退休教师返聘协议书范本

退休教师返聘协议书范本

甲方（返聘单位）：_____________________

地址：_________________________________

电话：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（退休教师）：____________________

身份证号码：__________________________

鉴于甲方因教学工作需要，拟返聘乙方作为退休教师继续从事教学工作，乙方同意接受返聘。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就返聘事宜达成如下协议：

第一条返聘岗位及职责

1.1甲方根据工作需要，返聘乙方担任_________（具体岗位名称）。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成教学、科研、指导学生等工作任务，具体职责如下：

1.2.1教学工作：负责_________（课程名称）的教学工作，每学期授课不少于_________（课时数）课时。

1.2.2科研工作：参与甲方的科研项目，每年至少发表_________（论文数量）篇论文。

1.2.3学生指导：指导学生进行学术研究和实践活动，每年至少指导_________（学生数量）名学生。

第二条返聘期限

2.1本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________年。

2.2返聘期限届满，甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可与乙方协商续签返聘协议。

第三条工作条件和待遇

3.1甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、教学设施、科研设备等。

3.2甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3乙方的返聘工资按照以下标准执行：

3.3.1基本工资：每月_________元。

3.3.2绩效工资：根据乙方的工作绩效，按月发放绩效工资，具体标准为：_________。

3.3.3奖金：根据乙方的工作业绩，甲方可给予乙方一定的奖金，具体标准为：_________。

3.4甲方为乙方提供以下福利待遇：

3.4.1带薪休假：乙方每年享有_________天带薪休假。

3.4.2健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。

3.4.3其他福利：根据甲方的福利政策，乙方享有_________（其他福利项目）。

第四条工作纪律和考核

4.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

4.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。

4.3甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资、奖金发放和续聘的依据。

4.4乙方如违反工作纪律或考核不合格，甲方有权扣发工资、奖金或解除返聘协议。

第五条保密和知识产权

5.1乙方在返聘期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

5.2乙方在返聘期间所取得的科研成果，其知识产权归甲方所有，乙方享有署名权。

5.3乙方在返聘期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

第六条协议的变更、解除和终止

6.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本协议。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

6.2.1严重违反甲方的规章制度或工作纪律的。

6.2.2严重失职，给甲方造成重大损失的。

6.2.3被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

6.3.1未按照约定支付乙方工资、奖金的。

6.3.2未为乙方提供必要的工作条件的。

6.3.3未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的。

6.4本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。

第七条违约责任

7.1甲方未按照约定支付乙方工资、奖金的，应按照国家有关规定支付乙方赔偿金。

7.2乙方违反保密义务或知识产权归属约定的，应赔偿甲方因此造成的损失。

7.3因一方违约导致本协议解除的，违约方应赔偿对方因此造成的损失。

第八条争议解决

8.1本协议在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第九条其他

9.1本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_______