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文档简介

2025年前员工竞业禁止协议官方范本甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____身份证号：____住址：____鉴于乙方将在甲方公司担任重要职务，涉及公司商业秘密及核心竞争力，为确保公司合法权益，甲乙双方经友好协商，自愿签订本竞业禁止协议。一、定义1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性，并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“竞业禁止”是指乙方在离职后一定期限内，不得在与公司有竞争关系的单位或者自己经营与公司有竞争关系的业务。二、竞业禁止期限2.1本协议自乙方离职之日起生效，竞业禁止期限为____年。2.2在竞业禁止期限内，乙方应遵守本协议约定的各项义务。三、竞业禁止范围3.1乙方不得在与公司有竞争关系的单位从事与公司相同的业务或者类似的业务。3.2乙方不得自己经营或者参与经营与公司有竞争关系的业务。3.3乙方不得利用公司的商业秘密、技术秘密、客户资源等为公司以外的单位或者个人提供帮助。四、经济补偿4.1在竞业禁止期限内，甲方应按月支付乙方经济补偿，补偿金额为乙方离职前一个月工资的____%。4.2经济补偿支付方式为银行转账，乙方应提供银行账户信息。五、保密义务5.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守公司的商业秘密、技术秘密、客户资源等，不得向任何第三方泄露。5.2乙方应采取一切合理措施，防止公司商业秘密、技术秘密、客户资源等泄露。六、违约责任6.1若乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____%。6.2若乙方泄露公司商业秘密、技术秘密、客户资源等，造成公司经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、解除与终止7.1本协议在以下情况下解除：7.1.1甲乙双方协商一致解除本协议。7.1.2法律、法规规定解除竞业禁止协议的情形。7.2本协议在以下情况下终止：7.2.1竞业禁止期限届满。7.2.2乙方死亡或宣告失踪。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各

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