赔偿协议与人员安置

赔偿协议与人员安置甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中，因公司经营调整等原因，乙方需与公司解除或终止劳动合同。为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，就赔偿与人员安置事宜达成如下协议：一、协议主体1.甲方：____公司，统一社会信用代码：____，住所：____，联系人：____，联系电话：____。2.乙方：____，性别：____，身份证号：____，住址：____，联系电话：____。二、解除或终止劳动合同1.甲方因以下原因与乙方解除或终止劳动合同：（1）公司经营调整、业务合并或分立；（2）公司破产、解散、撤销或者被依法宣告破产；（3）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（4）乙方因个人原因不能继续履行劳动合同；（5）法律法规规定的其他情形。2.甲方与乙方解除或终止劳动合同的具体日期为：____年____月____日。三、经济补偿1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式如下：（1）乙方在甲方工作年限每满一年，甲方支付给乙方一个月工资的经济补偿；（2）乙方在甲方工作不满一年的，按乙方在甲方工作时间的实际月平均工资计算经济补偿；（3）乙方工资高于甲方所在地同行业平均工资____%的部分，不计入经济补偿计算基数。2.甲方应在解除或终止劳动合同之日起____日内，一次性支付乙方经济补偿款人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。四、赔偿协议1.甲方承诺，在解除或终止劳动合同后，不再向乙方主张任何与劳动合同有关的费用、赔偿或补偿。2.乙方承诺，在解除或终止劳动合同后，不再向甲方主张任何与劳动合同有关的费用、赔偿或补偿。五、人员安置1.甲方应协助乙方办理相关手续，包括但不限于：（1）办理乙方社会保险关系转移手续；（2）办理乙方人事档案转移手续；（3）提供乙方在职期间的工作证明、工资证明等相关材料。2.乙方应在解除或终止劳动合同后，按照甲方要求办理相关手续，并保证相关手续的真实、完整、有效。六、保密与竞业限制1.乙方承诺，在解除或终止劳动合同后，对甲方商业秘密和与工作有关的信息予以保密，不得向第三方泄露。2.乙方承诺，在解除或终止劳动合同后____个月内，不得到与甲方存在竞争关系的单位工作，也不得自行开展与甲方业务有竞争性的业务。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.本协议的修改、补充、解释权归甲乙双方所有。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日鉴于甲方公司经营调整，乙方员工的工作岗位发生变动，双方在充分沟通、友好协商的基础上，就乙方员工的赔偿与人员安置事宜达成以下协议：一、甲乙双方确认，乙方员工自____年____月____日起在甲方公司工作，双方签订的劳动合同编号为____。二、甲方公司因以下原因与乙方员工解除或终止劳动合同：1.公司经营调整、业务合并或分立；2.公司破产、解散、撤销或者被依法宣告破产；3.乙方员工严重违反甲方公司规章制度，给甲方公司造成重大损失；4.乙方员工因个人原因不能继续履行劳动合同；5.法律法规规定的其他情形。三、甲方公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方员工支付经济补偿。具体计算方式如下：1.乙方员工在甲方公司工作年限每满一年，甲方公司支付给乙方员工一个月工资的经济补偿；2.乙方员工在甲方公司工作不满一年的，按乙方员工在甲方公司工作时间的实际月平均工资计算经济补偿；3.乙方员工工资高于甲方公司所在地同行业平均工资____%的部分，不计入经济补偿计算基数。四、甲方公司应在解除或终止劳动合同之日起____日内，一次性支付乙方员工经济补偿款人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。五、甲方公司承诺，在解除或终止劳动合同后，不再向乙方员工主张任何与劳动合同有关的费用、赔偿或补偿。六、乙方员工承诺，在解除或终止劳动合同后，不再向甲方公司主张任何与劳动合同有关的费用、赔偿或补偿。七、人员安置：1.甲方公司应协助乙方员工办理相关手续，包括但不限于：（1）办理乙方员工社会保险关系转移手续；（2）办理乙方员工人事档案转移手续；（3）提供乙方员工在职期间的工作证明、工资证明等相关材料。2.乙方员工应在解除或终止劳动合同后，按照甲方公司要求办理相关手续，并保证相关手续的真实、完整、有效。八、保密与竞业限制：1.乙方员工承诺，在解除或终止劳动合同后，对甲方公司商业秘密和与工作有关的信息予以保密，不得向第三方泄露。2.乙方员工承诺，在解除或终止劳动合同后____个月内，不得到与甲方公司存在竞争关系的单位工作，也不得自行开展与甲方公司业务有竞争性的业务。九、其他事项：1.本协议一式两份，甲乙双