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文档简介

2025年企业负责人雇佣合同样本甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：鉴于甲方愿聘请乙方担任企业负责人，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，双方如愿意继续合作，应提前____个月协商一致，并签订新的雇佣合同。二、工作职责1.乙方担任甲方企业负责人，负责企业的全面管理工作。2.乙方应按照甲方制定的企业发展战略和经营目标，组织、协调、监督各部门工作，确保企业正常运行。3.乙方应积极拓展市场，提高企业效益，完成甲方规定的各项经济指标。4.乙方应加强企业内部管理，提高员工素质，营造良好的企业氛围。三、劳动报酬1.乙方在合同期内的基本年薪为人民币____万元，按月支付。2.乙方在完成甲方规定的经济指标后，可享受绩效奖金，具体金额根据企业经济效益确定。3.乙方在合同期间，享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利等。四、工作时间1.乙方实行每周五天工作制，每天工作时间为____小时。2.乙方因工作需要，经甲方同意，可适当调整工作时间。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。六、合同解除与终止1.在合同期限内，甲乙双方如因特殊情况需解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。2.乙方在合同期间，如因个人原因提出辞职，应提前____个月书面通知甲方。3.合同期满后，双方无特殊原因，本合同自动终止。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定支付乙方劳动报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。八、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同

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