2025年度金融行业员工停薪留职与职业发展支持合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度金融行业员工停薪留职与职业发展支持合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（停薪留职员工）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________民族：________________________住址：________________________联系电话：____________________乙方（用人单位）：单位名称：____________________统一社会信用代码：________________法定代表人：____________________联系电话：____________________住址：________________________鉴于甲方因个人原因或单位工作需要，愿意申请停薪留职，乙方同意甲方停薪留职，双方经友好协商，达成如下协议：一、停薪留职期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.甲方在停薪留职期间，如因个人原因需延长停薪留职期限，应提前____个月向乙方提出书面申请，经乙方同意后，双方可签订补充协议，延长停薪留职期限。二、停薪留职待遇（1）甲方停薪留职期间，乙方应继续为甲方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳比例按照国家和地方规定执行。（2）甲方停薪留职期间，乙方应按照甲方在停薪留职前一个月的工资水平，向甲方支付停薪留职期间的生活补助，支付方式为每月____元。2.甲方在停薪留职期间，如需参加培训、进修等，经乙方同意，乙方应给予适当支持。三、职业发展支持（1）甲方停薪留职期间，乙方应定期与甲方保持联系，了解甲方的生活、工作状况，关心甲方的身心健康。（2）乙方应协助甲方在停薪留职期间，参加各类职业技能培训、进修等，提高甲方综合素质。（3）甲方停薪留职期满后，乙方应根据甲方实际情况，优先考虑甲方复职或安排合适的工作岗位。四、违约责任（1）擅自离岗，未履行请假手续。（2）泄露公司商业秘密。（3）违反国家法律法规。（1）未按时足额支付甲方停薪留职期间的生活补助。（2）未按照约定提供职业发展支持。（3）违反国家法律法规。3.任何一方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。2.诉讼过程中，双方应继续履行本合同。六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（签字）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、法律服务等服务的机构或个人。2.第三方应具备相应的资质和条件，能够为甲乙双方提供专业、高效的服务。二、第三方介入的情形1.甲方在停薪留职期间，如需参加乙方安排的培训、进修等，乙方可以引入第三方提供相关服务。2.甲方在停薪留职期间，如需解决劳动争议，乙方可以引入第三方提供调解、仲裁等服务。3.甲方在停薪留职期间，如需进行职业规划，乙方可以引入第三方提供职业咨询服务。三、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额为甲方停薪留职期间生活补助总额的_____%。3.如第三方责任限额不足以弥补甲方损失，甲方有权要求乙方承担超出部分的责任。四、第三方责权利（1）根据合同约定，向甲方提供专业、高效的服务。（2）在服务过程中，有权了解甲方的相关情况，以便更好地提供服务。（3）在服务过程中，有权要求甲方提供必要的协助。（1）按照合同约定，为甲方提供专业、高效的服务。（2）在服务过程中，应严格遵守国家法律法规，保护甲方的合法权益。（3）在服务过程中，应保守甲方的商业秘密和个人隐私。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方为甲方提供服务，甲方应按照合同约定支付服务费用。（2）甲方对第三方的服务不满意，有权要求乙方更换第三方。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方为乙方提供中介、咨询、培训、法律等服务，乙方应按照合同约定支付服务费用。（2）乙方对第三方的服务不满意，有权要求更换第三方。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方在履行本合同过程中，应遵守甲乙双方的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。（2）第三方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决；协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。六、第三方介入的程序1.乙方在引入第三方前，应征得甲方的同意。2.乙方与第三方签订服务合同，明确双方的权利义务。3.第三方在履行服务合同过程中，应遵守本合同的相关约定。4.甲方在第三方提供服务过程中，有权对第三方的服务进行监督。七、本合同修正条款的生效1.本合同修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同修正条款与本合同具有同等法律效力。3.本合同修正条款的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。八、其他1.本合同修正条款未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同修正条款的解释权归甲乙双方共同所有。3.本合同修正条款自签订之日起，对甲乙双方具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方停薪留职申请表详细要求：申请表应包含甲方个人信息、停薪留职原因、预期停薪留职期限等内容。说明：甲方需在合同签订前向乙方提交此申请表，作为乙方审批停薪留职的依据。2.附件二：甲方停薪留职期间生活补助支付凭证说明：乙方应在每月支付甲方生活补助后，向甲方提供支付凭证。3.附件三：甲方停薪留职期间社会保险和住房公积金缴纳凭证说明：乙方应在每月缴纳甲方社会保险和住房公积金后，向甲方提供缴纳凭证。4.附件四：甲方参加培训、进修等相关证明材料详细要求：证明材料应包含甲方姓名、培训课程名称、培训时间、培训机构等信息。说明：甲方在参加培训、进修等活动后，应向乙方提供相关证明材料。5.附件五：第三方服务合同详细要求：服务合同应包含第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等内容。说明：乙方与第三方签订的服务合同，应作为附件五附在本合同之后。6.附件六：争议解决相关文件详细要求：文件应包含争议双方、争议内容、争议解决方式、争议解决结果等信息。说明：如发生争议，争议双方应提供相关文件作为附件六。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时提交停薪留职申请表。未按时参加乙方安排的培训、进修等活动。擅自离岗，未履行请假手续。泄露公司商业秘密。违反国家法律法规。（2）乙方违约行为：未按时足额支付甲方停薪留职期间的生活补助。未按时缴纳甲方社会保险和住房公积金。未按照约定提供职业发展支持。违反国家法律法规。（3）第三方违约行为：未按照合同约定提供专业、高效的服务。泄露甲方商业秘密和个人隐私。违反国家法律法规。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未按时提交停薪留职申请表，乙方有权拒绝甲方的停薪留职申请。甲方未按时参加乙方安排的培训、进修等活动，乙方有权扣除甲方相应的生活补助。甲方擅自离岗，未履行请假手续，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。甲方泄露公司商业秘密，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方违反国家法律法规，甲方应承担相应的法律责任。（2）乙方违约责任：乙方未按时足额支付甲方停薪留职期间的生活补助，乙方应补足差额，并支付违约金。乙方未按时缴纳甲方社会保险和住房公积金，乙方应补足差额，并支付违约金。乙方未按照约定提供职业发展支持，乙方应承担相应的违约责任。乙方违反国家法律法规，乙方应承担相应的法律责任。（3）第三方违约责任：第三方未按照合同约定提供专业、高效的服务，第三方应承担相应的违约责任。第三方泄露甲方商业秘密和个人隐私，第三方应承担相应的法律责任。第三方违反国家法律法规，第三方应承