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文档简介

2025年中学行政人员劳动合同模板甲方（以下简称“学校”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方在学校担任行政人员事宜，经双方协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限第一条本劳动合同自____年____月____日起生效，期限为____年，自乙方到岗之日起计算。劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订新的劳动合同。二、工作内容第二条乙方在劳动合同期限内，担任学校行政人员，具体工作职责如下：1.负责学校行政事务的协调、组织和实施；2.负责学校文件的收发、归档和保管；3.负责学校内部会议的组织和安排；4.负责学校与其他单位的沟通协调工作；5.完成学校领导交办的其他工作任务。三、工作地点和工时制度第三条乙方的工作地点为学校所在地。第四条乙方实行每日工作8小时，每周工作____天的标准工时制度。四、劳动报酬第五条乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现和学校财务状况，甲方有权调整乙方的工资。第六条乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。第七条甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、劳动保护和劳动条件第八条甲方为乙方提供符合国家安全和卫生标准的工作环境和条件。第九条甲方不得安排乙方从事有毒、有害、高温、低温等特殊作业。第十条甲方应当保障乙方的合法权益，不得克扣、拖欠乙方工资。六、劳动纪律第十一条乙方应遵守国家法律法规，遵守学校的规章制度，服从领导，团结协作，勤奋工作。第十二条乙方应保守学校商业秘密，不得泄露学校内部信息。七、劳动合同的解除和终止第十三条在劳动合同期限内，除非法律法规规定的解除和终止劳动合同的情形外，甲乙双方不得随意解除和终止劳动合同。第十四条乙方提前解除劳动合同，应提前____日书面通知甲方。第十五条甲方在解除劳动合同前，应提前____日书面通知乙方。八、争议解决第十六条双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他第十七条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（学校）：____乙方（员工）：____代表（签名）：____代表（签名）：____签订日期

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