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文档简介

2025年中学管理层聘用合同范文甲方(聘用单位):____中学乙方(受聘人员):____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及国家有关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方为中学管理层事宜,达成以下协议:一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。2.合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月协商一致并签订书面合同。二、工作职责1.乙方担任甲方中学管理层职务,具体岗位为____,负责____工作。2.乙方应严格遵守国家法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,认真履行工作职责,完成甲方交付的工作任务。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、学习和交流活动,提高自身业务能力和管理水平。三、工作报酬1.甲方支付乙方的工资待遇为:基本工资为人民币____元/月,绩效工资根据乙方工作绩效确定,具体金额在每年考核后由甲方支付。2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方为乙方提供住宿、就餐等福利待遇,具体标准按照甲方相关规定执行。四、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作时间不超过40小时,具体作息时间按照甲方制定的作息时间表执行。2.乙方应遵守甲方的工作纪律,按时到岗,不得迟到、早退、擅自离岗。五、合同解除与终止1.在合同期限内,如乙方严重违反国家法律法规,或违反甲方规章制度,情节严重的,甲方有权解除本合同。2.在合同期限内,如乙方因身体健康原因无法履行工作职责,乙方应提前一个月通知甲方,甲方有权终止本合同。3.合同期满后,如双方无续签意愿,本合同自行终止。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后,应保守甲方的商业秘密,不得向第三方泄露与甲方业务有关的信息。2.乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____中学乙方(签字):____签订日期:__

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