劳动合同延续协议

劳动合同延续协议编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间已签订的劳动合同即将到期，双方经友好协商，就劳动合同的延续事宜达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方之间的劳动合同关系，延续双方劳动关系，确保双方权益得到保障。

二、合同背景：甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。现劳动合同即将到期，双方一致同意就劳动合同的延续事宜进行协商。

三、合同期限：本协议签订后，甲方与乙方之间的劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、双方权利义务：本协议签订后，双方应继续履行劳动合同约定的权利义务，并按照国家及地方相关法律法规的规定，依法维护双方的合法权益。

五、争议解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的工作岗位和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费和住房公积金。

3.依法为乙方提供必要的劳动保护和职业培训，提高乙方的工作技能和职业素质。

4.保障乙方依法享有休息、休假和劳动安全卫生等权益。

5.遵守国家有关劳动用工和劳动合同的法律、法规，维护乙方合法权益。

6.对乙方进行公平、公正的评价，对乙方的工作表现给予合理评价和奖励。

7.在乙方违反劳动纪律或劳动合同约定的情况下，依法给予相应的处理。

二、乙方责任和义务：

1.严格遵守国家有关劳动用工和劳动合同的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

3.服从甲方的管理和指挥，遵守劳动纪律，不得擅自离岗、旷工。

4.保守甲方的商业秘密和业务信息，不得泄露给任何第三方。

5.依法参加社会保险，按时足额缴纳应由个人承担的社会保险费。

6.在工作过程中，应遵守职业道德，维护甲方形象。

7.如因自身原因离职，应提前通知甲方，并按照国家及地方相关规定办理离职手续。

三、双方共同责任和义务：

1.甲方和乙方应共同维护劳动关系的和谐稳定，不得因个人恩怨影响工作秩序。

2.双方应共同努力，提高工作效率，实现互利共赢。

3.甲方和乙方应相互尊重，建立良好的沟通机制，及时解决工作中出现的问题。

4.甲方和乙方应按照国家及地方相关规定，妥善处理劳动争议，维护双方的合法权益。

5.甲方和乙方应共同遵守国家及地方关于环境保护、安全生产等方面的法律法规，确保生产安全。

6.甲方和乙方应共同维护社会和谐稳定，积极参与社会公益活动。

合同金额与支付方式：

一、合同金额：

本劳动合同延续协议约定的总金额为人民币____元整（￥____元），其中基本工资为人民币____元/月，加班费、奖金、津贴等按甲方规定执行。

二、支付方式：

1.基本工资支付：

甲方应于每月____日前支付乙方上月基本工资，支付方式为银行转账或现金支付。

2.加班费、奖金、津贴等支付：

加班费、奖金、津贴等按甲方规定的时间和条件支付，支付方式与基本工资相同。

3.社会保险和住房公积金：

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴费基数和比例按照国家及地方相关政策执行。

4.额外费用：

在合同履行过程中，如发生因乙方原因造成的额外费用（如医疗费、赔偿金等），乙方应承担相应责任，甲方有权从乙方工资中扣除。

5.支付条件：

甲方支付乙方工资和各项费用时，应确保乙方已履行完相应的劳动义务和合同约定。

6.支付变更：

在合同履行期间，如因国家政策调整、甲方经营状况变化等原因导致合同金额或支付方式发生变更，双方应协商一致，签订补充协议，并按照新协议执行。

三、财务报告：

甲方应于每月____日前向乙方提供上月的工资支付明细，乙方对工资支付有疑问时，甲方应予以解释和答复。

四、违约责任：

1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付____%的违约金。

2.若乙方未按时完成工作任务或违反劳动纪律，甲方有权扣除相应工资或给予其他处罚。

五、税务处理：

双方应依法纳税，甲方应代扣代缴乙方个人所得税等税费。

六、争议解决：

如因支付问题发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付____%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

b.若甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，应补缴欠缴部分，并支付相应的滞纳金。

c.若甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按时完成工作任务或违反劳动纪律，甲方有权扣除相应工资或给予其他处罚。

b.若乙方泄露甲方商业秘密或业务信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.若乙方因个人原因离职，未提前通知甲方，或未按约定办理离职手续，乙方应承担相应的违约责任。

二、争议解决：

1.争议解决方式：

双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可采取以下方式解决：

a.仲裁：双方可共同选择具有管辖权的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

b.诉讼：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，法院判决为终审判决。

2.适用法律：

本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

双方同意，因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交至____市____区人民法院管辖。

4.争议解决程序：

a.争议发生后，双方应在____日内提交书面争议报告，并列明争议事实、理由及证据。

b.双方应自收到争议报告之日起____日内进行协商，协商不成则进入下一争议解决程序。

5.保密义务：

在争议解决过程中，双方应遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露与争议相关的信息。

三、不可抗力：

1.若因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本协议无法履行，双方应相互理解，协商解决。

2.若不可抗力事件持续超过____日，双方可协商解除本协议，并各自承担由此产生的损失。

附则：

一、生效条件：

本劳动合同延续协议自双方签字（或盖章）之日起生效。协议生效前，双方应确保已完成所有必要的手续，包括但不限于内部审批、员工备案等。

二、有效期：

本协议的有效期为自签订之日起至____年____月____日止，除非因双方协商一致或法定事由导致协议终止。

三、变更：

1.本协议的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）同意，方为有效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更协议内容。

四、终止条款：

1.协议终止的情形包括但不限于以下情况：

a.双方协商一致终止协议；

b.一方违反协议约定，经对方书面通知后____日内仍未纠正；

c.发生不可抗力事件，致使协议无法继续履行；

d.法律法规规定或政策调整导致协议无法继续履行；

e.其他双方认为应终止协议的情形。

2.协议终止后，双方应按照国家相关法律法规和协议约定，妥善处理与协议相关的所有事务。

五、通知：

1.双方间的所有通知、函件、文件等应以书面形式发送，并送达至对方指定的地址。

2.任何一方地址变更，应在____日内书面通知对方。

六、争议解决：

本协议项下发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。

七、不可抗力：

1.本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切必要的措施减轻损失。

八、其他：

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

一、劳动合同及附件：

1.原劳动合同文本；

2.原劳动合同变更记录；

3.原劳动合同解除或终止证明；

4.乙方身份证复印件；

5.乙方学历、职称证书复印件；

6.乙方健康证明及体检报告复印件；

7.乙方入职登记表及培训记录；

8.乙方工资支付记录；

9.乙方社会保险缴纳证明；

10.乙方绩效考核及奖惩记录。

二、协议履行相关文件：

1.甲方提供的劳动岗位描述及工作职责；

2.甲方提供的劳动保护和职业培训计划；

3.甲方提供的劳动纪律及规章制度；

4.乙方提交的工作报告及