2025年药品零售店合同工权益规定_第1页
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文档简介

2025年药品零售店合同工权益规定一、总则为保障药品零售店合同工的合法权益，维护和谐劳动关系，根据国家相关法律法规，结合行业实际，特制定本规定。第二条本规定适用于我国境内药品零售店的合同工。第三条药品零售店应当遵守国家法律法规，尊重合同工的合法权益，为合同工提供良好的工作环境。二、劳动合同第四条药品零售店与合同工签订劳动合应当明确合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项。第五条劳动合同期限不得低于____个月，具体期限根据双方协商确定。第六条药品零售店应当在合同工入职后____日内为其办理社会保险手续。第七条合同工的劳动报酬不得低于当地最低工资标准，具体金额根据双方协商确定。三、工作时间与休息休假第八条合同工的每日工作时间不得超过____小时，每周工作时间不得超过____小时。第九条合同工依法享有国家法定节假日休息。第十条合同工连续工作满____个月后，享有带薪年休假____天。四、劳动保护与职业培训第十一条药品零售店应当为合同工提供符合国家标准的劳动保护用品。第十二条药品零售店应当定期对合同工进行职业培训，提高其业务水平。第十三条合同工在劳动合同期内，因工作原因受到伤害或者患职业病的，药品零售店应当依法承担赔偿责任。五、劳动争议处理第十四条双方发生劳动争议时，应当首先通过协商解决。第十五条协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。第十六条劳动仲裁委员会应当在收到仲裁申请后____日内作出裁决。六、合同解除与终止第十七条合同工在劳动合同期内，因个人原因提出解除劳动合同的，应当提前____日书面通知用人单位。第十八条药品零售店因以下原因可以解除劳动合同：1.合同工严重违反劳动纪律或者规章制度的；2.合同工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的；3.合同工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；4.劳动合同约定的其他解除情形。第十九条劳动合同期满，双方可以续签劳动合同。如不续签，用人单位应当在劳动合同期满前____日通知合同工。七、其他规定第二十条药品零售店应当建立健全合同工档案管理制度，妥善保管合同工的个人信息和相关资料。第二十一条本规定自____年____月____日起实施。第二十二条本规定的解释权归____（单位名称）所有。本规定旨在保障药品零售店合同工的合法权益，促进药品零售行业的健康发展。各药品零售店应当严格遵守本规定，切实履行社会

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