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文档简介

2025年公立医院医生聘用合同模板甲方（以下简称“医院”）：乙方（以下简称“医生”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就医生在医院的聘用事宜达成以下合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。二、工作内容1.乙方在合同期限内，应按照医院的工作安排，从事临床诊疗、教学、科研等工作。2.乙方应遵守医院的规章制度，服从工作安排，积极参加医院的各项活动。三、工作地点乙方的工作地点为____医院，如有工作需要，乙方应按照医院的要求，到指定的地点工作。四、工作时间1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体时间由医院根据工作需要安排。2.乙方应遵守医院的作息时间，按时上下班，如有特殊情况，需提前向医院请假。五、工资待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的业绩、职称等因素进行调整。2.乙方在合同期间的绩效奖金、津贴等按照医院的相关规定执行。3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。六、社会保险与福利1.甲乙双方应按照国家法律法规规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方在合同期间，享受医院提供的住房补贴、医疗补助、子女教育等福利待遇。七、劳动保护与培训1.医院应保障乙方的工作条件，为乙方提供必要的劳动保护用品。2.医院应定期组织乙方参加业务培训，提高乙方的业务水平。八、合同的变更、解除与终止1.在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。2.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，医院可以解除合同：（1）乙方严重违反医院规章制度的；（2）乙方严重失职，给医院造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）医院依照国家法律法规规定解除劳动合同的其他情形。3.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，医院可以终止合同：（1）乙方达到法定退休年龄的；（2）乙方死亡或者被宣告失踪的；（3）医院依照国家法律法规规定终止劳动合同的其他情形。九、争议解决1.本合同的解释、履行和争议解决，适用中华人民共和国法律法规。2.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签

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