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文档简介

2025年人力资源外部承包合同样本甲方（以下简称甲方）：____有限公司乙方（以下简称乙方）：____人力资源服务有限公司一、合同背景鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。二、合同内容1.服务范围乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源服务：（1）招聘服务：乙方负责为甲方招聘____名员工，包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。（2）培训服务：乙方负责为甲方提供新员工入职培训、在职员工提升培训等服务。（3）薪酬福利管理：乙方负责为甲方制定薪酬福利方案，包括工资、奖金、福利等。（4）劳动保障事务：乙方负责为甲方处理劳动保障事务，包括但不限于签订劳动合同、办理社保、公积金等。2.服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。3.服务费用（1）招聘服务费：乙方按照甲方实际招聘人数的____%收取招聘服务费。（2）培训服务费：乙方按照甲方实际培训人数的____%收取培训服务费。（3）薪酬福利管理费：乙方按照甲方员工月均工资的____%收取薪酬福利管理费。（4）劳动保障事务费：乙方按照甲方员工月均工资的____%收取劳动保障事务费。4.付款方式甲方按以下方式向乙方支付服务费用：（1）招聘服务费：甲方在乙方完成招聘任务后____个工作日内支付。（2）培训服务费：甲方在乙方完成培训任务后____个工作日内支付。（3）薪酬福利管理费：甲方按月向乙方支付，每月____日前支付上月费用。（4）劳动保障事务费：甲方按月向乙方支付，每月____日前支付上月费用。5.质量保证乙方应保证提供的服务质量，确保招聘人员符合甲方要求，培训效果达到预期目标。如因乙方原因导致服务质量未达到约定标准，乙方应承担相应的违约责任。6.信息保密双方在合同履行过程中所涉及的商业秘密、个人隐私等信息，应予以保密。未经对方同意，不得向第三方泄露。7.违约责任（1）乙方未按照约定时间、质量完成服务，应向甲方支付合同总金额____%的违约金。（2）甲方未按照约定时间支付服务费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×____%。三、合同变更、解除和终止1.合同变更：双方经协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。2.合同解除：在合同履行过程中，如发生以下情况之一，双方可以解除本合同：（1）双方协商一致解除合同。（2）不可抗力导致合同无法履行。（3）一方严重违约，经另一方书面催告后____日内仍未改正。3.合同终止：本合同期限届满，双方未达成续约意向，合同自然终止。四、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖

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