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文档简介

2025年储蓄岗位劳动合同甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事储蓄岗位工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方名称：____1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份证号：____二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方同意在合同到期前____个月协商续签事宜。三、工作内容3.1乙方在甲方从事储蓄岗位工作，具体职责如下：（1）负责现金收付业务，确保资金安全；（2）负责客户存款、取款、转账等业务操作，提供优质服务；（3）遵守国家法律法规，严格执行甲方各项规章制度；（4）参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平；（5）完成甲方交办的其他工作。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，休息日根据国家规定执行。4.2乙方享受国家法定节假日休息，如有工作需要，应服从甲方安排。五、劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。5.2乙方工资支付时间为每月____日之前。六、社会保险和福利6.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。七、劳动保护和劳动纪律7.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。7.2乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理。八、解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。8.2乙方提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。8.3乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）法律、法规规定的其他情形。九、经济补偿和赔偿9.1双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。9.2乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执

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