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文档简介
2025年试用期间职员合同甲方(以下简称“公司”):乙方(以下简称“职员”):根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方试用期间的劳动关系,达成如下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。试用期为____个月,自乙方到岗之日起计算。二、工作内容1.乙方在试用期间,应按照甲方的工作安排,认真履行职责,完成甲方交付的工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。3.乙方应积极参加甲方组织的培训,提高自身业务能力。三、劳动报酬1.乙方试用期间的工资为人民币____元/月,甲方按月支付。2.乙方试用期间的加班费、奖金等按照甲方的相关规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方缴纳____社会保险。2.乙方在试用期间享有甲方提供的福利待遇,具体包括:____。五、劳动保护1.甲方应按照国家有关劳动保护的规定,为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。2.乙方在试用期间,应遵守甲方的安全生产规定,确保自身和他人的安全。六、合同的解除和终止1.在试用期内,甲乙双方均可提前____天书面通知对方解除本合同。2.在试用期内,乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)乙方违反甲方规章制度的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;(4)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。七、保密和竞业限制1.乙方在试用期间及本合同解除或终止后____年内,不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方在试用期间及本合同解除或终止后____年内,不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方有竞争关系的业务。八、争议解决1.本合同履行过程中,甲乙双方发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方(盖章):乙方(签名):签订日期:____年____月____日以上合同内容,甲乙双方已充分阅读、理解
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