派遣员工服务合同书模板

派遣员工服务合同书模板合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________鉴于甲方具备合法的派遣业务资格，愿意为乙方提供合格的员工派遣服务；鉴于乙方因业务需要，同意接受甲方提供的员工派遣服务；第一条合同主体1.1甲方甲方名称：__________甲方地址：__________甲方联系人：__________甲方联系电话：__________1.2乙方乙方名称：__________乙方地址：__________乙方联系人：__________乙方联系电话：__________第二条派遣员工2.1派遣员工的基本条件（1）具备乙方要求的相关专业技能和资格；（2）身体健康，无犯罪记录；2.2派遣员工的选派及变更（1）甲方负责派遣员工的选派工作，确保所派遣的员工符合乙方的要求；（2）乙方有权对甲方派遣的员工进行面试、考核，乙方有权根据实际情况要求甲方更换不符合要求的派遣员工；（3）甲方应在接到乙方更换要求后的______个工作日内完成更换工作。第三条派遣服务期限3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。3.2在合同有效期内，双方可根据实际情况协商提前终止或延长合同期限。第四条派遣员工工资及福利待遇4.1乙方应按照国家和地方的有关规定，按时足额支付派遣员工的工资、社会保险、公积金等福利待遇。4.2乙方支付给派遣员工的工资待遇不得低于甲方所在地同类岗位的工资水平。4.3乙方应按照国家有关法律法规的规定，为派遣员工办理社会保险和公积金。第五条派遣员工的管理5.1乙方对派遣员工进行日常管理和业务指导，保障派遣员工的合法权益。5.2甲方应对派遣员工进行必要的业务培训，提高其业务素质。5.3乙方应建立健全内部管理制度，确保派遣员工在乙方工作期间遵守国家法律法规和乙方规章制度。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方未能按照约定提供合格的派遣员工，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为合同总价款的______%。6.3乙方未按时支付派遣员工工资、社会保险等福利待遇，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总价款的______%。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________注意事项：1.合同主体明确：确保甲方（派遣单位）和乙方（用工单位）的名称、地址、联系人及联系电话等信息准确无误，以避免合同执行过程中出现沟通不畅的问题。2.派遣员工条件：明确派遣员工应具备的条件，包括专业技能、身体健康状况和道德品质等，以确保乙方能够获得合格的劳动力。3.服务期限：明确合同的生效日期和有效期限，以及提前终止或延长期限的条件和程序。4.工资及福利待遇：确保乙方按时足额支付派遣员工的工资、社会保险、公积金等福利待遇，且不低于当地同类岗位的工资水平。5.管理和培训：乙方负责日常管理和业务指导，甲方负责必要的业务培训，共同保障派遣员工的工作效率和质量。6.违约责任：明确双方违反合同约定的违约责任，包括违约金的具体比例。7.争议解决：确定争议解决的方式和地点，通常首选友好协商，协商不成则通过诉讼解决。解决办法：违约责任：若一方违约，另一方可以依据合同约定要求违约方支付违约金，或者根据实际情况解除合同。争议解决：通过友好协商解决争议，若协商不成，则向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：派遣单位：指具备合法派遣业务资格，为用工单位提供派遣员工服务的机构。用工单位：指需要使用派遣员工的单位，与派遣单位签订派遣服务合同。派遣员工：指由派遣单位选派至用工单位工作，与派遣单位建立劳动关系的员工。违约金：指合同一方违约时，根据合同约定应向另一方支付的赔偿金。合同解除：指在合同有效期内，因一方违约或其他原因，双方协商一致或一方依法行使解除权，终止合同关系的法律行为。补充协议：指在原合同基础上，双方为完善合同内容或解决新问题而签订的协议，与原合同具有同等法律效力。特殊应用场合及补充条款：1.场合：跨国公司或大型企业集团内部跨地区派遣员工。“若甲方派遣员工至乙方跨地区工作，乙方应负责解决员工的住宿问题，并提供必要的地区差异补贴，以确保员工的生活质量。”2.场合：乙方为季节性或临时性项目需要大量派遣员工。“鉴于乙方项目的临时性，甲乙双方同意，在项目结束后，乙方有权根据项目完成情况对派遣员工的数量进行调整，甲方应协助做好员工的安置工作。”3.场合：乙方需要派遣员工具备特殊技能或资质。“乙方如需派遣员工具备特定技能或资质，应在合同签订前明确告知甲方，甲方应尽力提供符合条件的员工。若因特殊技能或资质导致派遣成本增加，乙方应承担相应的额外费用。”4.场合：乙方为高风险行业，需要额外的安全培训。“乙方应负责为派遣员工提供针对其工作环境的安全培训，并定期进行安全知识考核，确保员工具备必要的安全意识和技能。”合同所需的附件列表：1.派遣员工名单2.派遣员工资格证书或技能证明3.派