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文档简介

2025年信息技术公司员工劳动合作协议甲方：____信息技术有限公司乙方：员工____鉴于甲方为一家专注于信息技术领域的企业，乙方为甲方聘用的员工，双方为明确劳动合作关系，特制定本协议。一、协议主体1.1甲方为____信息技术有限公司，统一社会信用代码为____，注册地址为____，联系电话为____。1.2乙方为甲方正式聘用的员工，姓名为____，身份证号为____，联系电话为____。二、工作内容2.1乙方在甲方任职期间，主要从事____（岗位名称）岗位的工作，具体工作内容如下：（1）负责____；（2）参与____；（3）协助____。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。三、劳动期限3.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2在协议有效期内，双方可根据实际情况提前终止或续签协议。四、劳动报酬4.1甲方按照国家有关规定和行业惯例，为乙方支付劳动报酬。4.2乙方的工资待遇为月薪制，每月工资为人民币____元（大写：____元整），甲方按月支付。4.3乙方在甲方工作期间，享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。五、社会保险和福利5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方在甲方工作期间，享有国家规定的福利待遇，包括____、____等。六、劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件。6.2乙方在甲方工作期间，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。七、保密和竞业限制7.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.2乙方在解除或终止本协议后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。八、违约责任8.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密和竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为乙方在甲方任职期间最后一个月工资的____倍。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议未尽事宜，可由双

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