2025年度别墅建筑工程劳务人员培训及派遣合同

2025年度别墅建筑工程劳务人员培训及派遣合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（培训单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________丙方（别墅建筑工程单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方具备劳务人员培训能力，丙方需要劳务人员从事别墅建筑工程，经甲乙双方协商一致，丙方委托甲方为乙方提供劳务人员培训及派遣服务，双方达成如下协议：一、培训内容与时间（1）建筑工程基础知识；（2）施工工艺及操作规范；（3）安全文明施工；（4）相关法律法规；（5）其他培训内容。2.培训时间：自本合同签订之日起____个月。二、培训费用及支付方式1.培训费用：人民币____元整。2.支付方式：甲方在培训结束后，向乙方支付培训费用。具体支付时间及方式如下：（1）培训结束后____个工作日内，甲方支付培训费用的____%；（2）剩余培训费用在劳务人员派遣至丙方后____个工作日内支付。三、劳务人员派遣1.派遣人数：甲方根据丙方需求，派遣____名劳务人员至丙方。2.派遣时间：自本合同签订之日起____个月。（1）年龄在____周岁至____周岁之间；（2）身体健康，无传染性疾病；（3）具备一定的建筑工程基础知识；（4）持有相关资格证书。4.派遣方式：甲方将劳务人员派遣至丙方，由丙方负责日常管理及使用。四、劳务人员待遇1.甲方负责劳务人员的工资、社会保险、住房公积金等费用。2.丙方负责劳务人员的食宿、交通等费用。3.甲方、乙方、丙方应按照国家及地方相关政策规定，保障劳务人员的合法权益。五、违约责任1.甲方未按约定时间完成培训，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的____%。2.乙方未按约定时间完成培训，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的____%。3.甲方未按约定时间派遣劳务人员，应向丙方支付违约金，违约金为派遣人数乘以每人____元。4.丙方未按约定时间支付培训费用或劳务人员待遇，应向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。六、争议解决1.甲方、乙方、丙方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，自各方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（盖章）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方、乙方或丙方提供中介、咨询、监理、保险等服务的独立法人或其他组织。（1）中介方：为甲方、乙方或丙方提供劳务人员招聘、培训、派遣等中介服务的机构；（2）咨询方：为甲方、乙方或丙方提供项目管理、技术支持、风险评估等咨询服务的机构；（3）监理方：对劳务人员培训及派遣过程进行监督、检查的第三方机构；（4）保险方：为劳务人员提供意外伤害保险、医疗保险等保险服务的保险公司。二、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方、乙方或丙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额如下：（1）中介方：不超过中介服务费用的____%；（2）咨询方：不超过咨询服务费用的____%；（3）监理方：不超过监理服务费用的____%；（4）保险方：根据保险合同约定执行。三、第三方责权利（1）根据合同约定，收取中介费、咨询费、监理费、保险费等费用；（2）根据合同约定，对劳务人员培训及派遣过程进行监督、检查；（3）根据合同约定，向甲方、乙方或丙方提供咨询服务。（1）按照合同约定，提供优质的中介、咨询、监理、保险等服务；（2）确保劳务人员培训及派遣过程的合规性；（3）在发现甲方、乙方或丙方存在违约行为时，应及时通知相关方。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方、丙方之间，应签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任。2.第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规及行业规范。3.第三方与甲方、乙方、丙方之间的争议，应通过协商、调解或诉讼等方式解决。五、第三方介入后的额外条款及说明1.甲方、乙方、丙方在签订本合同时，可邀请第三方介入，具体事宜如下：（1）中介方：负责劳务人员的招聘、培训、派遣等工作；（2）咨询方：负责对劳务人员培训及派遣过程进行评估、优化；（3）监理方：负责对劳务人员培训及派遣过程进行监督、检查；（4）保险方：负责为劳务人员提供意外伤害保险、医疗保险等保险服务。2.甲方、乙方、丙方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任。第三方介入后，原合同条款中与第三方相关的内容，应进行调整或补充。（1）诚信原则：各方应诚实守信，履行合同义务；（2）公平原则：各方在合作过程中，应公平对待，不得损害他人合法权益；（3）互利原则：各方应共同推进项目进展，实现互利共赢。（1）因第三方原因导致劳务人员培训及派遣工作无法正常进行；（2）因第三方原因导致劳务人员合法权益受损；（3）因第三方原因导致项目进度延误。六、第三方介入后的合同履行1.甲方、乙方、丙方应按照本合同约定，履行各自义务，确保劳务人员培训及派遣工作的顺利进行。2.第三方在履行本合同过程中，应积极配合甲方、乙方、丙方，共同推进项目进展。3.甲方、乙方、丙方应定期召开会议，就劳务人员培训及派遣工作进展情况进行沟通、协调。七、第三方介入后的合同变更1.甲方、乙方、丙方在合同履行过程中，如需对合同内容进行变更，应经各方协商一致，并签订书面协议。2.第三方介入后的合同变更，应同时通知第三方，并取得第三方同意。八、第三方介入后的合同解除（1）一方严重违约，经协商无法达成一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）合同约定的其他解除情形。2.第三方介入后的合同解除，应同时通知第三方，并取得第三方同意。九、第三方介入后的合同终止（1）合同约定的培训及派遣工作已完成；（2）合同约定的其他终止情形。2.第三方介入后的合同终止，应同时通知第三方，并取得第三方同意。十、第三方介入后的合同争议解决1.甲方、乙方、丙方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。2.本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务人员培训计划要求：详细列出培训内容、时间、地点、培训师等信息。2.劳务人员培训记录要求：记录每位劳务人员的培训情况，包括出勤、考核成绩等。3.劳务人员派遣名单要求：列出派遣至丙方的劳务人员姓名、工种、岗位等信息。4.劳务人员工资发放记录要求：记录劳务人员的工资发放情况，包括工资计算、发放日期等。5.劳务人员社会保险缴纳证明要求：提供劳务人员社会保险缴纳的凭证。6.劳务人员住房公积金缴纳证明要求：提供劳务人员住房公积金缴纳的凭证。7.劳务人员住宿安排表要求：列出劳务人员的住宿情况，包括住宿地点、费用等。8.劳务人员交通安排表要求：列出劳务人员的交通安排情况，包括交通工具、费用等。9.劳务人员培训及派遣费用结算单要求：详细列出培训及派遣费用的计算、支付情况。10.第三方合作协议要求：与第三方签订的书面协议，明确各自的权利、义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定时间完成培训，导致丙方工期延误。（2）乙方未按约定时间完成培训，导致丙方工期延误。（3）丙方未按约定时间支付培训费用或劳务人员待遇。（4）第三方未按约定提供中介、咨询、监理、保险等服务。2.责任认定标准：（1）甲方违约：按培训费用的____%向丙方支付违约金。（2）乙方违约：按培训费用的____%向丙方支付违约金。（3）丙方违约：按应支付金额的____%向甲方支付违约金。（4）第三方违约：根据合作协议，承担相应的违约责任。3.示例说明：（1）若甲方未按约定时间完成培训，导致