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文档简介

2025年写字楼保洁人员劳动合同样本甲方（以下简称甲方）：____有限公司乙方（以下简称乙方）：____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方担任写字楼保洁人员事宜，经充分协商，达成以下协议：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在甲方担任写字楼保洁人员，具体工作内容如下：（1）负责甲方写字楼内的日常清洁工作，包括地面、墙面、卫生间、楼梯等部位的清扫、擦洗、消毒等。（2）负责甲方写字楼内的垃圾收集、分类、搬运及处理。（3）负责甲方写字楼内的绿化养护、花卉摆放等。（4）遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方临时安排的其他相关工作。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周____天，共计____小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的带薪年假、婚假、产假等。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。2.乙方在合同期间如有加班，甲方按照国家规定支付加班费。3.甲方可根据乙方的工作表现，给予乙方奖金、津贴等。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供住宿、伙食补贴等福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。2.甲方为乙方提供必要的劳动工具和清洁设备。3.甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。七、劳动合同的解除和终止1.在劳动合同期限内，甲乙双方如需解除或终止劳动合同，应提前____天书面通知对方。2.在劳动合同期限内，乙方如因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。3.在劳动合同期限内，甲方如因以下原因解除或终止劳动合同，应提前____天书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿：（1）甲方因经营困难，需要进行裁员。（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。（3）乙方因身体健康原因，无法继续履行劳动合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一

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