析行政决策风险评估的内容、方法和程序，以及如何提高风险评估的有效性