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文档简介

2025年全日制劳动合同样本甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲方愿意聘请乙方为其提供全日制劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容第二条乙方在劳动合同期限内，应按照甲方的工作安排，承担以下工作：1.岗位职责：____；2.工作任务：____；3.工作地点：____。三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间为全日制，即每周工作五天，每天工作____小时，每周工作时间为____小时。具体作息时间由甲方根据工作需要安排。第四条乙方享有国家法定节假日休息权。甲方应根据国家规定和乙方的工作需要，合理安排乙方休息休假。四、劳动报酬第五条乙方的基本工资为人民币____元/月。甲方应根据乙方的实际工作表现和公司经营状况，适时调整乙方的工资。第六条乙方在劳动合同期限内，享有以下福利待遇：1.年终奖：根据乙方的工作表现和公司经营状况，甲方将于每年底给予乙方相应的年终奖；2.五险一金：甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同时为乙方缴纳住房公积金；3.其他福利：根据公司规定，乙方享有相应的补贴、津贴等福利待遇。五、劳动纪律第七条乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第八条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。六、劳动合同的解除和终止第九条劳动合同解除或终止的条件：1.乙方在劳动合同期限内，因个人原因提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方；2.甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同；3.乙方严重违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除劳动合同；4.法律、法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。第十条劳动合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。七、劳动争议处理第十一条双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定第十二条本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各

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