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文档简介

2025年企业员工咨询服务合同甲方（委托方）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（受托方）：____地址：____联系人：____联系电话：____鉴于甲方为提升企业管理和员工满意度，拟聘请乙方提供专业的员工咨询服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条咨询服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于员工培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的咨询服务。1.2乙方应定期或不定期对甲方员工进行培训，提高员工的专业技能和综合素质。1.3乙方应为甲方提供相关领域的政策法规咨询，协助甲方遵守国家法律法规。1.4乙方应根据甲方要求，为甲方制定合理的薪酬福利体系，提高员工的工作积极性和满意度。1.5乙方应协助甲方完善劳动关系，预防劳动纠纷，确保甲方合法权益。第二条咨询服务期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第三条费用及支付方式3.1甲方应支付乙方的咨询服务费用为人民币____元（大写：____元整），按照本合同约定的期限和方式支付。3.2甲方支付乙方的费用包括但不限于培训费、咨询费、差旅费等。3.3甲方应按照本合同约定的期限和方式支付乙方费用，逾期支付的，应按照中国人民银行同期贷款基准利率支付违约金。第四条乙方义务4.1乙方应按照甲方的要求，提供专业、及时、准确的咨询服务。4.2乙方应确保提供的服务符合国家法律法规和甲方利益。4.3乙方应保密甲方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方。4.4乙方在服务过程中，应遵守职业道德，尊重甲方员工的人格尊严。第五条甲方义务5.1甲方应按照本合同约定的时间和方式支付乙方费用。5.2甲方应如实提供乙方所需的资料和信息，协助乙方开展咨询服务。5.3甲方应积极履行本合同约定的其他义务。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方逾期支付乙方费用的，应按照本合同约定的违约金计算方式支付违约金。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____签订日期：__

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