酒店餐饮总监聘用协议8篇

酒店餐饮总监聘用协议8篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[姓名]根据中华人民共和国劳动法律、法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议，共同遵照履行。一、协议期限：本协议期限自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。二、乙方应聘职位及职责：1.职位：酒店餐饮总监2.职责：负责酒店餐饮部门的整体运营和管理，包括餐厅、厨房、吧台等各个区域的日常工作。具体职责包括但不限于：制定和执行餐饮部门的工作计划、预算及经营策略；监督和管理餐饮部门各项日常运营活动；负责与其他部门沟通协调，确保餐饮服务的高效运作；定期组织培训，提升员工的服务质量和专业技能；处理顾客投诉，维护酒店声誉等。三、薪酬与福利：1.薪酬：乙方在协议期间的薪酬根据酒店的薪酬体系进行调整，具体薪酬方案由双方协商确定。2.福利：乙方在协议期间可享受酒店提供的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。具体福利政策按照酒店规定执行。四、双方的权利和义务：1.甲方的权利：甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照协议要求履行职责。甲方有权根据经营需要调整餐饮部门的工作计划，乙方需无条件服从。甲方在认为必要时，可以对乙方进行培训或重新分配工作。2.甲方的义务：甲方需按时支付乙方的薪酬和福利，确保乙方在协议期间的合法权益。甲方需为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够顺利开展工作。甲方需尊重乙方的劳动成果，对于乙方提出的合理意见和建议，应认真考虑并予以采纳。3.乙方的权利：乙方有权在协议期间获得应有的薪酬和福利，对于甲方不按时支付薪酬或提供福利的行为，乙方有权要求甲方进行解释和处理。乙方有权对甲方的工作提出意见和建议，对于不合理的安排和要求，乙方有权拒绝执行。4.乙方的义务：乙方需按照协议要求认真履行职责，确保餐饮部门的高效运作和良好声誉。乙方需服从甲方的合理工作安排和调度，按时完成分配的任务。乙方需保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。五、协议解除：1.双方协商解除：在协议期间，双方可以通过协商解除本协议。解除协议时，双方应本着公平、公正的原则进行协商，并达成书面解除协议。2.甲方单方解除：在协议期间，甲方有权根据经营需要调整餐饮部门的工作计划或重新分配乙方的工作。在这种情况下，甲方应提前告知乙方调整计划或分配任务的具体情况，并给予乙方必要的支持和协助。如果乙方无法适应新的工作计划或任务要求，甲方可以依据相关法律法规和酒店规定进行解雇处理。3.乙方单方解除：在协议期间，乙方有权根据个人发展需要提出解除本协议。在这种情况下，乙方应提前告知甲方自己的决定，并按照协议要求完成工作任务。乙方在解除协议后仍需遵守甲方的保密规定和商业道德。六、违约责任：1.甲方违约：如果甲方不按时支付乙方的薪酬或提供福利，或者对乙方的工作进行无理干涉或限制，或者擅自泄露乙方的商业机密或个人隐私等违约行为，应承担相应的法律责任和赔偿责任。2.乙方违约：如果乙方不按照协议要求履行职责或完成任务，或者对甲方的工作进行干扰或阻碍等违约行为，应承担相应的法律责任和赔偿责任。七、争议解决：1.协商调解：在本协议执行过程中如发生争议或纠纷，双方应首先通过友好协商的方式加以解决。协商不成时，可以寻求第三方调解机构的帮助进行调解。2.仲裁裁决：如果协商调解仍无法解决争议或纠纷时，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行裁决结果。3.司法诉讼：如果仲裁裁决仍无法解决争议或纠纷时，双方可以向人民法院提起诉讼。司法诉讼程序按照相关法律法规和酒店规定执行。八、其他事项：1.协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议中的各项条款和约定。2.协议变更：在本协议执行过程中，如有需要变更协议内容的情况出现，双方应本着公平、公正的原则进行协商并达成书面变更协议。变更协议后需重新签字盖章确认生效。篇2甲方（聘用方）：XX酒店乙方（受聘方）：XX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本酒店餐饮总监聘用协议。一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。二、工作内容和职责1.乙方同意在甲方担任酒店餐饮总监职务，负责甲方酒店餐饮部门的全面管理。2.乙方的工作地点为甲方的酒店餐饮部门，包括但不限于餐厅、厨房等区域。3.乙方的主要工作职责包括但不限于：-制定和实施酒店餐饮部门的年度工作计划和预算；-负责酒店餐饮部门的人员招聘、培训和绩效考核；-确保酒店餐饮部门的服务质量、食品卫生安全和顾客满意度；-与甲方其他部门协调合作，共同提升酒店整体运营效率和客户满意度。三、工作待遇1.乙方在甲方工作期间，享有以下待遇：-甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费；-乙方享有带薪年假、带薪病假等假期；-乙方享有甲方提供的员工福利，如员工餐、过节福利等。2.乙方在甲方工作期间，工资及福利待遇按照甲方规定执行，具体数值及构成如下：-乙方的基本工资为每月人民币XX元；-乙方享有岗位津贴、交通补贴等补贴；-乙方享有年终奖、季度奖等奖金。四、违约责任1.甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，如违反规定，应承担相应的责任。3.甲方应按照本协议约定向乙方支付工资及福利待遇，如未按时支付，应承担相应的违约责任。五、其他约定事项1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露相关信息。4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露客户隐私。5.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全生产规定，确保自身和他人的安全。6.乙方在甲方工作期间，应尊重甲方的企业文化和价值观，不得损害甲方形象和声誉。7.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的网络使用规定，不得使用甲方网络进行非法活动或传播不良信息。篇3甲方：[公司名称]乙方：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国合同法》及酒店《员工手册》和相关规章制度，甲乙双方经友好协商一致，同意订立本协议，共同信守。一、协议期限1.聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容1.职务：酒店餐饮总监。2.主要职责：负责酒店餐饮部的全面管理，包括餐厅、厨房、吧台等部门的运营和管理，确保餐饮服务质量达到酒店标准，提高餐饮收入。三、工作时间和地点1.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间根据酒店实际情况安排。2.工作地点：酒店餐饮部。四、薪酬待遇1.基本工资：根据酒店薪酬体系及市场情况确定。2.绩效工资：根据餐饮部每月的营业额和成本控制情况，按照酒店制定的绩效工资方案发放。3.福利：享受酒店规定的员工福利。五、保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。2.福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇。六、规章制度及纪律要求1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，服从上级安排。2.乙方应遵守酒店《员工手册》及相关规章制度，如有违反，将按照酒店规定处理。3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.乙方应爱护甲方财物，保守甲方商业机密。七、协议解除与终止1.甲方可提前解除本协议，但应提前XX天通知乙方，并按照国家及地方规定给予乙方相应的经济补偿。2.乙方可提前解除本协议，但应提前XX天通知甲方，并按照酒店规定办理相关手续。3.在试用期内，甲乙双方均可提前解除本协议，但应提前XX天通知对方。4.本协议解除或终止后，乙方应按规定办理相关手续，归还甲方财物，并不得再以甲方的名义从事任何活动。八、争议解决及其他未尽事宜1.甲乙双方因履行本协议发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。如有违反法律、法规的行为，按照相关法律法规处理。3.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。如有任何修改或补充，需经甲乙双方协商一致后书面确认。篇4甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本酒店餐饮总监聘用协议。一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方担任酒店餐饮总监职务，负责甲方酒店餐饮部门的全面管理。2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方酒店实际情况而定。2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月人民币XX元，支付时间为每月XX日。2.乙方享有与甲方酒店其他员工相同的福利待遇。3.乙方在协议期内完成甲方下达的任务指标，甲方将给予乙方相应的奖金或提成。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇。3.乙方在协议期满或解除协议后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。六、保密义务1.乙方在协议期内和协议期满后，应对其在甲方工作期间获知的甲方商业机密和内部信息承担保密义务。2.乙方不得将甲方的商业机密和内部信息泄露给任何第三方。3.乙方在协议期满后，不得在未经甲方同意的情况下，使用或披露甲方商业机密和内部信息。七、违约责任1.甲乙双方在协议期内，应遵守本协议约定，不得擅自解除协议。如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。2.乙方在协议期内未完成甲方下达的任务指标，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。3.乙方在协议期满或解除协议后，如违反保密义务，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。八、其他约定事项1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如协商不成，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。篇5甲方（用人单位）：XX酒店管理有限公司乙方（受聘人员）：XXX性别：男民族：汉族学历：本科职称：无职务：酒店餐饮总监一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与要求1.乙方同意按甲方工作需要，在XX酒店管理有限公司餐饮部担任餐饮总监岗位工作。2.乙方的工作职责：（1）负责酒店餐饮部的日常运营和管理，包括餐厅、厨房、宴会等场所的日常运营事务；（2）制定餐饮部的经营策略、服务标准、操作流程等，并督导实施；（3）负责餐饮部员工的招聘、培训、考核和奖惩等工作；（4）协调餐饮部与其他部门的关系，确保酒店整体运营顺畅；（5）完成甲方交办的其他任务。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方在试用期间的工资为税前XX元/月，试用期满后，工资标准为税前XX元/月，税后工资根据酒店经营情况和乙方的工作表现进行调整。2.乙方享受甲方规定的员工福利，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪年休假、病假、婚假、产假等。3.乙方的工作餐和住宿由甲方免费提供。四、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、奖惩制度、财务制度等。2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退，不旷工。如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。3.乙方在工作时间内应尽心尽责，不得擅自离岗、脱岗。4.乙方应爱护甲方的财产和设备，不得私自拿走或损坏。5.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或滥用。五、协议解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。3.双方协商一致的，可以解除本协议。4.本协议解除或终止后，乙方应按规定办理相关手续，并返还甲方财物。六、争议处理1.双方因履行本协议发生争议的，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.双方因违反本协议约定而承担的责任，应根据实际情况进行协商确定。协商不成的，按照相关法律法规进行处理。3.本协议未尽事宜或法律法规未规定的事项，由双方协商确定。协商不成的，按照国家法律法规处理。七、其他说明1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.双方在本协议履行过程中应注意保留相关证据材料，以便在需要时提供证明。篇6甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本酒店餐饮总监聘用协议。一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方担任酒店餐饮总监岗位，负责甲方酒店餐饮部门的全面管理工作。2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间安排为：上午____时至下午____时。2.乙方享有法定节假日和带薪年休假，具体休假安排按照甲方酒店规定执行。四、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工资为每月人民币____元整（￥____），于次月10日发放。2.乙方享有岗位津贴、通讯补贴等补贴，具体金额和发放方式按照甲方酒店规定执行。3.乙方在职期间，甲方负责为其缴纳社会保险费和住房公积金。4.乙方享有甲方酒店规定的员工福利，如员工餐、过节福利等。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。2.甲方负责为乙方进行职业危害防护，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。3.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。六、规章制度及培训1.乙方在入职前必须熟悉并遵守甲方的各项规章制度。2.甲方负责对乙方进行必要的岗位培训，提高乙方的业务能力和工作效率。3.乙方在试用期内未能达到岗位要求的，甲方有权解除劳动合同。七、保密义务1.乙方在任职期间及离职后，必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。2.乙方在使用甲方电脑、文件等物品时，必须妥善保管，不得外泄或私自复制。八、违约责任1.甲乙双方在协议履行过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。2.乙方在协议期内擅自离职的，应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的损失。3.甲方未按照协议约定支付乙方的工资和福利待遇的，应承担违约责任并支付乙方的应得待遇。九、协议解除和终止1.甲乙双方在协议期内可以协商一致解除协议。2.乙方在试用期内可以提前三日通知甲方解除协议。3.甲方可以依据《中华人民共和国劳动法》的规定解除劳动合同。4.协议解除后，乙方应按规定办理离职手续并返还甲方的财物。5.协议终止后，甲方应按规定支付乙方的应得待遇并办理终止手续。6.本协议终止后，乙方对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务的时间为协议终止后的一年内。篇7甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本酒店餐饮总监聘用协议。一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方担任酒店餐饮总监职务，负责酒店餐饮部门的全面管理。2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体安排由甲方决定。2.乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利，具体安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方的基本工资为每月人民币XX元，具体发放方式及时间由甲方决定。2.乙方享有相应的津贴、补贴及奖金，具体数额及发放方式由甲方根据乙方的工作表现及业绩决定。3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方的其他福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。2.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动防护用品，并保障乙方的职业危害防护权利。六、保密义务乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。七、违约责任1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.具体违约责任及赔偿金额应根据违约情况及损失程度确定，由双方协商或依法裁决。八、其他约定事项1.本协议未尽事宜，由双方协商决定。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（聘用方）：[公司名称]法定代表人：[姓名]签字日期：XXXX年XX月XX日盖章：[公司公章]乙方（受聘方）：[姓名]签字日期：XXXX年XX月XX日盖章：[个人签字]---END---篇8甲方（聘用方）：XXXX酒店乙方（受聘方）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本酒店餐饮总监聘用协议。一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至X