2025届策划提前签订毕业生就业协议样例

2025届策划提前签订毕业生就业协议样例一、背景与目的随着我国高等教育事业的不断发展，高校毕业生数量逐年增加，就业形势日益严峻。为更好地促进高校毕业生就业，提高就业质量，许多企业和高校纷纷采取提前签订就业协议的方式，确保优秀毕业生能够顺利就业。本文以____届策划专业毕业生为例，提供一个提前签订毕业生就业协议的样例，以供参考。二、协议正文甲方（用人单位）：____乙方（毕业生）：____鉴于甲方和乙方对彼此的了解和信任，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方就业事宜达成以下协议：一、就业岗位与职责1.甲方同意接收乙方作为策划岗位的员工，乙方同意到甲方就业。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，履行职责，完成甲方交给的工作任务。3.乙方在甲方工作期间，应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身业务能力。二、就业协议的签订与生效1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。两份协议具有同等法律效力。3.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后，甲方应将乙方的一份协议寄送给乙方。三、就业期限与待遇1.乙方在甲方就业期限为三年，自乙方到甲方报到之日起计算。2.乙方在甲方工作期间的待遇按照甲方制定的薪酬制度执行，具体如下：（1）基本工资：____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩发放；（3）五险一金：按照国家及地方政府的规定执行。3.乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的住宿、交通等生活条件。四、协议的变更与终止1.在协议有效期内，如甲乙双方同意变更协议内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面补充协议。2.在协议有效期内，如乙方因个人原因要求解除协议，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，协议解除。3.在协议有效期内，如甲方因经营不善等原因无法继续履行协议，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。五、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议的签订，不代表甲方对乙方的终身承诺，乙方在甲方工作期间的表现将作为甲方是否继续与乙方签订劳动合同的依据。2.本协议的签订，不代表乙方对甲方的终身承诺，乙方在甲方工作期间有权根据个人发展需要，提出离职申请。3.本协议的签订，不代表甲方对乙方的终身承诺，乙方在甲方工作期间的表现将作为甲方是否继续与乙方签订劳动合同的依据。七、附则1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本协议自签订之日起，甲乙双方应严格遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____三、协议的特点与优势1.明确双方权利与义务：本协议明确了甲乙双方在就业过程中的权利与义务，有利于保障双方的合法权益。2.灵活性与可操作性：本协议在签订过程中，充分考虑了双方的需求，具有较大的灵活性和可操作性。3.有助于提高就业质量：通过提前签订就业协议，有利于乙方更好地了解甲方企业文化和岗位要求，提前做好职业规划，提高就业质量。4.有助于稳定人才队伍：甲方通过提前签订就业协议，可以确保优秀毕业生加入企业，为企业发展储备人才。总