临时工聘用合同范本

临时工聘用合同范本编号：__________

甲方（聘用方）：[甲方全称]，住所地：[甲方地址]

乙方（被聘用方）：[乙方全称]，住所地：[乙方地址]

鉴于甲方因工作需要，需临时聘用一定数量的人力资源，乙方愿意接受甲方聘用，双方经友好协商，就乙方在甲方处从事临时工作的有关事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在乙方担任临时工作期间的劳动关系，保障双方的合法权益，维护正常的工作秩序。

二、合同背景

甲方因业务发展需要，在[具体工作内容]方面，根据实际工作需要，决定聘用乙方从事临时工作。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]，合同期满后，如需继续聘用乙方，双方应另行签订书面合同。

四、工作内容

乙方在甲方处从事[具体工作内容]，具体工作职责、工作地点、工作时间等由甲方另行安排。

五、工作报酬

乙方的工资标准、支付方式及支付时间等，双方另行协商确定。

六、劳动保障

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方在聘用期间的合法权益。

七、合同解除

双方应遵守合同约定，如需解除合同，应提前[具体期限]书面通知对方，并按约定支付相应费用。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和工作环境。

2.甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣乙方工资。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方应保障乙方的合法权益，不得因乙方是临时工而降低其待遇。

5.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动防护设施。

6.甲方应按照合同约定，安排乙方的工作内容和岗位，并确保乙方的工作时间符合国家规定。

7.甲方应在合同期满或解除合同时，按照法律规定和合同约定，为乙方办理相关手续。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等。

4.乙方应按照甲方的要求，参加必要的职业培训和安全教育。

5.乙方应按照国家规定和合同约定，履行社会保险缴纳义务。

6.乙方应妥善保管甲方提供的劳动工具和物品，不得随意丢弃或损坏。

7.乙方应按照合同约定，在合同期满或解除合同时，按照甲方的要求办理工作交接。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并有权对乙方的工作进行监督和考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和缴纳社会保险，并有权要求甲方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。

2.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，并遵守劳动纪律。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币[具体金额]元，该金额包含乙方在合同履行期间的工作报酬、社会保险缴纳及其他相关费用。

二、支付方式

1.工资支付

（1）乙方工资按月支付，每月[具体日期]前支付上一个月的工资。

（2）工资支付比例：基本工资的[具体比例]在每月工资支付时全额支付，其余部分根据工作完成情况按月支付。

（3）工资支付条件：乙方需在每月工资支付日前提交当月工作完成情况报告，甲方审核无误后支付工资。

2.社会保险缴纳

甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险，具体缴纳金额根据乙方工资及社会保险缴费基数确定。

3.额外费用支付

（1）因工作需要产生的差旅费、交通费、通讯费等额外费用，由甲方根据实际情况报销。

（2）额外费用的支付，需乙方提供相关凭证，甲方在核实后[具体日期]内支付。

4.税费承担

乙方应自行承担因工资收入产生的个人所得税等税费。

5.付款方式

甲方通过银行转账方式支付工资和报销费用，乙方应提供有效的银行账户信息。

三、支付时间

1.本合同签订后，甲方应在[具体日期]内支付乙方入职保证金[具体金额]元。

2.乙方入职后，甲方应按照合同约定的时间和比例支付工资。

四、支付条件

1.甲方支付工资和报销费用前，乙方应确保已完成相关工作的质量要求。

2.甲方在支付工资和报销费用时，有权要求乙方提供相应的证明材料。

五、违约责任

1.如甲方未按时支付工资，应向乙方支付[具体金额]元的违约金。

2.如乙方未按时完成工作或提供虚假证明材料，甲方有权扣除相应工资或保证金。

六、争议解决

如双方在支付过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任

（1）若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付[具体金额]元的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

（2）若甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（3）若甲方违反合同约定，降低乙方待遇或解除合同，应按照合同约定支付赔偿金。

2.乙方违约责任

（1）若乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资，并要求乙方承担因延误工作造成的损失。

（2）若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（3）若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

二、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可采取以下方式解决：

（1）仲裁：双方可约定将争议提交[具体仲裁机构]进行仲裁。

（2）诉讼：任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，合同解释和争议解决均以中华人民共和国法律为准。

3.管辖法院

除非双方另有约定，任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交[具体法院名称]法院管辖。

4.争议解决费用

除非双方另有约定，仲裁或诉讼费用由败诉方承担。

三、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方违反合同约定，均应承担相应的法律责任。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。在合同生效前，任何一方不得擅自变更或解除合同。

二、有效期

本合同的有效期为[具体期限]，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更和终止条款

1.变更

（1）本合同在有效期内，任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

（2）任何一方不得擅自变更合同内容，否则变更内容无效。

2.终止

（1）合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同终止。

（2）在合同有效期内，如出现以下情况，甲方有权解除合同：

a.乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；

b.乙方因个人原因无法继续履行合同；

c.国家法律法规或政策变动，导致合同无法继续履行。

（3）在合同有效期内，如出现以下情况，乙方有权解除合同：

a.甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险；

b.甲方违反合同约定，降低乙方待遇；

c.甲方提供的劳动条件和工作环境严重违反国家规定。

四、通知与送达

1.任何一方变更地址、联系方式等，应在变更后[具体期限]内书面通知对方。

2.本合同的通知和送达，以书面形式进行，自送达之日起生效。

五、不可抗力

1.因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方应相互理解，并协商解决。

2.不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等，双方应提供相关证明材料。

六、争议管辖

本合同的解释、履行和争议解决，均适用中华人民共和国法律，并由[具体法院名称]法院管辖。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文档

1.[具体项目名称]工作需求说明书

2.[具体项目名称]工作流程图

3.[具体项目名称]工作标准及考核办法

二、设计方案

1.[具体项目名称]初步设计方案

2.[具体项目名称]详细设计方案

3.[具体项目名称]设计变更记录

三、技术规格

1.[具体项目名称]设备技术规格书

2.[具体项目名称]软件技术规格书

3.[具体项目名称]工程验收标准

四、各类证件复印件

1.甲方营业执照副本复印件

2.甲方税务登记证副本复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方相关职业资格证书复印件（如有）

5.乙方健康证明复印件（如有）

五、其他辅助材料