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文档简介

2025年劳动合同样本契约书甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处就业事宜达成以下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，在____部门担任____职位，履行相应的工作职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间由甲方根据实际情况安排。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。2.乙方在合同期间，享有甲方提供的各项奖金、津贴、补贴等。3.甲方按国家规定为乙方缴纳各项社会保险。五、劳动保护和职业培训1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护措施。2.甲方负责对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。六、保密和竞业限制1.乙方在合同期间，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。2.乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；c.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3.乙方在以下情况下可以解除劳动合同：a.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；b.甲方违反法律法规，侵害乙方的合法权益。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____甲方代

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