中层劳动合同范本

中层劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

1.2合同期满前______个月，甲方应当提前通知乙方是否续签本合同。

二、工作岗位和工作内容

2.1乙方同意在甲方提供的______岗位（岗位名称）工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）履行岗位职责，保证工作质量和效率；

（2）遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同约定；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方保密信息。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每周工作______天，每天工作______小时。

3.2甲方安排乙方加班的，应当支付加班费。加班费计算方式及支付标准按照国家有关法律法规执行。

3.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

4.2甲方应按照国家规定和乙方的工作岗位，合理确定乙方的工资标准。

4.3甲方应于每月______日前支付乙方工资，工资支付方式为______。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

6.2甲方应当对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同约定的，应当向乙方支付违约金。

七、争议解决

8.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2本合同争议解决方式为仲裁，仲裁地为______。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

4.其他有关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，并基于丙方提供的专业服务，为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

1.2合同期满前______个月，甲方有权决定是否续签本合同，并通知乙丙双方。

二、工作岗位和工作内容

2.1乙方同意在甲方提供的______岗位（岗位名称）工作，具体工作内容如下：

（1）履行岗位职责，保证工作质量和效率；

（2）遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同约定；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方保密信息。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每周工作______天，每天工作______小时。

3.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，并保证乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

4.2甲方应按照国家规定和乙方的工作岗位，合理确定乙方的工资标准，并保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。

4.3甲方应于每月______日前支付乙方工资，工资支付方式为______。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

六、第三方丙方责任

6.1丙方负责为乙方提供专业服务，包括但不限于培训、技术支持等。

6.2丙方应确保其提供的服务符合甲方要求，并承担由此产生的责任。

6.3丙方应向甲方支付服务费用，费用标准及支付方式由三方另行协商确定。

七、甲方的权利

7.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

7.2甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

7.3甲方有权在乙方严重违反本合同约定时，解除本合同。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

8.2乙方未经甲方同意，不得同时为其他单位或个人提供劳动。

8.3乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

9.1甲乙丙三方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2本合同争议解决方式为仲裁，仲裁地为______。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

4.丙方服务协议；

5.其他有关文件。

第三方丙方的介入，旨在为乙方提供专业服务，提高乙方的工作效率和质量，同时保障甲方的商业利益。甲方的权益在本合同中占据主导地位，通过明确甲方的权利和责任，确保甲方在劳动关系中的主导地位。此外，通过增加乙方的违约及限制条款，保障甲方的利益不受损害。本合同的签订，有利于维护甲乙丙三方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定岗位的劳动力，丙方作为人力资源服务公司，同意提供乙方的人力资源服务，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

1.2合同期满前______个月，乙方有权决定是否续签本合同，并通知甲丙双方。

二、工作岗位和工作内容

2.1乙方同意在甲方提供的______岗位（岗位名称）工作，具体工作内容如下：

（1）履行岗位职责，保证工作质量和效率；

（2）遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同约定；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方保密信息。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每周工作______天，每天工作______小时。

3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

4.2甲方应按照国家规定和乙方的工作岗位，合理确定乙方的工资标准，并保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。

4.3甲方应于每月______日前支付乙方工资，工资支付方式为______。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

六、丙方责任

6.1丙方负责为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、劳动争议处理等。

6.2丙方应确保乙方的工作环境符合国家规定，并承担由此产生的责任。

6.3丙方应向甲方支付人力资源服务费用，费用标准及支付方式由三方另行协商确定。

七、乙方的权利

7.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

7.2乙方有权参与公司组织的培训和学习活动，提高自身职业技能。

7.3乙方有权在合同期内，根据自身情况向甲方提出调整工作内容或岗位的请求。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。

8.2甲方不得无故降低乙方的工资待遇，或强迫乙方加班。

8.3甲方不得在乙方未同意的情况下，单方面调整乙方的劳动条件。

九、争议解决

9.1甲乙丙三方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2本合同争议解决方式为仲裁，仲裁地为______。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

4.丙方服务协议；

5.其他有关文件。

乙方为主导的目的和意义在于保障其作为劳动