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文档简介

2025年劳动报酬承诺协议甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：鉴于甲方与乙方之间建立的劳动关系，为明确双方在____年内的劳动报酬事项，保障双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、协议主体1.1甲方为具有合法经营资格的法人或者其他组织，具备签订和履行本协议的能力。1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备签订和履行本协议的能力。二、劳动报酬2.1甲方承诺在____年度内，按照以下标准向乙方支付劳动报酬：（1）基本工资：每月人民币____元，按月支付。（2）岗位工资：根据乙方的岗位及职责，每月人民币____元，按月支付。（3）绩效工资：根据乙方的绩效考核结果，每月人民币____元，按月支付。2.2甲方应根据乙方的实际工作时间、工作绩效及公司经营状况，适时调整乙方的劳动报酬。2.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险及公积金。三、劳动时间及休假3.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间为____。3.2乙方享有国家法定节假日及年假、病假、事假等休假权益。四、劳动保护及福利4.1甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护措施及设施。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。4.3甲方应提供一定的福利待遇，包括但不限于：（1）提供住宿：甲方为乙方提供____平方米的住宿，住宿费用为每月人民币____元，由甲方承担。（2）提供餐饮：甲方为乙方提供____餐/天，餐饮费用为每月人民币____元，由甲方承担。（3）提供交通补贴：甲方为乙方提供每月人民币____元的交通补贴。五、协议的变更、解除和终止5.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效，有效期为____年。5.2在协议有效期内，如甲乙双方同意对协议内容进行变更，应书面签订补充协议。5.3在协议有效期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。5.4在协议有效期内，如甲方因经营需要，提前解除本协议，应提前____个月通知乙方，并按照国家相关规定支付经济补偿。5.5协议期满后，如甲乙双方同意续签，应签订新的劳动报酬协议。六、争议解决6.1本协议签订后，如甲乙双方在履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日以上协议，甲乙双方均表示认

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